【正文】 社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被行政管理機關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟損失部分向乙方追償。第十五條合同期內(nèi)乙方患病或非工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條乙方的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，按法律規(guī)定與甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第十八條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的；訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊和對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；對外泄露任何甲方客戶資料的；對外泄露甲方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；利用甲方名義做任何違法犯罪的事情的；第九章保密條款。第二十條甲、乙雙方可以另行簽訂《保密協(xié)議》。該《保密協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第二十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工的保密義務(wù)。本合同的商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內(nèi)容：（一）技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案、工程設(shè)計、制造方法、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、圖紙、樣品樣機、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。（二）經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍包括但不限于管理經(jīng)驗、客戶名單、廣告營銷計劃、廣告設(shè)計資料、廣告調(diào)查數(shù)據(jù)、廣告創(chuàng)意信息、廣告收入信息、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。（三）其他符合商業(yè)秘密構(gòu)成要件的信息。第二十二條乙方在本合同期限之內(nèi)及合同期限屆滿之日起兩年內(nèi)未經(jīng)甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，否則應(yīng)向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。第十章競業(yè)限制。第二十三條甲、乙雙方可簽訂《競業(yè)禁止協(xié)議》。該《競業(yè)禁止協(xié)議》與本合同內(nèi)容不一致的，視為對本合同相關(guān)內(nèi)容的變更。第十一章知識產(chǎn)權(quán)。第二十四條甲、乙雙方確認(rèn)，乙方在甲方任職期間執(zhí)行甲方任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作/開發(fā)的發(fā)明創(chuàng)造、作品等，包括但不限于廣告設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、廣告圖紙及其說明、廣告開發(fā)項目計劃等技術(shù)秘密或者經(jīng)營秘密，其權(quán)利屬于甲方所有，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接的利用或允許他人利用上述廣告成果和廣告創(chuàng)意等。第二十五條乙方違反本條約定的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償由此造成的一切損失（包括但不限于甲方的實際損失、預(yù)期損失以及甲方為追索賠償而支付的律師費、公證費、交通費和差旅費等費用）。第二十六條乙方在離職后一年內(nèi)做出的與其在甲方承擔(dān)的本職工作或在甲方分配的任務(wù)有關(guān)的涉及廣告的一切設(shè)計、創(chuàng)造成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。第十三章?lián)p害賠償。第二十七條乙方為違反本合同約定或者違反法律、法規(guī)的規(guī)定以及甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。第二十八條甲方不履行合同義務(wù)或者違反法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方依據(jù)法律規(guī)定賠償。第十四章勞動爭議處理。第二十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十五章其他。第三十條本合同經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章后生效。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方執(zhí)一份，具同等法律效力。第三十一條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：（一）甲方的送達(dá)地址為：收件人為：聯(lián)系電話為：（二）乙方的送達(dá)地址為：收件人為：聯(lián)系電話為：第三十二條甲方以下的規(guī)章制度：具有本合同同等的法律效力。乙方提交的下列資料及信息：作為本合同的附件，具有本合同同等的法律效力。第三十三條甲、乙雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，甲方（蓋章）：__________________。乙方：_________________________。代表人（簽字）：________________。身份證號碼：____________________。_________年________月_______日。_________年________月_______日。勞務(wù)合同和勞動合同有區(qū)別篇九乙方：__________________。乙方自愿申請到甲方從裝型務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公平、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立如下合同：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)。由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運工作，勞動強度，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量，所以甲方以臨時聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓(xùn)期為_________個月，培訓(xùn)開始后_________日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天_________元。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作需要，甲方隨時可以安排乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必須服從。乙方工作期間因私不能來單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請假（特殊情況除外），無故曠工_________天扣款_________元，連續(xù)曠工_________天以上者做辭退處理，甲方不再另行安排工作。乙方工作時不得在廠區(qū)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次扣款_________元。乙方工作時不服從安排，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧或向車船主索要財物，經(jīng)常違甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關(guān)系。乙方在工作期間酗酒鬧、打架斗歐發(fā)生的傷殘故，由肇雙方按其責(zé)任小各自承擔(dān)全部責(zé)任，并作辭退處理。二、甲方的職責(zé)。甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的_________%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金_________%、勞保福利_________%、出勤獎_________%、加班工資_________%）算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途搐離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報告，可以結(jié)清工資。乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。乙方工作時造成的工傷故（以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn)）其住院治療費_________元以上的由甲方全部承擔(dān)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天_________元。三、本合同從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。甲方（公章）：_________。乙方（公章）：_________。法定代表人（簽字）：_________。法定代表人（簽字）：_________。_________年____月____日。_________年____月____日。