黨校認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會-資料下載頁
2025-08-12 10:30本頁面
【正文】 是一種彈性管理，它裨是“把人當(dāng)人看”，尊稱人性規(guī)律，充分調(diào)動人的主動性，滿足自我實(shí)現(xiàn)的愿望，即苦中有樂?！叭诵曰芾淼扔谌饲榛芾怼?。殊不知，人性化管理是以學(xué)校嚴(yán)格的規(guī)章制度管理作為管理依據(jù)的，是科學(xué)而具有原則性的；人情管理則沒有原則性，單憑個人好惡，沒有科學(xué)依據(jù)非常主觀?！叭诵曰芾砜梢缘贫?，甚至可以取消制度管理”。人性化管理與制度化管理是相輔相成的，制度管理是人性管理的基礎(chǔ)，人性化管理體是在制度化管理基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來的，是一種感性與理性的結(jié)晶，它既符合人性，又符合理性，最終達(dá)到發(fā)展人的根本目的。
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