20xx年醫(yī)院消化內(nèi)科護理年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 11:37本頁面
【導(dǎo)讀】下，針對年初制定的目標計劃，狠抓落實，真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上，梳理共性、個性問題，一年來護理質(zhì)量明顯提高，無較大。差錯事故發(fā)生，全年不良事件兩例。三部分電子版的整理工作。紙質(zhì)資料進行裝盒、歸置。度指導(dǎo)實際工作。對制度執(zhí)行不嚴導(dǎo)致的全院不。會，全科護士都受益非淺。一致的編號，有利于查對，強化了環(huán)節(jié)質(zhì)量，班，根據(jù)專科特點，設(shè)立雙早班。全面落實責任護士職責。醫(yī)療糾紛潛在危險的病人，進行督導(dǎo)檢查，連續(xù)的護理服務(wù)。理操作規(guī)范、流程、各種常規(guī)的落實。老中青搭配合理。的年輕骨干護士，有意識的培養(yǎng)第二梯隊，全年共組織護理查房12. 支持和鼓勵護士的繼續(xù)學。習，科室今年有四名護士完成本科學業(yè)。報，取得了較好的學習效果。和技能需進一步加強。面有懶惰思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。查找資料進行適度培訓(xùn)，工作中加強引導(dǎo)，工作中，并適時總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。
【正文】 作中有隨意思想，想當然的工作，缺乏足夠的慎獨精神，導(dǎo)致責任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質(zhì)量。 個別護士性格偏內(nèi)向，溝通能力有所欠缺，需進一步提高。 科室護理整體業(yè)務(wù)水平離?？浦行牡臉藴蔬€有差距，尤其是年輕護士?？浦R和技能需進一步加強。 護理科研能力不強，習慣性思維嚴重， 在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫文章方面有懶惰思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。 下一步打算： 制定學習計劃，針對存在的問題，查找資料進行適度培訓(xùn)，工作中加強引導(dǎo)，打破習慣性思維，將先進的工作理念運用到工作中，并適時總結(jié)經(jīng)驗，開拓創(chuàng)新。 全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增強質(zhì)量意識、安全意識，制定措施，總結(jié)經(jīng)驗，盡可能減少不良事件發(fā)生率。 繼續(xù)加強責任制整體護理，充分發(fā)揮責任組小組長的作用，采取一定的激勵機制進行 2組評比，激發(fā)工作人員積極性，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同時加強慎 獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng)，將在每月底作考評。 調(diào)動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動幫助內(nèi)向型護士，科室工作人員共同努力，團結(jié)協(xié)作，增強交流溝通，護士長對特殊時期特殊人員加強關(guān)心，逐步改變，使科室氛圍更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人滿意度。 計劃請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課，提高護士的學習積極性，通過面對面學習，一定程度提高護士書寫文章能力，爭取在 2021 年護師以上職稱均有文章發(fā)表。
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