【正文】 堅持原則，根據(jù)爆炸物品管理規(guī)定，制度和操作規(guī)程行使安全監(jiān)督職責。 對本單位爆炸物品的管理進行檢查監(jiān)督并及時糾正違章。 督促爆破員按規(guī)程裝藥、爆破、監(jiān)督其按制度領用，清退爆破器材，確保使用安全。 督促倉庫保管員按規(guī)定管好爆炸物品，嚴格制度保證帳物相符。 負責組織爆破安全的警戒工作。 發(fā)現(xiàn)本單位爆炸物品短少、丟失、被盜以及發(fā)生爆破事故案件時，及時報告單位領導和公安機關，并協(xié)助調查與處理。二 爆炸器材購買 第五條 工程施工需要購買爆破器材，應當將工程概況、爆破方案、計劃用量報經上級主管部門（工程、安監(jiān)、公安）審查同意，向所在地公安機關申請領取《爆炸物品購買證》，憑證向指定供應點購買。嚴禁無證私自購買。三 爆炸器材運輸 第六條 運輸爆破器材，必須持《爆炸物品運輸許可證》。 禁止用自卸車、拖拉機、三輪車、自行車和摩托車運輸爆破器材；禁止爆破器材與其他貨物混裝；禁止在雷雨或暴雨時裝卸爆破器材；禁止實習駕駛員運輸爆破器材。 第七條 炸藥、雷管以及性質相抵觸的爆炸物品必須分開裝運，并不得超載運輸。 第八條 運輸爆破器材必需有押運人員。按指定路線運輸。不準在人多的地方、交叉路口上（下）停留。非押運人員不準乘坐。押運人員要勤檢查，發(fā)現(xiàn)情況及時處理，確保安全。四 爆炸器材儲存 第九條 爆破器材必須儲存在專用的倉庫、儲存室內，并設專人管理，不準任意存放。嚴禁將爆破器材分發(fā)給承包人或個人保存。 第十條 爆炸物品要按“兩庫一室”即炸藥庫，雷管庫、警衛(wèi)室的要求，選擇安全可靠的地方單位存放，并報當?shù)毓矙C關批準。 第十一條 爆炸器材庫房，應采取防雷措施，設置消防蓄水池或室外消火栓。 第十二條 爆炸器材庫內溫度，一般保持1530℃為宜，最高不應超過35℃，一般采用自然通風方法降溫。 第十三條 爆炸器材應嚴格按公安機關審批儲存。庫房最大儲存量不超過3t，雷管不超過6000枚。 第十四條 儲存爆炸器材的庫房，必須做到； 建立入庫檢查、登記制度。收存和發(fā)放爆破器材必須進行登記，做到帳目清楚，帳物相符。 庫房內儲存的爆破器材數(shù)量不得超過設計容量。 嚴禁無關人員進入庫房，嚴禁在庫房內吸煙和用火，嚴禁在庫房內住宿和進行其他活動。 發(fā)現(xiàn)爆破器材丟失、被盜必須及時報告所在地公安機關。五 爆炸器材使用 第十五條 爆破作業(yè)必須持有《爆破物品使用許可證》。 嚴禁無證進行爆破作業(yè)。 第十六條 爆破員必須經培訓考試合格，持有《爆破員作業(yè)證》方可作業(yè)。爆破員職責： 保管好所領取的爆破器材不丟失，不轉交他人，不擅自銷毀和挪作它用。 按爆破指令單和設計要求進行作業(yè)。 嚴格遵守爆破規(guī)程和安全操作細則。 爆破后檢查作業(yè)區(qū)，發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素時應及時上報和處理。 爆破結束后，將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫。 第十七條 爆破作業(yè)必須按審批的設計方案進行。必須遵守爆破安全規(guī)程。要有專人負責指揮；在危險區(qū)的邊界，設置警戒哨和標志；在爆破前發(fā)出信號，待危險區(qū)的人員撤至安全地點位，始準暴破。爆破后，必須對現(xiàn)場進行檢查，確認安全后，才能發(fā)出解除警戒信號。 第十八條 使用爆破器材，必須建立嚴格的領取，清退制度。爆破員領取爆破器材，必須經班組長或現(xiàn)場負責人批準。領取數(shù)量不得超過當天使用量，剩余的要當天歸還到庫。 第十九條 炸藥、雷管的發(fā)放，必須在各自庫房的發(fā)放套間內進行，嚴禁在儲存爆破器材的庫房、硐室里發(fā)放。 第二十條 爆破工程完畢，對剩余爆炸器材銷毀，應報公安部門和物資主管部門批準，並征得當?shù)毓膊块T同意后，在公安和安質部門監(jiān)督下按有關規(guī)定進行。嚴禁私自銷毀。六 懲處 第二十一條 違反爆炸物品管理規(guī)定，在儲存、運輸和使用爆炸物品中，發(fā)生爆炸物品丟失、被盜和其它事故，視情節(jié)輕重，追究單位領導人及有關人員的責任，并處1萬元以下罰款，直至依法追究刑事責任。 第二十二條 項目部安保部依照本規(guī)定，對管轄地區(qū)內爆炸物品的安全管理實施監(jiān)督檢查。防護用品和設備管理制度1 項目部為勞動者免費提供符合國家規(guī)定的勞動防護用品，不得以貨幣或其他物品替代應當配備的勞動防護用品。 2教育本單位勞動者按照勞動防護用品使用規(guī)則和防護要求正確使用勞動防護用品。 3 項目部建立健全勞動防護用品的購買、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢等管理制度；并應按照勞動防護用品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。 4 使用單位應到定點經營單位或生產企業(yè)購買特種勞動防護用品。購買的勞動防護用品須經本單位的安全技術部門驗收。 安全生產會議制度目的：規(guī)定安全會議內容、形式和會議責任人要求，確保各項安全生產工作的落實范圍：班組以上部門責任者：班組長以上人員程序：、掌握各時期的安全生產情況，加強安全生產管理，積極知道、主動地做好預防措施，確保安全生產，必須認真貫徹安全生產會議制度。，具體包括以下幾方面： 了解前段時間、前一班的安全、生產、工藝情況，存在的問題和注意事項，布置下一步安全、生產和工藝操作等工作。 學習安全生產標準、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程等知識，傳達上級部門的有關通知、文件精神。 通報違章違紀、先進事跡。不良現(xiàn)象和不安全行為。 班前、班后會由班長或車間主任（部門主管）負責召開，在每天上班前15分鐘開始，時間一般5—10分鐘，地點由各車間部門自定。在各班組交接班記錄中進行記錄。，由項目經理負責召開，時間不限，地點由召集人決定。并在安保部安全記錄中進行會議記錄。 公司級安全生產會議，由付總經理決定，每月至少一次，由安保部負責記錄。 各專業(yè)性安全會議由各主管職能科室領導負責，根據(jù)需要召集有關人員召開，由召集人負責記錄。 緊急會議視情況由部門領導決定召開。，應做好有關資料準備工作，會議上要討論研究解決的問題應列出，重要會議會后要下發(fā)會議紀要。，要把會議主要內容、開始時間、大約需要多長時間、會議地點交代清楚。，都應按時參加會議，做到善始善終，確實不能參加的要在開會之前和召集人說明情況，并得到允許。，必須不折不扣的認真執(zhí)行，及時完成。、早退的人員，會議召集人有權對其進行經濟處罰。 特種作業(yè)人員管理制度 《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》切實做好對特種作業(yè)人員的培訓與考核、管理工作。 2．要求特種作業(yè)人員必須年滿18周歲，身體健康，工作認真負責，無妨礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。必須經過專門的安全技術理論、操作技能培訓，考核合格，持有效的特種作業(yè)操作證，方可上崗操作。其從事作業(yè)的范圍和等級應與證件所規(guī)定的操作項目符合。 3．特種作業(yè)人員必須嚴格遵守有關的規(guī)章制度，遵守勞動紀律，努力學習本工種專業(yè)技術和安全操作規(guī)程，提高預防事故和職業(yè)危害的能力。 4．特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品，善于采納有利于安全作業(yè)的意見，對違章指揮作業(yè)者能及時予以指出，必要時向有關領導部門匯報。 5．認真執(zhí)行本單位、本部門內所制定的崗位職責，堅持原則，堅決抵制違章指令。 6．持有特種作業(yè)操作證的人員，必須嚴格執(zhí)行有關部門的持證復審規(guī)定，按限期進行復審，凡超過時限未經復審者，不得繼續(xù)從事原崗位（工種）作業(yè)。 7．要建立特殊工種的作業(yè)人員檔案。堅持安全知識學習，學習規(guī)章制度及安全技術操作規(guī)程，進行事故案例分析，自我總結經驗教訓，不斷提高安全技術操作水平。 8．嚴禁酒后上崗、無證上崗。在每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓。凡是年齡偏大。不服從管理、違章蠻干、專業(yè)技術差或造成未遂事故、患有不適于特種作業(yè)疾病的人員不得從事特種作業(yè)。 9．要對特種作業(yè)人員上崗前進行安全技術交底，無安全技術交底，不得上崗作業(yè)，上崗后要嚴格實施安全措施。 10．要堅持上下崗安全檢查制度，及時排除一切不安全因素，創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。工作前必須仔細檢查特種作業(yè)工具、機械設備及開關離合器是否正常，如發(fā)現(xiàn)異常要及時整改。并要求定期進行檢查、保養(yǎng)。如有需要更新或超過使用年限的要立即上報申請更換。遇有惡劣天氣環(huán)境不適于特種作業(yè)時，必須自覺停止作業(yè)。下班后，要將機械設備開關、離合器等處于停止狀態(tài)、安全狀態(tài)，斷電關箱，然后方可離開崗位。 11．特殊工種的作業(yè)人員要服從指揮人員的統(tǒng)一指揮，不得擅自主張，違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報，發(fā)現(xiàn)隱患立即組織人員整改，不得拖延。 12．特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，有權拒絕違章指揮的操作。 三類人員考核任職制度為促使項目安全生產管理規(guī)范化，加強工程管理人員的責任心，對“三類人員”將根據(jù)以下制度進行考核。 安全生產行為考核采取記分的形式，以自然年度為考核記分周期，滿分值為10分。安全監(jiān)督機構在開展日常監(jiān)督檢查和事先通知的檢查時，對管理人員安全生產行為均應實施考核，符合記分規(guī)定時應予記分安全監(jiān)督機構工作人員在對管理人員安全生產行為進行考核時，應以促進施工現(xiàn)場及時整改、確保安全生產為目的，需記分的，寫清楚記分原因和分值，報安全監(jiān)督機構主要負責人審批同意后，方能生效。對應記分的管理人員，安全監(jiān)督機構應當在3個工作日內告知被記分者本人，送達被記分者本人簽名確認?！冻鎲巍芬皇饺?，一份由安全監(jiān)督機構存檔，一份交被記分者本人，一份交工程所屬工區(qū)。 管理人員一次有2種及以上違規(guī)安全生產行為的，應分別計算、累計記分。 在一個考核記分周期內記分達到滿分值的，即為安全生產行為考核不合格。 考核記分周期內記分值未達到滿分值的，考核記分周期期滿時，該周期內的記分值取消，不轉入下一考核記分周期。 行政主管部門對安全生產行為考核不合格的管理人員，應責令限期整改，接＝受安全生產強制性培訓、考試。 由設行政主管部門組織強制性培訓和考試，內容有：建設工程安全生產的法律法規(guī)、建筑施工安全的規(guī)范標準、建設工程文明施工的有關規(guī)定和建筑施工安全的相關知識等，培訓時間不少于20課時。 行政主管部門應當在每季度的第一個月5日前，填寫《安全生產行為考核不合格人員匯總表》，將上季度安全生產行為考核記分累計值達到10分的施工管理人員名單報送總公司，每季度一次對安全生產行為考核不合格情況予以公布。 管理人員對考核記分有異議的，可在3個工作日內向行政主管部門反映。對行政主管部門的決定有異議的，可向主管部門反映經核實，考核記分結果確屬不當?shù)?，行政主管部門應責令工程安全監(jiān)督機構變更或者撤銷相應記分值。 1 安全監(jiān)督機構對安全管理人員進行考核記分時，安全監(jiān)督機構的工作人員不得少于兩人。安全監(jiān)督機構的工作人員在考核記分工作中有玩忽職守、濫用職權、拘私舞弊的，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定給予處理。 1管理人員的安全行為涉及違法的，應按相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定進行處罰，構成犯罪的，交司法機關，依照刑法有關規(guī)定追究刑事責任。安全生產資金保障制度為了促進安全生產工作，保障安全生產資金的供給，本公司根據(jù)國家安全生產法結合公司實際，特制訂安全生產資金保障制度如下： 一、公司設立安全生產專項資金專戶，公司安全生產專項資金專戶由公司安全生產領導小組管理。 　　二、每項新開工工程，在項目承包合同中依據(jù)國家有關規(guī)定和工程特點約定安全生產資金占總造價的百分比。 　　三、每次甲方轉款后一周內，計財部按合同約定之比例將安全生產資金劃入安全生產專項資金帳戶。 　　四、項目部對安全生產專項資金的使用必須專款專用，不得挪用。 　　五、公司安全生產專項資金的支出由公司安全總監(jiān)批準，項目安全生產專項資金的支出由該項目安全員批準。 　　六、對安全生產違章者給予經濟處罰，罰款數(shù)額由公司安全總監(jiān)核定，罰款的收入，應如數(shù)上繳公司安全生產專項資金專戶，統(tǒng)一調配使用。 　　七、項目部安全生產專項資金帳戶在工程結束時的結余，因全額上繳公司安全生產專項資金專戶，不得挪用。 　　八、公司對于安全生產工作成績優(yōu)異的項目部、班組、個人給予適當獎勵，獎勵資金不使用公司安全生產專項資金。交接班制度一、值班人員必須遵照規(guī)定的輪班擔任值班不得擅自調班或離崗。二、交班人員應事先做好交班準備工作。三、接班人員必須提前10分鐘到達施工現(xiàn)場，詳細了解現(xiàn)場情況。四、交接班必須做到“五清三交接”即：看清、講清、問清、查清、點清；方案交接、現(xiàn)場交接、實物交接。五、在交接班時間內，必須嚴格紀律。六、交接班的內容一律以填寫的記錄和現(xiàn)場交接為準；凡未履行簽字手續(xù)‘雙方負同樣責任。七、凡接班人員飲酒或事故正在處理中，不能交接班。63 / 63