【導(dǎo)讀】用法、守法、執(zhí)法情況向組織作年度工作述職報告，請評議。（一）圓滿完成干部培訓(xùn)任務(wù)。xx年，我校堅持以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，杭州等地參加學(xué)習(xí)，干部培訓(xùn)工作亮點紛呈。青年后備干部赴上海培訓(xùn)1期；舉辦各類別、層的其他培訓(xùn)班12期。充分發(fā)揮了黨校培訓(xùn)輪訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道作用、建。員冬訓(xùn)培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)達300多人。與此同時，積極下基層做好宣。習(xí)型黨組織作出了重要貢獻。在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和?；I備，目前，各項準(zhǔn)備工作基本完成。預(yù)計今年年底前可以正式開展評估驗收。今年7月份，通過江蘇省公務(wù)員考試統(tǒng)一招考選拔了2名研究。在年初與所有教師簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，將科研任務(wù)納入年度目標(biāo)考核，今年以來，先后選派多名教師。黨員干部培訓(xùn)的要求，積極提出有效意見。幫扶救助等各項工作也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)單位的好評。領(lǐng)導(dǎo)小組確立主要負責(zé)人為小組組長和第一責(zé)任人，組。度，改進了工作作風(fēng)；三是強化監(jiān)督意識。通過定期的自查互查以及

　　

【正文】 場進行了有效處置，保護人民群眾的健康，同時提高了衛(wèi)生應(yīng)急能力。 二是以國家認(rèn)可實驗室為依托，加強艾滋病初篩實驗室的工作管理為重點，衛(wèi)生檢測能力不 斷得到提升。狠抓實驗室質(zhì)量安全管理，順利通過國家實驗室認(rèn)可監(jiān)督評審，參加國家實驗室認(rèn)可委以及其他機構(gòu)組織的相關(guān)能力比對和驗證質(zhì)控 15，全部合格，對家艾滋病篩查實驗室進行督導(dǎo)驗收。投資 2 萬元購置了各類檢測及體檢用儀器設(shè)備，水質(zhì)檢測得到擴展。全面開展對 hiv 抗體、麻疹、流感檢驗、食品常規(guī)檢測和餐具消毒檢測樣品 23718 的檢測任務(wù)，衛(wèi)生檢測能力上了新水平。 三是以推進國家科技重大課題項目為龍頭，項目管理和執(zhí)行能力不斷得到提升。強化項目管理，確保資金支付， “ 防治性病對預(yù)防艾滋病的作用研究 ” 等疾控項目嚴(yán)格按照項目要求 順利推進，通過國家級的工作任務(wù)和財務(wù)支付的督導(dǎo)。全球基金艾滋病項目、環(huán)高郵湖人禽流感綜合監(jiān)測項目、 fs 人群的監(jiān)測哨點項目、江蘇省 2021 年慢病監(jiān)測項目等 15 個項目順利實施，與 2021 年相比，項目數(shù)增加 %左右。項目的實施帶動和促進了業(yè)務(wù)工作深入開展。 （三）、以《揚州市疾病控制工作要點》為依據(jù)，以推行城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目為抓手，落實 “ 四項 ” 措施，確保工作落實到位，成效顯著。 一是建立健全業(yè)務(wù)工作目標(biāo)責(zé)任。 2021 年初，將市衛(wèi)生局 2021 年工作目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書的各項工作任務(wù)逐級進行分解，細化到科室、人員，落實 到最基層，靠實工作責(zé)任，層層簽訂 2021 年工作目標(biāo)管理責(zé)任書，形成 “ 層層有責(zé)任、層層抓落實 ” 的良好局面。兩對科室目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核，考核結(jié)果將與科室評優(yōu)評先，事業(yè)單位人員考核和年終獎金發(fā)放掛鉤，大大提升了目標(biāo)責(zé)任書的約束力、有效力。 二是積極推進 “ 科技興衛(wèi) ” 措施落實。組織 100 余名專業(yè)技術(shù)人員參加揚州市衛(wèi)生局組織的食物中毒應(yīng)急演練，完成省級以上論文 26 篇，參加省以上培訓(xùn) 498 人。對全員職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 111338 人參加考試，對基層疾控系統(tǒng)舉辦培訓(xùn)班期共 10 人接受培訓(xùn)。組織實施《以重組 il2和 gsf輔助治療難治性肺結(jié)核縮短病程及提高療效的研究》（一期）等三項省級以上課題。 2021 年 4 項科研課題獲得省衛(wèi)生廳立項，其中 2 項獲資助經(jīng)費 4 萬元。疾控隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到有效提升。 三是強化督導(dǎo)檢查。組織開展以 “ 服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū) ” 和 “ 三進 ”活動（進社區(qū)、進行業(yè)、進鄉(xiāng)村）為主的督導(dǎo)調(diào)研，覆蓋全市 7 個縣（市、區(qū)）級疾控中心、個二級以上醫(yī)療單位和 136 多個鄉(xiāng)村級醫(yī)療機構(gòu)、學(xué)校和建筑工地，掌握疾病控制工作動態(tài)，理清了抓落實、促發(fā)展的工作思路，落實疾病控制各項措施，強化了對全鄉(xiāng)、全縣的疾病控制的指導(dǎo)作用。 四是普及健康 教育。組織參與 “ 世界防治結(jié)核病日 ” 、 “ 世界衛(wèi)生日 ” 等各種衛(wèi)生日活動 11，組織開展 “ 健康揚州社區(qū)行 ” 活動 624 場， 1745 名醫(yī)療衛(wèi)生專家參與其中。組織參加科技三下鄉(xiāng)服務(wù)活動。推進國家健康村試點、健康素養(yǎng)監(jiān)測干預(yù)、疾控單位控?zé)熀蛣?chuàng)建衛(wèi)生城市工作。落實 “ 健康促進學(xué)校 ”“ 健康促進企業(yè) ” 各項措施，形成推進疾病控制工作的良好氛圍。 （四）、以規(guī)章制度為基礎(chǔ)，突出 “ 四個重點 ” 即質(zhì)量控制、信息管理、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和服務(wù)宗旨意識，有效推進內(nèi)部管理有效實施。 一是質(zhì)量控制責(zé)任明確。參照《質(zhì)量手冊》和《程序文件》，依 據(jù)《揚州市疾控中心質(zhì)量控制考核管理暫行辦法》要求，加強對各類檢測報告進行質(zhì)量考核，全年其對 389 份檢測報告進行檢查，發(fā)現(xiàn)不符合12 項，對不符合項提出整改措施和跟蹤驗證并落實了獎懲措施。 二是信息管理有效運行。按《揚州市疾控中心綜合管理辦法》要求，每月對揚州市疾控中心信息進行審核考核，及時向省疾控中心投稿達30 篇，被省疾控中心評為信息工作先進集體。編制《揚州疾控信息》11 期。重要信息（包括重點工作推進、獲省表彰等）及時向市衛(wèi)生局報告。 三是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，帶動疾病控制工作有序發(fā)展。成立創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組， 制定創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案并按序時進度推進落實。設(shè)立了總支和支部創(chuàng)爭園地，每個共產(chǎn)黨員制定了創(chuàng)爭規(guī)劃和承諾書，進行建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織黨課教育，重點開展了對領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政勤政，對黨員的守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的教育。設(shè)立了黨員和青年示范崗，并進行了示范情況交流。舉辦了以 “ 我是一名體檢者 ” 為主題的演講比賽，啟動了每月舉辦服務(wù)明星評比活動。召開揚州市疾控中心創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會。涌現(xiàn)出 “ 黨員示范崗 ” 、 “ 工人先鋒號 ” 、 “ 巾幗示范崗 ” 各 1 個，獲 “ 文明標(biāo)兵 ”1 個，獲 “ 揚州五一勞動獎?wù)?”2 個。 四是強化服務(wù)意識，不斷提高服務(wù) 質(zhì)量。堅持科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“ 以服務(wù)對象為中心 ” 和諧發(fā)展、全民共享理念。根據(jù)需要購置一輛功能齊全的健康體檢車，全年體檢 萬多人未發(fā)生任何重大差錯，受到服務(wù)單位和服務(wù)對象的好評。 二、遵守《廉政準(zhǔn)則》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定的情況 一是嚴(yán)格執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度，加強班子成員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，發(fā)揚理論聯(lián)系實 際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工作實際開展理論研討。每年制定學(xué)習(xí)計劃，每月指定自學(xué)內(nèi)容，每季度組織集中學(xué)習(xí)，每半年進行學(xué)習(xí)心得交流 1。今年，我們按照市衛(wèi)生局要求，給每個領(lǐng)導(dǎo)購發(fā)了 “ 責(zé)任比能力更重要 ” 、 “ 愿干勝于能干 ” 、 “ 基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作守則 ” 等書目，并指定寫出讀書心得在統(tǒng)一發(fā)放的筆記本上。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中、五中全會、疾病控制等方面的法律法規(guī)以及業(yè)務(wù)知識，班子成員的政績觀、發(fā)展觀、宗旨觀和群眾觀明顯形成，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的政策理論水平和依法行政、科學(xué)決策的能力均有顯著提高。 二是嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識，組織觀看了兩警示教育片，努力做到防微杜漸、警鐘長鳴。班子成員沒有出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，從不利用職權(quán)之便宴請私人朋友，更沒有用公款出入娛樂場所，也沒有利用職權(quán)收 受他人錢財，約束自己身邊的親屬、子女和工作人員，防止他們利用權(quán)利謀取私利，更沒有利用手中的權(quán)力和自己的影響為他們謀取不正當(dāng)?shù)睦妗? 三、堅持民主集中制，執(zhí)行 “ 三重一大 ” 事項集體決策情況 一是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，凡涉及到中心改革、發(fā)展、穩(wěn)定、關(guān)系到職工切身利益的改革方案、規(guī)章制度、獎金分配方案、年度預(yù)決策等重大決策，都經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)班子初步商定后，交職工代表大會或全體職工大會討論修改后決定通過后，方能實施。在召開辦公會集體討論，充分聽取班子成員的意見，避免 “ 一言堂 ” 。始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責(zé)相結(jié)合的原則 ，班子成員既密切配合，又各司其責(zé)，做到了分工明確，履職到位。 二是堅持開好領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，班子成員定期過好 “ 雙重 ” 組織生活，認(rèn)真總結(jié)成績和不足，勇于開展批評和自我批評，使班子成員能及時改進自己的工作，吸納正確意見和建議，增強了干部職工對班子的信任。 四、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，履行一崗雙職情況 一是建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班干部 “ 一崗雙職 ” 制，以 “ 一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實 ”原則。每年年初，將黨風(fēng)廉政建設(shè)的任務(wù)逐一分解，落實到每一個領(lǐng)導(dǎo)，下達到每一個科室。年內(nèi)同業(yè) 務(wù)工作一同檢查、一同評價。班子成員牢記 “ 兩個務(wù)必 ” ，做到 “ 八個堅持，八個反對 ” ，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，把解決群眾反映的突出問題作為反腐倡廉工作的重點。 二是抓好全員的政治教育。重點學(xué)習(xí)中央關(guān)于反腐敗工作的指導(dǎo)思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)理論、黨紀(jì)政紀(jì)條例法規(guī)，學(xué)習(xí)以優(yōu)秀黨員的事跡，弘揚正氣。努力實踐 “ 團結(jié) 奮進 求實創(chuàng)新 ” 的中心精神，努力形成 “ 敬業(yè)奉獻，勤政廉政 ” 的良好風(fēng)氣。我們堅持了每月第一個工作日政治學(xué)習(xí)教育制度，由 中心 領(lǐng)導(dǎo)或邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜疫M行授課和輔導(dǎo)。對政治學(xué)習(xí)我們也要求領(lǐng)導(dǎo)一同參加，并做好考核記錄和測試。全年共有 1338 人參加學(xué)習(xí)。 過去的一年，班子全體成員講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講團結(jié)，清正廉潔，勤奮工作，帶領(lǐng)疾控系統(tǒng)干部職工克難攻堅，做了大量的工作，取得了可喜的成績，這得益于市衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于全體干部職工的艱辛努力，得益于社會各界的關(guān)心支持。 2021 年，我們將全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和十七屆四中、五中全會和省、市衛(wèi)生工作會議精神，貫徹落實市委五屆十全委會擴大會議精神，進一步優(yōu)化思路、突出重點 、強化措施、狠抓落實，在著力加快疾控體系建設(shè)同時，進一步推動疾控工作的新跨越，為保障全市人民健康，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)作新的貢獻。