信息室工作規(guī)范-資料下載頁
2025-08-12 09:52本頁面
【正文】 設(shè)，及時、準(zhǔn)確、全面、有效地提供全區(qū)各類信息。全年編報《信息快報》20期、編發(fā)《嶧城信息》30期，少編1期扣50分，少編2期扣150分，少編3期以上扣300分。（2）及時上報省、市委全區(qū)各項重要活動和重要信息。全年上報省委辦公廳信息300期以上，上報市委辦信息600期以上，每少一期扣10分，每出現(xiàn)一次誤報、漏報、錯報、遲報現(xiàn)象，扣50分。（3）認(rèn)真做好業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的其他各項工作。每出現(xiàn)一次失誤扣50分，造成損失的，視情況扣100－200分。獎勵加分部分（1）年終被上級主管部門給予年度表彰的，有關(guān)人員加100分；受到區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在正式場合給予表揚(yáng)的，給有關(guān)人員加50分。（2）因工作需要加班，連續(xù)2個小時為半個工作日，加10分；累計超過10個工作日加50分。因工作安排不當(dāng)造成加班的，不予加分。（3）省委辦每采用一條信息加50分。市委領(lǐng)導(dǎo)批示的信息，每一條加50分。（4）對在各項社會公益活動中，做出突出成績，為集體贏得榮譽(yù)者，每人每次（項）加100分。（二）考核辦法在分管主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。采取日?？己?、年度考核相結(jié)合，群眾評議與領(lǐng)導(dǎo)評議相結(jié)合的形式進(jìn)行，加分部分要書面提出理由和依據(jù)，上報分管主任。每個人基準(zhǔn)總分為1000分。綜合計分時，群眾評議占總分值的20%；考評小組考評占總分值的20%；主任辦公會評議占20%；日?？己苏伎偡种档?0%。（三）獎懲兌現(xiàn)按得分從高到低推薦各類表彰。由考評組、主任辦公會商定優(yōu)秀等次人選，列入?yún)^(qū)考核辦考評。考評得分低于600分的人員，由主任辦公會確定為不稱職人員，并按有關(guān)規(guī)定處理。
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