20xx年法務(wù)部工作規(guī)劃和目標(三篇)-資料下載頁
2025-08-12 06:09本頁面
【正文】 乙雙方約定繳納社會保險費的辦法：七、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動保護條件：_____________________________八、甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：。九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門投訴。十一、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容___________________________________________十二、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、本合同未盡事宜，均按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。法定代表乙方簽名：______________或負責人簽名：_________________甲方蓋章：____________簽名日期：_______________簽章日期：________________法務(wù)部工作規(guī)劃和目標篇三根據(jù)《法律事務(wù)管理辦法（試行）》和《合同管理辦法》以及公司的其他相關(guān)制度制定本規(guī)劃。法務(wù)部以有效防范法律風險為基本工作目標。法律風險包括：項目或合同內(nèi)容違反政策和法律法規(guī)、合同約定條款不能覆蓋相關(guān)風險點、合同履行不到位、未及時有效應對合同違約或追究違約責任等情形。法務(wù)部是預防和控制公司法律風險的職能部門，應完善和履行以下職責：起草、建議完善及審核公司（含子公司，以下同）的各項制度，并監(jiān)督實施；參與公司重大經(jīng)營決策，并提供法律意見；為公司的日常經(jīng)營活動提供法律咨詢意見；起草和提供法律樣本，協(xié)助起草和完善合同文本；對公司投融資活動或項目進行法律盡職調(diào)查，并提供法律意見；對公司投融資活動或項目、合同以及其他具有法律意義的文件、報告、信息披露進行法律審查；對項目的開展以及合同的履行進行檢查督導，及時發(fā)現(xiàn)問題，預防風險；負責處理公司各類訴訟和非訴訟法律事務(wù)；負責公司重大或復雜的債權(quán)債務(wù)清理與催收工作；負責聯(lián)系和協(xié)調(diào)外部律師、司法機關(guān)以及相關(guān)政府部門；1對公司員工進行法律培訓，提高全公司員工法律風險防范意識；1及時了解和跟蹤國家政策及法律法規(guī)動態(tài)。1完成公司管理層交辦的其他工作。參加公司經(jīng)營管理層會議，為公司經(jīng)營決策提供法律意見；參與重大投融資活動或項目的前期論證，完成法律盡職調(diào)查，并提供法律意見；參與重大商務(wù)談判和項目談判，為談判和協(xié)商提供法律支持；參加各子公司或項目主體的業(yè)務(wù)研討，并提供法律支持和咨詢；深入各子公司或項目主體，現(xiàn)場了解各主體法律需求，有針對性開展工作；開展檢查和督導工作；對重大法律事項及時向公司管理層匯報，及時就相關(guān)法律事項或風險事項向管理層提出法律建議。工作要點：法務(wù)部應熟悉各子公司業(yè)務(wù)，與各子公司一起發(fā)現(xiàn)風險點，建立風險識別指引，并不斷修正和完善。工作要點：，建立各業(yè)務(wù)類型的合同樣本庫，并加以完善，與業(yè)務(wù)部門一起建立和完善合同履行流程，明確合同履行流程和履行節(jié)點，落實到具體崗位和人員制度要點：合同臺賬應記載合同編號、合同項目名稱、合同相對方、合同期限、合同（項目）履行跟蹤負責人等事項制度要點：：所有合同及與履行合同有關(guān)的資料原件（含附件）、資質(zhì)證書以及其他身份資料：對方簽發(fā)的確認書、通知、申請等、工程資料、檢測報告等資料的保管：、專人保管（指定具體人員，可以兼任） ：可相對封閉，但必須單獨存放制度要點：： ：不定期制度要點：，任何節(jié)點或崗位導致法律風險，一律追究責任，法務(wù)部將向有關(guān)單位或人員發(fā)出提示函、警示函，并抄報公司管理層，法務(wù)部將在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，對相關(guān)法律風險發(fā)生的原因及責任人向公司管理層作出書面報告和建議 制度要點：，可以兼任；各單位已有的法務(wù)人員為當然的法務(wù)聯(lián)系人：配合法務(wù)部落實相關(guān)風險防控目標：上報合同資料保管人名單、按月上報合同臺賬、上報風險事項和糾紛事項，根據(jù)法務(wù)部的指示開展工作：培訓會議和履職交流會議積極介入公司重大投融資活動（項目）活動，參與項目前期論證和盡調(diào)，參與項目談判，及早發(fā)現(xiàn)和防控風險；對公司現(xiàn)有外包項目的履行跟蹤情況進行檢查督促；以各子公司或項目主體為單位，對法律需求、風險點梳理和業(yè)務(wù)流程建立、合同臺賬建立、合同檔案保管等制度建設(shè)事宜，分別進行現(xiàn)場訪談溝通，務(wù)求取得成效、落到實處。 為此，法務(wù)部將制定詳細的訪談提綱和輔導計劃。在上述工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗和擴大成果，建立規(guī)范性的風險指引、流程指引，并最終建立完善檢查督導、內(nèi)部責任追究等制度。制度要點：工作原則樹立服務(wù)觀念，牢牢把控風險內(nèi)部分工工作流程部門會議檔案管理加強學習和培訓，提高團隊法律職業(yè)素養(yǎng)，在熟悉公司業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上提供法律服務(wù)和法律支持；，隨時掌握新的法律法規(guī)動態(tài)；，提高部門的整體法務(wù)管理水平制定相關(guān)的工作指引：法務(wù)部二〇 年月日
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