保安隊(duì)20xx年上半年工作總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-01-22 11:47本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】回顧半年來(lái)的工作，雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不容忽視。用,提高了其管理水準(zhǔn)和處理各類突發(fā)事件的能力。工作是否能夠做好，人是最重要的因素，而人的素質(zhì)主要在于培養(yǎng)，從培養(yǎng)中得到鍛練提高。對(duì)其進(jìn)行上崗前的培訓(xùn)及訓(xùn)練。培訓(xùn)，對(duì)個(gè)別自身業(yè)務(wù)素質(zhì)較弱的，有針對(duì)性的進(jìn)行幫助與提升。前提下，不斷落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，上半年度保安隊(duì)每月都會(huì)組織一次，理，并輸入電腦系統(tǒng)備案；員工上半年度的違規(guī)違紀(jì)查處共達(dá)323人次。對(duì)進(jìn)出公司的各類車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)照物品放行單進(jìn)行核對(duì)數(shù)量，安當(dāng)場(chǎng)查獲并以公司規(guī)章制度處理。對(duì)外來(lái)人員進(jìn)廠，按公司規(guī)定進(jìn)行。登記并與電話確認(rèn)后方可入廠。物配置了相應(yīng)的滅火器材，并經(jīng)常性的進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)糾正，不齊，服務(wù)意識(shí)較差，服務(wù)質(zhì)量不高等現(xiàn)象，引起部分部門的不滿意，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，切斷附近。展示等各種形式，進(jìn)行宣傳教育活動(dòng)，從思想上減少違法犯罪的人群。進(jìn)一步加強(qiáng)治安防控網(wǎng)
【正文】 服移交公安機(jī)關(guān)。我 們 的目的就是建立一支文明 、 威武 的 保 安 隊(duì) 伍 。 樹立保安形象，保安是公司對(duì)外的窗口，良好的保安形象體現(xiàn)了公司的管理經(jīng)營(yíng)水平。針對(duì)我們現(xiàn)在大多數(shù)隊(duì)員沒(méi)當(dāng)過(guò)兵的情況，我們從 9 月 1 號(hào)起進(jìn)行隊(duì)列訓(xùn)練，班長(zhǎng) 一對(duì)一、 手把手的教 。班長(zhǎng) 要 努力做到 ， 隊(duì)列四會(huì)教練員，即： 會(huì)講、會(huì)做、會(huì)教、會(huì)做思想工作 。力爭(zhēng)讓我們的隊(duì)員達(dá)到座有座樣，站有站樣。門崗安排值班保安站崗，成跨立姿勢(shì)，以 彰顯我們先鋒保安的威武 形象 。 加大巡查力度， 杜絕違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生： 對(duì)各車 間 的安全生產(chǎn)問(wèn)題對(duì)照安全管理制度的違規(guī)處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，需要整改的，要求及時(shí)整改 ， 確保安全生產(chǎn)，無(wú)事故。對(duì)施工人員或是送貨人員，進(jìn)行統(tǒng)一管制，由于這些人員不是本廠員工對(duì)于公司的管理制度不了解 ， 有赤背，有在廠區(qū)吸煙的，我們的巡查人員進(jìn)行了勸說(shuō)，但還是有漏網(wǎng)之魚，下一步我們還要加派巡查人員，達(dá)到不管是公司員工，還是外來(lái)人員都要自覺(jué)的遵守公司之規(guī)定。夜班巡邏每小時(shí)一次，要求隊(duì)員要熟悉公司各水電開關(guān)位置，那里是重點(diǎn)防護(hù)對(duì)象，并進(jìn)行仔細(xì)巡查，如發(fā) 現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)班長(zhǎng)，班長(zhǎng)及時(shí)處理，處理不了的及時(shí)上報(bào)公司安全委員會(huì)。 對(duì)于公司內(nèi)部違法亂紀(jì)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。 夜班巡邏要對(duì)宿舍進(jìn)行 重點(diǎn)巡 查，如發(fā)現(xiàn)可疑人員須詢問(wèn) 是 否為 公司員工， 如果不是立即將其帶出宿舍區(qū)域 ，以確保公司人員安全與財(cái)產(chǎn)安全 。 針對(duì)我們有的隊(duì)員 處理問(wèn)題原則性太強(qiáng)，方法不夠靈活，不能夠隨機(jī)應(yīng)變，容易激化矛盾的問(wèn)題，要進(jìn)行思想上的開導(dǎo)， 原則性強(qiáng)是好的，但方法很重要。我們是要處理問(wèn)題的，不是要制造問(wèn)題的， 不能動(dòng)不動(dòng)就爭(zhēng)執(zhí)不休，甚至發(fā)生 斗毆事件 ，那只會(huì)讓他人覺(jué)得我們的隊(duì)員頭腦簡(jiǎn)單，四肢發(fā)達(dá)。 處理事情的 方法有很多種，我們要學(xué)著 靈活運(yùn)用 ，想方法變通， 不鉆牛角尖 ，最后化解矛盾。要讓別人覺(jué)得我們是一支 有素質(zhì) 、 有涵養(yǎng)、 有頭腦 、有智慧 的隊(duì)伍 。我們不提倡 用武力來(lái)解決問(wèn)題，但 有些事情必須用武力來(lái)解決，例如： 值班過(guò)程中 遭到犯罪分子的襲擊，當(dāng)我們的員工生命受到威脅的 時(shí)候，我們的隊(duì)伍要挺身而出，我們是要站在 公司的最前面 ，保護(hù)我們公司財(cái)產(chǎn)和員工的人身安全。 時(shí)刻都勿忘把握好分寸，盡可能的把損失減少到最低 。 以上是保安隊(duì)在上半年 度 所做的工作 內(nèi)容 和存在的不足 點(diǎn) ，以及下半年 度 的工作 計(jì)劃。在下半年 度 里，我們一定發(fā)揚(yáng) 更 好的 工作 作風(fēng)，克服存 在 的 不足， 開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，努力做好 公司 的安全保衛(wèi)工作，確保 公司 安全無(wú)事故，以保證 公司 經(jīng)營(yíng)工作 順利進(jìn)行。 滕偉濤 2021826
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