公開選拔副科級后備干部實施方案-資料下載頁
2025-08-12 10:58本頁面
【正文】 的人員原則上在后備干部隊伍中進行選拔。黨政領導班子換屆或補缺時，根據(jù)工作需要，提請縣委對德才兼?zhèn)洹嵖兺怀?、群眾公認的后備干部，適時進行任用，對特別優(yōu)秀的依照有關程序可以破格提拔任用。 堅持正確的用人導向。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新和群眾公認的導向，不唯年齡重本領，不唯文憑重水平，不唯資歷重公論，不唯身份重能力，對實績突出的后備干部優(yōu)先提拔使用。對因年齡、學歷原因，未列入后備干部的，只要在招商引資、項目投入、新農村建設等中心工作和經濟社會發(fā)展中做出突出貢獻的，也將及時提拔使用。 六、相關要求 (一)各單位主要領導要把此次競爭性選拔黨外后備干部工作作為人才專業(yè)化建設，特別是干部隊伍建設的重要內容，正確處理工學矛盾，積極支持單位職工參加此次競選工作。 (二)請各單位安排好競選人員競選期間的工作，確保競選期間競選人員脫離工作崗位，不得私自安排工作。 (三)競選人員要按時參加，遵守競選期間的規(guī)定和相關紀律要求。競選期間原則上不承擔原單位分配的工作任務，不得請假，如有特殊情況確需請假，須報縣委組織部同意。
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