【正文】 ，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實體。如果乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方按照直接和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。，對前款內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定。本條約定在無論出于任何原因造成本合同終止后將持續(xù)有效。第二條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。九、合同的變更、解除與終止，必須得到甲乙雙方的書面同意。，甲乙雙方均有權(quán)隨時終止合同，解除試用期勞動關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。十、仲裁因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。十一、其他、法規(guī)、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。，是本合同不可分割的一部分。甲方可根據(jù)公司管理及發(fā)展的需要對前述附件進(jìn)行修訂，但需立即通知乙方。(一)權(quán)利與義務(wù)，并在彼此互聯(lián)網(wǎng)站的顯著位置標(biāo)識合作方的旗幟徽標(biāo)鏈接或文字鏈接。，該信息將由雙方協(xié)商同意后方可引用(具體合作項目另簽協(xié)議)。(合作方網(wǎng)站)提供字樣，并建立鏈接。，未經(jīng)合作方同意，另一方不得采編其站點上的任何信息，且不得在其網(wǎng)站以外媒體發(fā)布來自合作對方站點的信息，否則構(gòu)成侵權(quán)。被侵害方有權(quán)單方面終止合作并視情節(jié)選擇要求對方承擔(dān)損害賠償?shù)姆绞健?二)相互宣傳。，雙方在彼此站點上開設(shè)專欄，撰寫并宣傳與合作對方商業(yè)行為有關(guān)的話題(具體合作項目另簽協(xié)議)、金融等行業(yè)的各種展覽會上，互相幫助、共同宣傳，共同推進(jìn)雙方的品牌。(三)其他，雙方在合作的同時，都可以和其他相應(yīng)的合作伙伴進(jìn)行合作。，自________年____月____日起到________年____月____日為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。，需提前一個月通知另一方。如一方擅自終止協(xié)議，另一方將保留對違約方追究違約責(zé)任的權(quán)利。，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。，合作項目中具體事宜需在正式合同中進(jìn)一步予以明確?？蚣軈f(xié)議與正式合作合同構(gòu)成不可分割的整體，作為甲乙雙方合作的法律文件。，雙方應(yīng)優(yōu)先考慮與對方續(xù)約合作。，所有內(nèi)容與服務(wù)提供均為。甲方：乙方：代表簽字：代表簽字：日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇八甲方(用人單位)：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系地址：郵政編碼：乙方(勞動者)：性別：身份證號碼：戶籍地址：郵政編碼：居住地址：郵政編碼：固定電話：手機(jī)：電子郵箱：為了明確勞動單位與勞動者的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。(二)本合同自雙方簽署后生效。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方同意按甲方工作需要，在崗位(工種)工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項內(nèi)容。(二)甲乙雙方確認(rèn)工作地點為。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。(三)如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。三、工作時間和休息休假(一)乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進(jìn)行工作。(二)乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。(三)乙方每周的休息日為________天。四、勞動報酬(一)甲方每月____日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣________元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣________元。(二)甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調(diào)整乙方工資。(三)獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。五、社會保險和福利待遇(一)甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。(二)乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和________市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和________市有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)和勞動紀(jì)律(一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(二)乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。(三)乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、商業(yè)秘密保護(hù)(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。(二)本條規(guī)定的保密義務(wù)的效力至本條規(guī)定的全部保密內(nèi)容成為社會公眾所知悉的信息后終止。八、勞動合同的變更、解除、終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。以欺詐手段訂立本協(xié)議的。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。被依法追究刑事責(zé)任的。不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達(dá)成新的協(xié)議的。(三)有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的。甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(四)乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。九、違約責(zé)任(一)如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。(二)乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償給甲方帶來的一切損失。十、勞動爭議處理因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：____________法定代表人(簽字):____________乙方(簽字)：____________簽訂時間：________年____月____日互聯(lián)網(wǎng)勞動合同篇九甲方：乙方：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。一、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_x元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月_元)。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。四、勞動時間與勞動報酬甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資按_元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。五、社會福利待遇退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20_元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。六、勞動保護(hù)和勞動條件乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、終止解除勞動合同條件有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。(1)、雙方一致同意的。(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。(3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀(jì)律，經(jīng)教不改的。(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，侮辱乙方合法權(quán)益行為的。(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。有一方提出解出勞動合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。甲方：乙方：年 月 日 年 月 日