最新小公司規(guī)章制度表簡潔小公司規(guī)章制度與管理條例(4篇)-資料下載頁
2025-08-11 23:33本頁面
【正文】 工個人或近親不得經(jīng)營或投資與公司有關的事業(yè)，不得兼任公司以外任何職務。(2). 嚴守公司機密，公司未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策不得泄露。(3). 公司財務報表、預算報告、統(tǒng)計報表、人事檔案、工資性及勞務性收入資料、內部合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議記錄不得泄露。(4). 公司的檔案或資料，未經(jīng)總經(jīng)理或行政總監(jiān)特別授權時，不得攜帶離開公司。(5). 本公司員工離開公司后，不得用公司的技術秘密（包括公司經(jīng)營及特有的專利）為他人或自己服務。(1). 按本職工作崗位之需要，主動探求更好的辦法并努力實現(xiàn)。(2). 應主動與相關人員協(xié)調，以保證工作的完整與準確。(3). 公司發(fā)展是每位員工的工作目標，每位員工應為更好完善公司積極獻計獻策。，遇到特殊困難應及時向上司匯報并說明原因和可能完成的最后期限。，遇有困難應細致說明。(1). 接受命令通常要準備筆記，記下要點： 為什么 —— 工作的意義。 做什么 ——工作的目標和目的。 如何做 ——工作的程序，方法。 何時做 ——何時開始，何時結束。 在何處 ——工作場所。 何人 ——協(xié)調、配合人。 成本費用多少——費用計劃。(2). 認真聽后，要提出問題。(3). 接受命令后，再重復一遍。(1). 站在自己的立場上陳述意見。(2). 以謙虛的態(tài)度直率的陳述意見。(3). 按照事實簡潔的陳述意見。(4). 請求上司的指示。(1). 不考慮不能夠的理由而向具體化的方向考慮。(2). 上司希望什么呢？ 盡快抓住重點和核心。(3). 正確判斷內容。(4). 迅速推動實行。(5). 不遺漏地確認實行的結果。(1). 命令的工作告一段落。(2). 發(fā)生了特殊情況。(3). 已知工作比預定時間要長。(4). 預料到結果的時候。(5). 違反規(guī)定的時候。(6). 開會、研修、出差歸來時。(7). 工作周期較長時。(1). 向誰報告，報告什么。(2). 報告的順序（ag）。(3). 決定書面報告，還是口頭報告。(4). 準備數(shù)字、實物、圖表等。(5). 調查實例。(6). 向有關人員事前聯(lián)絡。(7). 選擇報告的時間和場所。(1). 報告簡潔的按結論，理由，經(jīng)過等順序進行。(2). 事實要正確，要強調重點。(3). 要考慮對方的理解程度。(4). 不浪費時間。
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