20xx年醫(yī)院辦公室主任工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 11:47本頁面
【導(dǎo)讀】醫(yī)院的中心工作，立足本職，勤奮工作，現(xiàn)將幾年來我的工作總結(jié)如下：。持高度一致，與院方保持一致。采取自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方。平有了進一步提高。同時，堅持用科學(xué)。發(fā)展觀指導(dǎo)自己的實際工作。的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，模范遵守醫(yī)院的勞動紀律，堅持出滿勤，干滿點，從不遲到、早退。象，容不得半點馬虎。準(zhǔn)確的依據(jù)，發(fā)揮了辦公室參謀的作用。幾年來，我負責(zé)承辦。安排組織院行政查房、院領(lǐng)。并督辦會議精神、會議決定的貫徹執(zhí)行。認真做好醫(yī)院行政查。對各種來電、來信及上級。證上下政令暢通。同時，負責(zé)收集院務(wù)。公開有關(guān)資料和醫(yī)院宣傳資料。新領(lǐng)導(dǎo)上任后，要求各部。同時，具體承擔(dān)物資項目辦的日常。工作情況向院內(nèi)作出匯報。級的要求順利進行每一項工作。毒軟件，并定期更新。有新的藥品錄入后不能及時的對照。解較少，政策和操作方法不了解。
【正文】 門順利安排全院各類業(yè)務(wù)工作大小會議 30余次，接待了本市和外省市等有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)來訪共 35次， 4500 人次、各種檢查等共 10余次。同時，做好每次各類會議、活動的攝影攝像，并按要求及時做好數(shù)碼資料的存檔、備份工作。六是確保質(zhì)量管理體系運行。年初發(fā)布院質(zhì)量目標(biāo)，建立相應(yīng)的部門目標(biāo)和質(zhì)控點；每月對各部門進行質(zhì)量管理體系的月考核檢查，督促各部門及時整改工作中的不足與缺陷。 做好人力資源管理工作，為發(fā)展提供人才保證。 一是健全完善人事、勞資相關(guān)制度。制定了《中層干部聘任及考核管理實施暫行辦法》和《中高級人員聘任及考核管理實施暫行辦法》，完善干部隊伍管理制度。二是補充完善了發(fā)放中夜班福利費補貼、一次性獎勵發(fā)放 暫行辦法、全勤獎暫行辦法、探親假、婚假管理暫行辦法等相關(guān)制度規(guī)定 ,理順了人事工作的管理流程。二是做好人員招錄、退休工作。及時完成新進人員的崗前培訓(xùn)；做好人員退休工作，及時辦理人事檔案、勞動工資等福利待遇的轉(zhuǎn)移等手續(xù)。三是制定了《員工手冊》、《職工應(yīng)知應(yīng)會手冊》，印制成冊下發(fā)每個職工；四是做好人員調(diào)動。積極地協(xié)調(diào)各部門做好工作人員工作部門的調(diào)動工作，保障一線部門業(yè)務(wù)開展。 辦公室工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”、“不由自主”，一年到頭都忙忙碌碌，加班加點連軸轉(zhuǎn)，沒有腳踏實地的作風(fēng)，沒有無私奉獻的精神，真是很難勝任 辦公室工作的。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備人格素質(zhì)。一年來，我能踏踏實實地做好上級領(lǐng)導(dǎo)交 給的各項任務(wù)，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，以積極熱情的態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。 回顧一年來的工作，如果說做了一些工作，能順利完成各項任務(wù)，這主要與每位院領(lǐng)導(dǎo)的支持和認可分不開的，與在座的每位職工的關(guān)心幫助分不開，與辦公室全體人員的團結(jié)協(xié)作分不開。但自己深知離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還有很大的差距，主要表現(xiàn)在： 一是平時工作調(diào)查不夠，有些情況沒有及時地掌握，以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀 還不到位。二是有些工作還不夠過細，工作協(xié)調(diào)還沒十分到位。三是本人的理論水平與單位發(fā)展要求尚有差距。四是在處理重大問題時，不夠迅速果斷。 改進措施；一是做好對各部門工作情況的經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。二是進一步加強自身建設(shè)，強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度，不斷提高協(xié)調(diào)能力，辦事效率和工作能力。三是深入踐行社會主義核心價值觀，不斷提升綜合素養(yǎng)，適應(yīng)單位持續(xù)發(fā)展。四是在注重保證質(zhì)量的前提下，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，做到膽 大細心果斷處事的工作作風(fēng)。 由于時間及個人水平原因，述職報告難免掛一漏萬，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 謝謝大家！ 二〇一四年十一月十日
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