20xx年婦產(chǎn)科護(hù)理年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 08:41本頁面
【導(dǎo)讀】作水平而拼搏奮斗。目標(biāo)，不斷強化內(nèi)部管理，深化運營機(jī)制改革。通過全科室干部職工。始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅持改革、發(fā)展和進(jìn)步，積極參加各項政治活動、懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。支持，如作各項輔助檢查、病人的護(hù)理會診、儀器的相互借用等等，重各科室之間的交流和合作。處理好彼此間的關(guān)系，盡可能的減少。病房管理，增強她們的主體意識和責(zé)任感?！白マp子”，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié)，增加凝聚力。項工作落實情況及護(hù)理服務(wù)情況，了解病人的康復(fù)情況。醫(yī)療糾紛的發(fā)生。合格的婦產(chǎn)科護(hù)士長應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。在科室中樹立一種傳。再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標(biāo)。的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。理服務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人1650. 計8000元，全年零投訴。和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋?，是有目共睹的?
【正文】 修改刪減 的核心，病人滿意度的提高，實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者，患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦，雖然我們在全院獎金不高，但是，我們的護(hù)理服務(wù)確是最好的。我們一直勤勤懇懇、盡心盡職，在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言，用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服 務(wù)向病人交上一份滿意的答卷。全科室一年中共收治病人 1650人，比去年多收了 354 人，全年收入共 1651874 元，比去年多收入42 萬元，病人滿意度調(diào) %；表揚 136 人次，退紅包 12 人次，合計 8000 元 ，全年零投訴。這是一個突破，這是一個飛躍，這是我們婦產(chǎn)科全科室 22 人共同努力和奮斗的結(jié)果，是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹湴恋模怯心抗捕玫摹? 為了保證護(hù)理安全 ，在日常護(hù)理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差 錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。 DOC 格式，方便 您的 復(fù)制修改刪減 [1] [2] 下一頁 …… .. 本文檔為 DOC格式，方便 復(fù)制 、修改 與打印 ， 如果您覺得有用，請留言支持，您的支持是我最大的動力。
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