最新施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度運輸企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度(5篇)-資料下載頁
2025-08-12 02:16本頁面
【正文】 程、線路管道和設(shè)備安裝工程及裝修工程。第三條 建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預防為主的方針。第四條 建設(shè)單位、勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、工程監(jiān)理單位及其他與建設(shè)工程安全生產(chǎn)有關(guān)的單位，必須遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證建設(shè)工程安全生產(chǎn)，依法承擔建設(shè)工程安全生產(chǎn)責任。第五條 國家鼓勵建設(shè)工程安全生產(chǎn)的科學技術(shù)研究和先進技術(shù)的推廣應用，推進建設(shè)工程安全生產(chǎn)的科學管理。第六條 建設(shè)單位應當向施工單位提供施工現(xiàn)場及毗鄰區(qū)域內(nèi)供水、排水、供電、供氣、供熱、通信、廣播電視等地下管線資料，氣象和水文觀測資料，相鄰建筑物和構(gòu)筑物、地下工程的有關(guān)資料，并保證資料的真實、準確、完整。建設(shè)單位因建設(shè)工程需要，向有關(guān)部門或者單位查詢前款規(guī)定的資料時，有關(guān)部門或者單位應當及時提供。第七條 建設(shè)單位不得對勘察、設(shè)計、施工、工程監(jiān)理等單位提出不符合建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求，不得壓縮合同約定的工期。第八條 建設(shè)單位在編制工程概算時，應當確定建設(shè)工程安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費用。第九條 建設(shè)單位不得明示或者暗示施工單位購買、租賃、使用不符合安全施工要求的安全防護用具、機械設(shè)備、施工機具及配件、消防設(shè)施和器材。第十條 建設(shè)單位在申請領(lǐng)取施工許可證時，應當提供建設(shè)工程有關(guān)安全施工措施的資料。依法批準開工報告的建設(shè)工程，建設(shè)單位應當自開工報告批準之日起15日內(nèi)，將保證安全施工的措施報送建設(shè)工程所在地的縣級以上地方人民政府建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門備案。第十一條 建設(shè)單位應當將拆除工程發(fā)包給具有相應資質(zhì)等級的施工單位。為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合單位實際，制定本制度。一、職業(yè)病范圍指本單位勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害等因素而引起的疾病。二、前期預防工作場所應當符合下列條件a、職業(yè)病危害的強度或者濃度符合國家衛(wèi)生標準。b、有與職業(yè)病危害防護相應的設(shè)施。c、生產(chǎn)布局合理，符合有害和無害作業(yè)分開的原則。d、有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。e、設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。職業(yè)病設(shè)施的建設(shè)建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施所需經(jīng)費納入建設(shè)項目工程預算，并與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。三、勞動過程中的防護與管理單位每年指定職業(yè)病防治計劃，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康檔案，負責配合保定市職業(yè)病防治所定期對工作場所職業(yè)病危害因素檢測和評價，建立健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。單位采購的職業(yè)病防護用品必須符合防治職業(yè)病的要求，不符合要求的，不得使用。對產(chǎn)生嚴重事業(yè)并危害的作業(yè)崗位設(shè)置警示標志和中文警示說明。發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求時，應立即采取相應治理措施。各部門、車間不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第一條 為加強勞保用品使用管理，做到合理使用，減少損耗，特制定本規(guī)定。第二條 員工勞保用品依據(jù)不同車間、不同工種已制定使用標準發(fā)放。第三條 工人在臨時變動工作崗位時，已領(lǐng)用的勞保用品使用沒有到期的，必須繼續(xù)使用，不得重復領(lǐng)用。第四條 工人變動工作崗位，新的工作崗位需要的用品不足的，可補發(fā)增用的勞保用品。第五條 發(fā)放的勞保用品上崗時必須使用。否則，各部門視情況給予相應處罰。第六條 耐用勞保用品，如：防毒面具等發(fā)放后由個人保管，個人丟失自補。第七條 短期使用的勞保用品，如：防護手套、防護眼鏡等必須以舊換新。第八條 從業(yè)幾天就辭職的工人，領(lǐng)用的勞保用品不回收，按原價從工資中扣回。第九條 以舊換新的具體要求是，必須按發(fā)放的原樣物品上交。否則，按不上交舊品處理。第十條 回收的勞保用品由使用部門負責人和倉庫保管員共同認真查驗、清點，不同物品分別存放保管。第十一條 對回收的勞保用品，有利用價值的要清洗、修補后以備再用。第十二條 違反本規(guī)定的任何行為，將受到處罰。第十三條 本規(guī)定與已發(fā)規(guī)定相抵觸時，以本規(guī)定為準。
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