勞動合同樣本范例-資料下載頁
2025-08-12 11:48本頁面
【正文】 當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。 第十一條 違反勞動合同的責(zé)任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)國定的上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。 第十二條 勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決?！ ∪綦p方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日 起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十三條 其他 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力?！ ”竞贤幢M事宜，按照《勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ”竞贤瑮l款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。 甲方（蓋章）： 公司(蓋章）年月日 乙方（簽字）：代表人（簽字）年月日
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