【導(dǎo)讀】嬰友好醫(yī)院、獲得廣東省助產(chǎn)?？谱o士培訓(xùn)基地??在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的。2021年通過全科同仁的共同努力，按照醫(yī)院的整體要?，F(xiàn)將我科2021年的工作總結(jié)匯報如下：。建立和健全本科的各項規(guī)章制度、各班人員。醫(yī)師法》，《母嬰保健法》等，使全體醫(yī)護人員有法必依。到廉潔行醫(yī)，文明行醫(yī)。共7名一線醫(yī)師，住院總醫(yī)師1名，科室秘書及住。院總輪休替代醫(yī)師1名，二線醫(yī)師2名，三線醫(yī)師2名。醫(yī)師，2名主治醫(yī)師，7名住院醫(yī)師。學(xué)歷構(gòu)成方面，有碩。士研究生3名，本科10名。進，切實保障患者利益。找出要因及可改進的空間，制定措施。力，我院剖宮產(chǎn)率得到有效控制，基本杜絕社會因素剖宮產(chǎn)，院剖宮產(chǎn)率持續(xù)下降。行母乳喂養(yǎng)知識的崗位培訓(xùn)3小時。認真完成母乳喂養(yǎng)的各。項指標，今年我科母乳喂養(yǎng)各項指標均達標。有引產(chǎn)指征的產(chǎn)婦開展Foley導(dǎo)尿管促宮頸成熟。但在90年代廣東省曾出文禁用，后來全國指南都推薦使用，

　　

【正文】 七 、存在的問題及改進方向 ，思維不新穎，技術(shù)上停滯不前。 家屬的溝通，對抗職業(yè)壓力、構(gòu)建優(yōu)秀團隊等方面的需要加強和探索。 ，并在 2021 年的基礎(chǔ)上有所改進。 ，優(yōu)化流程，方便病人。盡職更應(yīng)精致。 ，也不符合院感要求，我希望院領(lǐng)導(dǎo)能在生理產(chǎn)房開個門，使之能定時通風(fēng)，同時也符合院感的要求，這是我們產(chǎn)科所有人的要求。 2021 年婦產(chǎn)科工作總結(jié) 一年來，我科在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞醫(yī)院的奮斗目標，立足崗位，拼搏奉獻，取得了一定的成績，現(xiàn)將我科室今年以來的工作情況 總結(jié)如下： 一、政治思想方面 我科室全體醫(yī)護人員堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想積極參加各項政治活動，維護領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，提高了患者滿意度。 二、業(yè)務(wù)工作方面 一年來我科雖然受大環(huán)境的影響，業(yè)務(wù)收入較去年有所精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 18 / 21 下降，但我們積極開展新技術(shù)，新項目，如新生兒藥浴，產(chǎn)后催乳及產(chǎn)后康復(fù)治療，靜脈輸注高氧液等，提高了經(jīng)濟效益。 三、醫(yī)患關(guān)系方面 我科室存在其特殊性，所以醫(yī)患溝通很重要也很困難，但婦產(chǎn)科全體醫(yī)護人員相互理解、團結(jié)一致 、對住院分娩病人耐心做好醫(yī)患溝通，讓患者及家屬了解產(chǎn)程中可能發(fā)生的情況，并理解這一過程，這樣我們的醫(yī)患關(guān)系非常融洽。 四、管理方面 圍繞醫(yī)院依法依規(guī)執(zhí)業(yè)這一重點， 嚴格各項規(guī)章制度，杜絕了空崗漏崗而發(fā)生醫(yī)療事故，堅持床頭交接班制度，加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)假日班等的管理，對重點病 人的管理、如搶救室的患者和普通病房的危重患者，作為科室早會及交接班時討論的重點，并引起各班的重視。我科室消毒責任明確、正規(guī)并及時記錄。 手術(shù)病人嚴格把握手術(shù)指征及加強圍手術(shù)期的管理降低手 術(shù)風(fēng)險、對危重病人盡快診治，并請示上級領(lǐng)導(dǎo)會診討論，對我院現(xiàn)有水平及條件不能診治的患者及時轉(zhuǎn)診，手術(shù)嚴格無菌操作，無一例產(chǎn)褥感染。 加強醫(yī)療文件的書寫的管理，我科室堅持出院患者病歷及時完成并層層把關(guān)，力爭每一份病例一次成型安全出科。 精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 19 / 21 五、增收與節(jié)支方面 增收方面：我科室在全科人員的努力配合及護士長的嚴格督促下熟練掌握各項收費標準，把該收的錢一分不少收回來，加強催款力度避免患者欠費現(xiàn)象。節(jié)支方面：盡量減少水電各種一次性耗材及藥品浪費。為科室及醫(yī)院創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益。 六、存在的不足 個別醫(yī)護人員態(tài)度強硬、缺乏耐心愛心并缺少對工作的熱情、使醫(yī)患關(guān)系緊張。 個別醫(yī)生無菌觀念不強沒能嚴格遵守無菌操作制度。 以上就是我科室在過去的一年中所做的點點成績和取得的微小收獲，其中有很多缺點和不足，我們會繼續(xù)努力工作，展望未來我們?nèi)沃囟肋h充滿希望，我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)的帶 領(lǐng)和指導(dǎo)下，在我們科室每個成員的努力工作下，在各方面我們會更上一層樓。 婦產(chǎn)科 202 1 31 2021 年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 人性化服務(wù)是一種創(chuàng)造性的、個 性化的、整體的、有效的護理模式，其目的是使病人在心理、社會、精神上處于滿足而舒適的狀態(tài)，減少或降低不適的程度。我科室一貫秉承人性化服務(wù)，與產(chǎn)婦心貼心，為她們創(chuàng)造一個溫馨的分娩環(huán)精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 20 / 21 境。 一、人性化服務(wù)： 我們所從事的婦產(chǎn)科護理工作是一種專業(yè)性很強、并以特殊人群為服務(wù)對象的工作。在工作中，護理人員不僅要完成好護士的角色，還要承擔病人的教育者、組織管理者及咨詢者等角色，而且孕產(chǎn)婦、病人家屬、醫(yī)生和醫(yī)院管理者都對護士的工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度提出了高要求，這就要求護理人員必須加強自身學(xué)習(xí)，以人為本、以產(chǎn)婦為 中心實施人性化服務(wù)。 二、與產(chǎn)婦心貼心： 當產(chǎn)婦走進病區(qū)，我們護理人員要以最甜美的笑容、最關(guān)愛的眼神、最體貼的語言面對，給她們更多的人文關(guān)懷，讓他們體會到護理人員真誠的愛心。同時，全面推行一對一陪伴分娩。在分娩過程中由一個有助產(chǎn)經(jīng)驗的助產(chǎn)人員在產(chǎn)前、產(chǎn)時及產(chǎn)后陪伴產(chǎn)婦，特別是整個分娩過程中持續(xù)地給產(chǎn)婦以生理上、心理上、感情上、物質(zhì)上的支持，大大減少產(chǎn)婦心理及生理負擔，使產(chǎn)婦在整個分娩過程中無痛、舒適、安全，減輕恐懼和疼痛對產(chǎn)婦身心的傷害。 將人性化、心貼心的服務(wù)運用到婦產(chǎn)科臨床護理工作中， 能使產(chǎn)婦感到人性關(guān)懷的溫暖，并獲得滿足感和安全感。我科自開展人性化服務(wù)以來，由于服務(wù)質(zhì)量的提高，受到了產(chǎn)婦的廣泛好評。新的實踐使我們進一步認識到，只有不斷改善人性化服務(wù)的精品文檔 2021 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨家原創(chuàng) 21 / 21 服務(wù)方式，才能不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 小編推薦與 015 年婦產(chǎn)科護理工作總結(jié) 關(guān)聯(lián)的文章： 優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作總結(jié) 救護隊工作總結(jié)及工作計劃 醫(yī)院醫(yī)教科工作總結(jié) 015 年醫(yī)院工作目標責任情況總結(jié) 血站發(fā)血科工作總結(jié) 醫(yī)院管理年活動工作總結(jié) 醫(yī)院 2021年工作總結(jié)及 2021年工作思路 衛(wèi)生院年度工作總結(jié)暨明年工作思路 到 醫(yī)院工作總結(jié) 欄目查看更多內(nèi)容