【導(dǎo)讀】相關(guān)說(shuō)明本機(jī)構(gòu)圖范本是以中型制造企業(yè)為參照設(shè)置的。決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；對(duì)公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議；根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定。對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)；相關(guān)說(shuō)明本職責(zé)源自《中華人民共和國(guó)公司法》，以有限責(zé)任公司為例。參與公司發(fā)展規(guī)劃工作，并對(duì)規(guī)劃方案提出意見(jiàn)和建議；制定企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施；有對(duì)破壞公司形象的行為提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力；有權(quán)要求修正不符合公司文化理念、形象設(shè)計(jì)的各種行為；部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)；

　　

【正文】 假、勤務(wù)事件登記辦理； 2）人員請(qǐng)假、勤務(wù)資料匯編事項(xiàng)； 3）員工動(dòng)態(tài)管理； 4）人員辭職手續(xù)的轉(zhuǎn)辦； 5）各種例假、辦公時(shí)間的通知、變更等事項(xiàng)辦理； 6）其他相關(guān)職責(zé)。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 ２３ （續(xù)） 名 稱 人力資源部職權(quán) 范本 編 碼 版 本 頁(yè) 次 3/3 修改狀態(tài) （ 8）勞務(wù)管理 1）勞動(dòng)合同的簽訂； 2）勞動(dòng)公共關(guān)系的建立和維護(hù)； 3）勞動(dòng)安全方針、制度的擬定、修訂、研究和改進(jìn)； 4）其他相關(guān)職責(zé)。 （ 9）考評(píng)獎(jiǎng)懲管理 1）考評(píng)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）考評(píng)工作的開(kāi)展； 3）考評(píng)結(jié)果的審核、簽辦； 4）獎(jiǎng)懲制度的研究、修訂、改進(jìn)； 5）獎(jiǎng)懲分析、報(bào)告； 6）其他相關(guān)工作。 （ 10）教育培訓(xùn)管理 1）培訓(xùn)制度的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）培訓(xùn)計(jì)劃的編制與實(shí)施； 3）職前培訓(xùn)、進(jìn)修等開(kāi)展； 4）培訓(xùn)考試的開(kāi)展； 5）培訓(xùn)效果評(píng)估； 6）其他相關(guān)職責(zé)。 2．部門權(quán)力 （ 1）有權(quán)參與公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； （ 2）對(duì)違反人力資源管理制度的單位和個(gè)人，有提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力； （ 3）對(duì)各單位員工工作績(jī)效實(shí)施考核及獎(jiǎng)懲的權(quán)力； （ 4）各級(jí)管理人員任免建議權(quán)； （ 5）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)； （ 6）部門內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)； （ 7）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工 作的權(quán)力； （ 8）其他相關(guān)權(quán)力。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 ２４ 行政部職權(quán) 范本 名 稱 行政部職權(quán) 范本 編 碼 版 本 頁(yè) 次 1/2 修改狀態(tài) 行政部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作。 1．部門職責(zé) （ 1）各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)； （ 2）建立各項(xiàng)規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理； （ 3）負(fù)責(zé)公司資料、信息等管理，以及宣傳報(bào)道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系和上下聯(lián)系； （ 4）公司會(huì)議組織、記錄及記錄歸 檔工作； （ 5）公司印章管理； （ 6）公司證照管理； （ 7）員工入職、離職過(guò)程中與行政相關(guān)的手續(xù)辦理； （ 8）公司各類檔案的整理、歸檔、保管、借閱等； （ 9）員工考勤、出勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、分析等； （ 10）員工暫住證、就業(yè)證等事項(xiàng)辦理； （ 11）保健管理 1）員工保健規(guī)章的制定； 2）定期保健體檢的實(shí)施； 3）特約或定點(diǎn)醫(yī)院的選擇； 4）特約或定點(diǎn)醫(yī)院的聯(lián)絡(luò)； 5）辦理工傷事故； （ 12）福利管理 1）員工福利制度的制定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）福利制度的研究、修訂、改進(jìn)等事項(xiàng)； 3）福利 事項(xiàng)的辦理； 4）福利工作總結(jié)、分析和改進(jìn)； 5）退休、撫恤制度的制定及辦理； （ 13）文件控制 1）發(fā)文制度及行文程序的擬定和實(shí)施； 2）公司文件發(fā)放； 3）文件與資料登記、編號(hào) 、發(fā)行、保管、維護(hù)等； 4）過(guò)期文件的處理； 5）文件匯編； 6）文件與資料的有效性控制。 （ 14）公司公共關(guān)系維護(hù)和改善工作 1）內(nèi)部公共關(guān)系的建立和維護(hù)； 2）外部公共關(guān)系的建立和維護(hù)，包括政府、同行、社區(qū)、新聞等公共關(guān)系。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 ２５ （續(xù)） 名 稱 行政部職權(quán) 范本 編 碼 版 本 頁(yè) 次 2/2 修改狀態(tài) （ 15）行政稽查； （ 16）行政開(kāi)支預(yù)算的編制； （ 17）行政開(kāi)支成本控制； （ 18）其他相關(guān)職責(zé)。 2．部門權(quán)力 （ 1）依照制度，對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題實(shí)施處罰的權(quán)力； （ 2）依照制度，按規(guī)定程序，實(shí)施其他單位提請(qǐng)的處罰建議； （ 3）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； （ 4）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)； （ 5）部門內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)； （ 6）要求相關(guān)部 門配合相關(guān)工作的權(quán)力； （ 7）其他相關(guān)權(quán)力。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 ２６ 總務(wù)后勤部職權(quán) 范本 名 稱 總務(wù)后勤部職權(quán) 范本 編 碼 版 本 頁(yè) 次 1/1 修改狀態(tài) 總務(wù)后勤部受行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向行政總監(jiān)報(bào)告工作。 1．部門職責(zé) （ 1）基本建設(shè)管理 1）基本建設(shè)規(guī)劃的擬定，并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； 2）基本建設(shè)預(yù)算編制； 3）基本建設(shè)招標(biāo)、監(jiān)理、進(jìn)度控制、結(jié)算、造價(jià)審 計(jì)等事項(xiàng)辦理； 4）基本建設(shè)支出控制。 （ 2）房產(chǎn)、房屋管理，產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)辦理； （ 3）企業(yè)綠化與企業(yè)環(huán)境管理； （ 4）環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全體系運(yùn)行和認(rèn)證； （ 5）清潔用品、辦公用品、電器配件等物資管理； （ 6）固定資產(chǎn)管理（機(jī)電設(shè)備部管理部分除外）與實(shí)物核算； （ 7）廠區(qū)、宿舍財(cái)產(chǎn)及員工安全的保障； （ 8）房屋、道路等維修； （ 9）清潔衛(wèi)生維護(hù)； （ 10）宿舍管理； （ 11）宿舍分配、水電管理等； （ 12）伙食供應(yīng)及管理； （ 13）休閑、文化娛樂(lè)設(shè)施管理； （ 14）車輛、人員進(jìn)出管理； （ 15）安全保衛(wèi)管理 ，消防管理，安全檢查； （ 16）公務(wù)車管理； （ 18）災(zāi)害及其他突發(fā)事件處理； （ 19）配電系統(tǒng)的建立、檢查、維護(hù)等。 （ 20）其他相關(guān)職責(zé)。 2．部門權(quán)力 （ 1）對(duì)安全事故責(zé)任單位和個(gè)人依程序和制度實(shí)施處罰的權(quán)力； （ 2）對(duì)環(huán)境破壞行為依程序和制度實(shí)施處罰的權(quán)力； （ 3）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； （ 4）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)； （ 5）部門內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)； （ 6）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力； （ 7）其他相關(guān)權(quán)力。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日 期 批準(zhǔn)日期 ２７ 品質(zhì)管理部職權(quán) 范本 名 稱 品質(zhì)管理部職權(quán) 范本 編 碼 版 本 頁(yè) 次 1/1 修改狀態(tài) 品質(zhì)管理部受質(zhì)量總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，直接向質(zhì)量總監(jiān)報(bào)告工作。 1．部門職責(zé) （ 1）制定質(zhì)量準(zhǔn)則，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施； （ 2）原料入廠質(zhì)量檢驗(yàn)的執(zhí)行及異常情況處理； （ 3）生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量的檢查與記錄； （ 4）成品檢查與記錄； （ 5）外協(xié)質(zhì)量檢驗(yàn)； （ 6）成品各項(xiàng)功能測(cè)驗(yàn)； （ 7）檢驗(yàn)器具的使用與保管； （ 8）質(zhì)量異常處理與追蹤； （ 9）協(xié)同處理質(zhì)量投訴； （ 10）執(zhí)行質(zhì)量管理的各 種活動(dòng)； （ 11）質(zhì)量問(wèn)題分析、報(bào)告； （ 12）質(zhì)量體系的推行； （ 13）質(zhì)量體系的認(rèn)證組織； （ 14）其他相關(guān)職責(zé)。 2．部門權(quán)力 （ 1）對(duì)質(zhì)量事故依程序和制度提請(qǐng)?zhí)幜P的權(quán)力； （ 2）部門內(nèi)部員工考核的權(quán)力； （ 3）部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)； （ 4）部門內(nèi)部工作開(kāi)展的自主權(quán)； （ 5）要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力； （ 6）重大質(zhì)量事故越級(jí)匯報(bào)的權(quán)力； （ 7）其他相關(guān)權(quán)力。 相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期 ２８相關(guān)說(shuō)明 編制人員 審核人員 批準(zhǔn)人員 編制日期 審核日期 批準(zhǔn)日期