【正文】 合同：①應(yīng)工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力的。②患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。③法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：①在試用期內(nèi)。②經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和健康的。③甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校脫產(chǎn)學習的。在下列情況下，乙方未經(jīng)甲方同意，不等與甲方解除勞動合同：①有甲方出自脫產(chǎn)培訓三個月以上(包括送大中專、技校學習)。乙方?jīng)]有達到雙方約定的服務(wù)期限的。(如乙方提出解除勞動合同，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓費)②乙方擔任重要生產(chǎn)、經(jīng)營、科研任務(wù)尚未完成的。九、甲、乙雙方解除和終止勞動合同后，甲方應(yīng)依當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理，應(yīng)由乙方完全負責。十、違約責任甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時，都應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標準時：當乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月)。甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。十一、合同鑒證與倒動爭議處理勞動合同簽訂后，按照《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定，由甲方負責自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的，應(yīng)重新鑒證。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同如有未盡事宜，或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十三、本可同一式兩份，乙方留存一份，檔案存一份。十四、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日正規(guī)的勞動合同 正規(guī)的勞動合同簽幾年篇十二甲方：______________________________乙方：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《___________省人事代理暫行辦法》和___________市人事局《關(guān)于試行人才派遣深化人事代理制度的意見》等文件規(guī)定，就甲方派遣乙方到______________________單位工作的有關(guān)事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，簽定以下合同：一、甲方、乙方及用人單位三方之間的關(guān)系(一)甲方為人才派遣機構(gòu)，按用人單位提供的擬租人員的條件、租賃項目、租賃時間、工資待遇等為其選聘推薦擬租人員，并提供相關(guān)的人事管理服務(wù)。(二)乙方為受派遣人員或被租賃人員，接受甲方派遣到租賃單位工作。(三)用人單位為租賃單位，合理使用乙方完成約定工作任務(wù)。二、合同期限(一)本合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___________種形式。：自______年______月______ 日起至______年______月______日止。：自______年______月______日起至雙方約定的解除、終止合同的條件出現(xiàn)時止。：自______年______月______日起至雙方約定的工作任務(wù)完成時止。其中雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作方式(一)甲方根據(jù)用人單位工作需要，招聘并派遣乙方到用人單位從事____________崗位工作。(二)乙方應(yīng)服從租賃單位的工作安排，按照其崗位職責的要求完成工作任務(wù)。具體崗位工作職責由用人單位根據(jù)工作需要依法確定。(三)試用期內(nèi)，如租賃單位按工作標準考核、考評后，確認乙方不能勝任本崗位工作，可以調(diào)換乙方的工作崗位。也可以將乙方退還。本合同履行期內(nèi)，用人單位因業(yè)務(wù)發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，也可變更乙方的工作崗位。四、工作安全、衛(wèi)生(一)甲方應(yīng)當要求租賃單位為乙方提供符合國家、省、市規(guī)定的工作安全、衛(wèi)生條件和必要的防護用品。(二)甲方應(yīng)當要求租賃單位建立健全工作安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，并對乙方進行工作安全衛(wèi)生教育。(三)乙方從事有害身體健康的崗位工作，甲方應(yīng)當要求租賃單位按照有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。(四)甲方應(yīng)當要求租賃單位嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在工作中，如遇租賃單位的管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。五、工作時間和休息、休假(一)租賃單位安排租賃人員執(zhí)行____________工時工作制。：每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。：平均日、周工作時間不超過法定標準工作時間。：在保證完成租賃單位工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由乙方與租賃單位協(xié)商安排。(二)因工作需要，在特殊情況下，乙方不得以應(yīng)休假為由拒絕租賃單位的工作安排。(三)甲方應(yīng)當要求租賃單位按照國家、省、市規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。在合同期內(nèi)，乙方應(yīng)當享受法定休假日以及國家、省、市規(guī)定的探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等帶薪休假待遇。六、工作紀律(一)乙方應(yīng)遵紀守法，遵守租賃單位規(guī)章制度，服從管理，愛護租賃單位的財物。如因乙方故意或重大過失給租賃單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任。(二)乙方應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密，未經(jīng)單位同意，不得非法向外界提供租賃單位的任何文件、資料和其他信息，否則，乙方應(yīng)當依法承擔賠償責任。七、工資福利和支付方式(一)乙方的工資標準由甲方根據(jù)乙方崗位工作的性質(zhì)、要求及難易程度與租賃單位協(xié)商確定，并征得乙方的認可。(二)乙方的工資采取下列________方式支付。，然后由甲方在10號前支付給乙方(需要繳納所得稅的由甲方代扣代繳)。(三)甲方應(yīng)當要求租賃單位根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及考核情況，對工作表現(xiàn)良好的人員，每月給予________元以上的獎勵(試用期間不享受獎勵)，獎金可由租賃單位支付給乙方。也可由租賃單位提供給甲方，由甲方隨工資一同支付。(四)每年年終，甲方應(yīng)當要求租賃單位根據(jù)效益情況，發(fā)放適當?shù)男б妾劷稹＊劷痤~由租賃單位根據(jù)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)和考核情況確定。效益獎可由租賃單位直接支付給乙方。也可由租賃單位提供給甲方，然后由甲方代付給乙方。(五)乙方若是從事特種職業(yè)(駕駛、一線施工、焊接等)的人員，出工補助執(zhí)行租賃單位規(guī)定，由租賃單位直接支付給乙方。八、保險福利待遇(一)租賃單位同意給乙方按每月________元的基數(shù)為其繳納________(①基本養(yǎng)老保險。②失業(yè)保險。③工傷保險。④生育保險)項保險。以每月________元的基數(shù)為其繳納基本醫(yī)療保險。(二)若乙方所從事的工作屬________(①一般 ②特種)職業(yè)，租賃單位________(①同意 ②不同意)為其辦理________(①意外傷殘保險 ②重大疾病保險)等輔助性保險。(三)乙方的各類保險費用中，應(yīng)由單位繳納的，由租賃單位按月在次月5號前支付給甲方。應(yīng)由乙方個人繳納的，由租賃單位或甲方從其工資中代扣。甲方每月10號前為其辦理保險手續(xù)，并將辦理的情況及時反饋給乙方。(四)如乙方因公傷、亡，由租賃單位會同甲方，通過政府社保機構(gòu)，按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定進行處理。社保之外所發(fā)生的相關(guān)費用，按有關(guān)規(guī)定需租賃單位支付的部分，由租賃單位承擔。(五)在合同期內(nèi)，乙方因患病或非因公負傷，其醫(yī)療待遇和病假工資由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(六)在合同期內(nèi)，如乙方患有與其從事的工作相關(guān)的職業(yè)病，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，保證乙方治療，其工資和保險待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(七)如乙方系女性，在合同期內(nèi)，其在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇由租賃單位按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、被派遣人員的退還(一)乙方有下列情況之一者，甲方和租賃單位可提前辭退乙方，并且不受提前三十日通知乙方的限制。、營私舞弊、故意損害租賃單位合法利益的。，給租賃單位造成損失的。、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(二)有下列情況之一的，甲方和租賃單位可以辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償：，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由租賃單位另行安排的工作的。，致使本合同無法履行的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求租賃單位不得退還乙方：，尚在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)乙方患職業(yè)病或因公負傷，并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，由租賃單位按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予撫恤或者一次性經(jīng)濟補償，同時解除本合同。(五)有下列情形之一的，甲方可以隨時通知租賃單位召回乙方：。、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方工作的。、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、被派遣人員的人事檔案關(guān)系及戶籍管理(一)甲方依照有關(guān)規(guī)定，管理乙方的人事關(guān)系和人事檔案，內(nèi)容包括：、鑒別、清理、歸檔、保管等工作，按規(guī)定負責人事檔案的查閱、借用、轉(zhuǎn)遞工作。、計算連續(xù)工齡。，代辦初聘職稱，核定、記載檔案工資。(報考)。、接轉(zhuǎn)乙方黨組織關(guān)系。，流動時按國家規(guī)定辦理流動手續(xù)。，并將考核結(jié)果記入本人檔案。(大專以上)戶籍遷至_______或落入市人才服務(wù)中心集體戶的遷移手續(xù)，并負責乙方的計劃生育管理工作。、戶口有關(guān)的代理服務(wù)。(二)乙方遵守現(xiàn)行的人事關(guān)系、人事檔案和戶籍管理的有關(guān)規(guī)定，配合甲方和租賃單位做好管理工作，具體包括以下內(nèi)容：、人事檔案轉(zhuǎn)入甲方，以便辦理托管手續(xù)。，應(yīng)配合甲方與其原單位簽訂借用合同，并提供與檔案有關(guān)的證明材料，以便為其建立個人臨時檔案和誠信檔案。，并協(xié)助甲方和租賃單位做好計劃生育管理工作。(如會計、出納、營銷等)，還需提供擔保材料。，如租賃單位有黨組織，應(yīng)積極參加組織活動，按時繳納黨費。如租賃單位無黨組織，其黨費繳給甲方黨組織。黨員還應(yīng)于每年底向組織關(guān)系所在黨支部交一份政治思想及業(yè)務(wù)工作匯報材料，如實反映自己的思想、工作情況。乙方系預備黨員的，由甲方或租賃單位黨支部按照黨章規(guī)定為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。，并將考核結(jié)果送交甲方存檔。十一、派遣人員管理費的分擔(一)乙方的人事檔案管理費、戶籍管理費和租賃人員管理服務(wù)費由租賃單位承擔。(二)乙方辦理流動手續(xù)的費用由乙方個人承擔。(三)由甲方為乙方代辦的單項人事代理業(yè)務(wù)(如職稱評審或職稱資格考試等)，費用由乙方承擔。十二、合同續(xù)簽和解除(一)本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應(yīng)當提前30日以書面方式向甲方提出。(二)如租賃單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)。(三)如甲方主管部門要求不再開展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方，本合同解除。(四)如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同。(五)因不可抗力事件致使本合同無法履行時，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜。十三、違約責任(一)甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險費標準依法承擔賠償責任。(二)乙方如未履行本合同約定的義務(wù)，給甲方、租賃單位造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。十四、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向市人事(勞動)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。十五、其他約定(一)乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)。(二)乙方在解除或終止合同后 個月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密。(三)乙方與甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。(四)本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補充合同，與本合同具有同等效力。(五)本合同一式叁份，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。附件 委托人事代理人員基本情況登記表(略)甲方：___________________________法定代表人或委托代理人：(簽字)___________乙方：(簽字)___________________租賃單位：(蓋章)_______________合同簽訂時間：___________________