20xx年鐵路公司項目黨支部年終工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 09:17本頁面
【導(dǎo)讀】構(gòu)、增效益”推進科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵之年。本進入竣工收尾階段?；癁轫椖可a(chǎn)力。較好的發(fā)揮了黨員干部和。黨員7名、預(yù)備黨員1名，積極分子1名，受項目剩余工程量減少、向。教育實踐活動等幾個方面作出努力。過程中，也發(fā)現(xiàn)了一些不足。xxx黨委書記在工作會上的講話精神。個工作方面指明了方向，明確了任務(wù)。段注入了新鮮的血液。支部領(lǐng)導(dǎo)深入淺出的樸素發(fā)言打。熱烈的氛圍、平和的心態(tài)切實激起了。廣大干群以企為家的責(zé)任心和使命感。既定計劃有序進行。時發(fā)揮了不可替代作用。風(fēng)”整治的有機統(tǒng)一。質(zhì)提高方面的幾項注意。項目支部廣泛聽取接納群眾意見，入群眾、知行合一，黨員帶頭、班子垂范，一針見血的指出了貫徹有關(guān)。制度時的重要不足和頻發(fā)性錯誤。重違反規(guī)定的各種情形。詢問、逐條決定。一年來，在上級黨政工的。保障，歷來是各級黨委和支部工作的重心，立憂患意識的重要性。支部購買了圖書音像。覺，嚴(yán)格要求自己，不斷增強拒腐防變能力；
【正文】 層做好群眾路線實踐教育 活動 ，聆聽群眾呼聲，也需要其他項目、上級部門給予相互支持和理解。 5） 鐵路施工架子隊模式中，尤其是架子隊工人 仍就對項目黨組織的職能作用缺乏清晰的認(rèn)識，把項目黨組織等同于工、團組織，錯誤的 認(rèn)為黨建工作就是“組織開展一些活動”而已，而且架子隊模式下 有些黨員不找組織、不互動， 黨組關(guān)系不明確，對于黨建工作來講， 這些也是 缺乏健康自然的動態(tài)化管理 的體現(xiàn) 。具體表現(xiàn)為架子隊的黨員關(guān)系管理可控性不強，人員登記更新困難，正常的支部活動覆蓋不到位 等 系列 問題 。 三、 圍繞企業(yè)改革發(fā)展主線， 結(jié)合基層黨建 遇到的問題 ， 圍繞“ 五大建設(shè) ” ， 淺談項 12 / 13 目 2021 年工作設(shè)想 1） 參照其他企業(yè)、公司成熟經(jīng)驗，強化基層組織建設(shè)， 酌情加大黨、工等組織的干部培養(yǎng)和 能力 培訓(xùn) ，根據(jù)公司安排 ， 積極配合 、 探索現(xiàn)階段的行政工作考核辦法，將群眾滿意度 指標(biāo) 添加進來， 區(qū)別崗位職能 摒棄以往單一的績效考核 ，進一步完善監(jiān)督考核機制，系統(tǒng)化摸索出新時期下的 健康 發(fā)展黨建工作的 好 辦法、 好 舉措。 2） 企業(yè)發(fā)展日新月異的新時期，黨建工作既要繼承過去的優(yōu)良傳統(tǒng)，又要從實際出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作思路，確立與時俱進的思想方法和工作方法， 加大思想建設(shè)重要性認(rèn)知，班子做起，勤學(xué)習(xí)，常探索， 要 把基層黨建工作 從被動適應(yīng)型向主動創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，從單純的活動型向?qū)W用互動型轉(zhuǎn)變， 給予 支部黨建工作時代性、創(chuàng)造 力，有效改善員工參與各項活動時 思想中認(rèn)為的套路化，避免思想工作兩張皮，組織者感到用心費力、參與者興趣減退。這個問題尤其是長工期的項目容易遇到。 3） 將黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)同開展“四風(fēng)”活動緊密結(jié)合起來 。 避開活動名 13 / 13 目增多，反而員工信心低的不正常現(xiàn)象。也避免群眾中由于理解不足，錯誤的認(rèn)為反“形式”的時期搞形式等嚴(yán)重違背活動初衷的情況。 建議系統(tǒng)化的推出行之有效的接受群眾監(jiān)督評議辦法。 談到監(jiān)督和約束， 每個人的工作都有可提升的空間，“目可視遠(yuǎn)而不察其背，斧可伐木而難斫其柄”人無完人，即使先賢圣人也有感知的盲區(qū)和死角， 坦誠提出批評和坦然接受批評都不是 容易的事情， 一日三省 好多人未必能做到，那就讓我們從正確對待批評開始，虛心接受 ， 視批評為營養(yǎng)，只有敢于 走進群眾中， 能夠 融入群眾中， 所有的良好決策才能進入土壤，茁壯生根，健康成長。 引用 前任 溫總理的話“實干興邦、空談?wù)`國”，希望來年的工作里，在公司黨委等上級領(lǐng)導(dǎo)的進一步領(lǐng)導(dǎo)下，通過耐心、細(xì)致的工作，汲取群眾力量，心往一起想、勁往一處使，使得 xx項目 能夠更好的圓滿完成最后的竣工收尾工作，也希望通過進一步的工作實踐和管理探索，促進支部的黨建工作更加健康向上發(fā)展，從而更好的發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用和基礎(chǔ)堡壘作用。
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