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班主任如何與學(xué)生進行有效溝通教案班主任怎樣與學(xué)生進行有效溝通(六篇)-資料下載頁

2025-08-12 11:37本頁面
  

【正文】 夠成為一個學(xué)生擁戴,家長信任,社會敬愛的優(yōu)秀班主任。班主任如何與學(xué)生進行有效溝通教案 班主任怎樣與學(xué)生進行有效溝通篇六一、善于聆聽。積極聆聽又稱主動聆聽,指教師不僅要仔細聆聽學(xué)生的感受,還要對學(xué)生的情感做出反應(yīng)。反應(yīng)不是評判,而是教師用自己的話對學(xué)生表達的意思進行復(fù)述的過程,又稱譯意的過程。常用的句式包括:“你覺得…”、“你認為…”。譯意如果正確,師生溝通得以繼續(xù)。如果不正確,學(xué)生會主動更正教師的理解。聆聽在師生溝通中有著奇妙的功效。不加評判,表示理解的聽在孩子心目中可能是你送給他的最好禮物。二、換位思考。從學(xué)生的立場來看問題,就是當一件事情發(fā)生的時候,教師要考慮到五個問題:他在想什么?他現(xiàn)在的處境是什么?他的感受是什么?這件事對他有什么意義?他希望怎么樣?能否準確地、客觀地回答出來這五個問題,這是檢驗教師的同感力,即從學(xué)生立場看問題的能力的一個重要標志。教師常會遇到一些所謂的軟硬不吃,刀槍不入的同學(xué),一般情況下就是因為教師不知道他在想什么,他內(nèi)心的感受是什么。如果教師深入他的內(nèi)心,了解他的內(nèi)在感受,再進行溝通,一定會有效果。三、善于說理。談心的目的是解決學(xué)生的思想問題,提高認識水平,達到認識一致。錯誤的思想只能用正確的思想克服戰(zhàn)勝它,心中的黑暗只有用哲理才能驅(qū)除,這就要求班主任,必須抓住一個“理”字,把道理講透,用真理服人。談心的力量和效果不在于班主任的年齡、職務(wù)和權(quán)力,關(guān)鍵在于班主任能否談出道理以理服人。談心就是用理去分析,啟迪學(xué)生的心靈,明辨是非,用正理說服歪理,用大道理管小道理,從小道理引出大道理,在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中通過反思而明理,通過駁歪理樹正理,同時還可以互相討論,取長補短,交流思想,探討真理。談心時,切忌“就事論事”,不能講虛理。切忌“簡單從事”,只聽到一點、看到一滴就評論是非,甚至以嚴厲的態(tài)度要學(xué)生服從,這樣是得不到好效果的。要以理服人,就要允許學(xué)生反復(fù)思考,提高認識,從學(xué)生的覺悟程度出發(fā),讓學(xué)生接受,談心才實在有力,達到心理相容見實效的目的。四、因勢利導(dǎo),因勢而疏。班主任與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的隔閡、疑慮不能單靠在會上解決,也需要通過個別談心去消除。學(xué)生的思想基礎(chǔ)、覺悟程度、知識水平、所處環(huán)境、性格特點都是各有差異的。疏通談心之路,要具體情況具體分析。對有缺點錯誤的學(xué)生要誠懇勸導(dǎo),切忌簡單急躁,急于求咸,要不怕麻煩,象綿綿細雨、涓涓流水去接觸問題,徹底糾正“久旱不管,一下就滿”的方式,談心要有的放矢,“對癥下藥”。對性格內(nèi)向的學(xué)生可采取“拉家常”的方法,由遠而近,先輕后重,循循善誘地談。對性情耿直爽快的,最好直接了當把問題點透,不轉(zhuǎn)彎子,不兜圈子。對覺悟較低、性格獨特的學(xué)生要善于從對方的內(nèi)心情緒和要求談起,先回避“煩惱”、“卡殼”的問題,從側(cè)面迂回曲折地引導(dǎo)。總之,要把談,心的路多想幾條,只走“寬闊大道”不成,要善于“穿大街走小巷”,運用多種知識,因勢利導(dǎo),因勢而疏。同是應(yīng)盡可能地把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,才能取得行最佳的談心效果。教育學(xué)生決不是說了就行,和學(xué)生溝通應(yīng)從外化轉(zhuǎn)到內(nèi)化,從單純的說教轉(zhuǎn)化為實踐活動,讓情感與認識相互作用,使情感上升為信念,成為提高學(xué)生自覺認識的動力。尤其是作為班主任更應(yīng)該學(xué)會和學(xué)生溝通的藝術(shù)找準機會,抓住重點,有的放矢的和學(xué)生進行思想得溝通,這樣的教育才會有成效。五、勇于面對學(xué)生的不同意見和自身的不足。有時,教師為了維護自己的“師道尊嚴”,即所謂的面子,面對學(xué)生的不同意見很少去認真思考。有時遇到自己一時解決不了的問題,也絕不會向?qū)W生承認自己暫時不會,而是找種種理由搪塞過去,仿佛承認了自己的不足,就會覺得沒有面子,影響自己在學(xué)生心目中的形象和威信。其實,真理是威信的基石。班主任也是人,不可能永遠沒有錯,如果能虛心接受學(xué)生正確的、合理的意見和要求,正視自己的不足,及時調(diào)整工作計劃和目標,不但不會降低你在學(xué)生心目中的威信,反而會拉近你和學(xué)生之間的心理距離,促進師生間的溝通,同時也讓他們感受到師生是平等的,這也是對他們“誠實謙虛,有錯就改”的言傳身教。六、加強自我修養(yǎng),提高與學(xué)生溝通的能力。大凡學(xué)生喜歡的教師,一定是學(xué)識淵博,舉止文明,通情達理,平易近人,對教育事業(yè)有執(zhí)著的追求,對每一位學(xué)生充滿愛心的人。對這樣的教師,學(xué)生會非常地、發(fā)啟內(nèi)心地欣賞,愿意與他們接近并樂于接受其教導(dǎo)。所謂“親其師,信其道”,講的就是這個理。其實也只有這樣的教師影響力才大,感召力、凝聚力才強。試想,一位不敬業(yè)、不愛生、滿腦袋只知掙錢,教語文而不懂歷史的教師,如何能教好自己的學(xué)生,與學(xué)生進行溝通?
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