【正文】 場所。二、合同期限：本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。三、服務(wù)費用：服務(wù)費總額：甲方每月應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為：人民幣十四萬八千八百元整。其中：工廠一：服務(wù)費為人民幣元月。工廠二：服務(wù)費為人民幣元月。工廠三：服務(wù)費為人民幣元月。工廠四：服務(wù)費為人民幣元月?？鄢曳酵饨o與甲方按合同總價5%的折扣，甲方實際應(yīng)支付的服務(wù)費用總額為：人民幣元整。費用的結(jié)算方式、支付時間:服務(wù)費用按月結(jié)算:甲方應(yīng)于當(dāng)月的前，將約定實際應(yīng)支付的服務(wù)費用，按乙方的付款通知要求,足額劃入乙方指定的賬戶。上列服務(wù)費用包含乙方的管理費用及乙方派遣人員的勞務(wù)費、社保福利、保險費、培訓(xùn)費、安家費、交通費、制服費、器械費用及其他相關(guān)費用。四、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù) 甲方的權(quán)利、義務(wù)(1 ) 甲方有權(quán)監(jiān)督管理乙方派遣人員的日常工作，并對乙方雇員在工作中所存在的問題提出批評及建議。(2) 甲方應(yīng)向乙方派遣人員告知甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位操作規(guī)范及其他有關(guān)規(guī)定。(3)甲方如發(fā)現(xiàn)乙方派遣的保安人員有不能勝任保安工作的，經(jīng)雙方協(xié)商后，由乙方負(fù)責(zé)調(diào)換。(4)甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方在安全管理與保護(hù)方面的合理化建議，及時協(xié)助乙方完善安全保衛(wèi)制度與措施。(5)甲方有責(zé)任協(xié)助乙方做好人員及廠區(qū)安全防范有關(guān)事宜的交接工作。(6)由于乙方派遣人員的失職、瀆職行為，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。(7)對于按甲方要求或安排的加班加點乙方派遣人員，甲方應(yīng)按按￥ 2元人小時人民幣的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費用。加班費用與每月服務(wù)費用一并支付。乙方的權(quán)利、義務(wù)( 1) 乙方派遣人員負(fù)責(zé)對甲方區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏，進(jìn)行防火防盜安全檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)做詳細(xì)記錄。如發(fā)現(xiàn)火警及其他安全隱患，除應(yīng)及時采取合理的應(yīng)急措施外，應(yīng)立即報告相關(guān)部門。對于管理區(qū)域內(nèi)發(fā)生的治安案件，應(yīng)協(xié)助有關(guān)部門保護(hù)現(xiàn)場，及時告知甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并及時報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。對于發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)行犯罪嫌疑分子，應(yīng)及時報告甲方有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或扭送當(dāng)?shù)毓膊块T處理。(2) 乙方派駐的保安人員，受甲乙雙方的雙重領(lǐng)導(dǎo)。乙方按協(xié)議約定派遣保安人員，開展保安服務(wù)工作，并負(fù)責(zé)對保安人員做好教育培訓(xùn)、獎懲等管理工作。甲方按協(xié)議檢查監(jiān)督乙主派遣人員的工作。(3) 乙方有責(zé)任做好派遣人員的招、錄、退等工作。在選聘過程中嚴(yán)格審核，做好派遣人員的個人背景調(diào)查，給甲方選派符合條件的派遣人員。(4) 乙方有責(zé)任做好派遣人員在當(dāng)?shù)氐纳畎才?，并組織必要的崗前培訓(xùn)。(5) 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理及監(jiān)督派遣人員在甲方的工作，保安人員執(zhí)勤時必須堅守崗位，嚴(yán)守執(zhí)勤制度和紀(jì)律，文明禮貌待人。(6) 乙方應(yīng)定期提供派遣人員的內(nèi)部崗位培訓(xùn)，對不符合錄用要求或違紀(jì)的人員及時清退、更換。(7) 乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方教育派遣人員員遵紀(jì)守法，遵守甲方的勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度。(6) 有關(guān)派遣人員的勞務(wù)糾紛，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方協(xié)助配合并提供相關(guān)資料。(7) 乙方負(fù)責(zé)為派遣人員交納國家規(guī)定的保險費。派遣人員在甲方工作期間所發(fā)生的工傷事故，乙方有責(zé)任協(xié)助保險公司做好事故的理賠工作及有關(guān)的善后工作。(8) 乙方有責(zé)任分階段向甲方提交工作報告，匯報工作進(jìn)程并對在工作中所發(fā)現(xiàn)重大問題及處理結(jié)果提交報告。五、違約責(zé)任在合同有效期內(nèi)，一方當(dāng)事人如提出解除本合同，需提前2個月以書面形式告知對方，并負(fù)責(zé)處理有關(guān)事項的交接工作。否則須按合同約定的一個月的服務(wù)費用向?qū)Ψ街Ц哆`約金。在合同有效期內(nèi)，如乙方派遣人員給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失或多次發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，同時不承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按本合同約定的金額、期限支付服務(wù)費用。如未按期足額支付服務(wù)費用，應(yīng)以本月應(yīng)付服務(wù)費用千分之四的標(biāo)準(zhǔn)按日向乙方支付違約金。六、合同的續(xù)簽、終止在本合同期限屆滿前，如果當(dāng)事人一方欲續(xù)簽本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知對方。經(jīng)對方同意后，雙方協(xié)商另行簽訂書面合同。在本合同期限屆滿前，如甲乙雙方均未提出續(xù)簽合同的要求，本合同期限屆滿后，自然終止。七、本合同未盡之事宜，甲乙雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。八、不可抗力本合同在履行過程中，若遇有政府行為或不可抗力的因素致使本合同無法履行的，雙方當(dāng)事人應(yīng)按有關(guān)法律規(guī)定及時協(xié)商，及時修改、變更合同內(nèi)容，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、爭議的解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲乙雙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,兩份合同具有同等法律效力。甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：代表(簽字)：代表(簽字)：日期：日期：會計崗位員工勞動合同怎么簽 會計勞動合同篇十七甲方（用人單位）單位名稱： 經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 法定代表人： 地址：電話： 編碼：乙方(勞動者)姓名： 性別：________年齡： 身份證號碼： 學(xué)歷： 職稱：家庭住址： 電話： 編碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：第一條 合同期限。，則本合同期限內(nèi)的前________個月為試用期。、乙雙方中的任何一方如希望續(xù)訂聘用合同，可在本合同期滿前一個月向另一方提出，甲乙雙方經(jīng)重新協(xié)商并達(dá)成一致后，可以續(xù)訂聘用合同。，雙方雖未續(xù)訂本合同，但仍然按本合同規(guī)定的各項條件實際履行，則本合同自動延續(xù)________年。第二條 工作條件和職責(zé)甲方聘用乙方為________，并為其辦理人事關(guān)系調(diào)動。乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。甲方應(yīng)指定專人對乙方就甲方的內(nèi)部管理制度等進(jìn)行培訓(xùn)，使乙方充分了解自身的工作環(huán)境和工作要求。甲方應(yīng)向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌鏊约稗k公條件，同時有權(quán)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)需要及乙方的工作情況，合理調(diào)整乙方的辦公地點及工作方式。乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理。第三條 勞動報酬一、基本年薪甲方在本合同期限內(nèi)每年向乙方支付基本年薪__________元人民幣，按月核發(fā)。甲方于每月____日發(fā)放給乙方月基本工資。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。二、績效年薪在年度結(jié)束后，根據(jù)考核評價結(jié)果進(jìn)行核定，考核合格且完成了當(dāng)年任務(wù)的在次年____月份之前一次性核發(fā)績效年薪_________元人民幣。任現(xiàn)職不滿________年者績效年薪按實際任職時間進(jìn)行核定。年薪制人員的績效年薪，凡發(fā)生以下情況者，均考慮停發(fā)、緩發(fā)或減發(fā)：a) 違反公司政策、規(guī)定嚴(yán)重者；b) 辭職或辭退者；c) 以往工作中未發(fā)現(xiàn)問題，但對當(dāng)前公司業(yè)績帶來不利影響者；d) 未在規(guī)定的時間內(nèi)，按照計劃完成工作任務(wù)者。三、其他福利項目甲方為乙方依法繳納社會保險金和住房公積金，并代扣代繳乙方收入中的個人所得稅以及社會保險金中乙方應(yīng)自行承擔(dān)的部分。同時，甲方也可根據(jù)自己的能力以及業(yè)務(wù)特點，決定向乙方提供其他合適的保險或福利項目。乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經(jīng)濟(jì)補償金（生活補助費）、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。第四條 工作時間甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時間不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。（備注：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；北京xx公司休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。）第五條 勞動合同的變更、解除、終止一、合同變更有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。三、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；四、乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動合同。五、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：未及時足額支付勞動報酬的；未依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者北京xx公司變更勞動合同的致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。六 有下列情形之一的，本合同即行終止, 雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條 法律責(zé)任一、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的；甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；甲方勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二、乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費等。保密協(xié)議第七條 保密協(xié)議乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。第八條 敬業(yè)條款解除或者終止勞動合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本北京xx公司單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競爭。第九條 勞動爭議的處理甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服____日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。甲方與乙方發(fā)生勞動爭議期間，不影響勞動工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。第十條 附則本勞動合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。本合同自雙方簽署之日起生效。甲方：（簽章） 乙 方：（簽章）法定代表人：時間： 時 間： 會計崗位員工勞動合同怎么簽 會計勞動合同篇十八第一條 合同期限以及試用期限：____________本合同為固定期限勞動合同，有效期限為____年，自_________ 年____月____日起至__________年____月____日止。其中試用期為____個月。第二條 工作內(nèi)容與工作地點：乙方的工作地點為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地 。甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展之需要安排乙方到生產(chǎn)部設(shè)備科部門，從事設(shè)備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成甲分配的工作任務(wù)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙