招商總監(jiān)崗位職責(zé)招商總監(jiān)職責(zé)范圍(十二篇)-資料下載頁
2025-08-11 18:49本頁面
【正文】 使用情況,及時給予指導(dǎo)。負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團(tuán)隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。1總經(jīng)理交辦的其他事項。任職要求:年齡3845歲。大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運(yùn)作。具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強(qiáng)的工作激情及成功欲望。招商總監(jiān)崗位職責(zé) 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十一職責(zé)：1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)招商部整體工作的把握和部署。3負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。5負(fù)責(zé)整體規(guī)劃，明確公司的招商定位，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。7負(fù)責(zé)制定、分解市場經(jīng)營指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。9負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營決策提供信息方案和建議。11完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 2645周歲，大專及以上學(xué)歷，具備管理、市場、營銷等相關(guān)專業(yè)。 五年以上銷售、市場營銷管理工作經(jīng)驗，有開發(fā)和管理代理商經(jīng)驗。 具備三年以上凈水(直飲水)相關(guān)設(shè)備行業(yè)招商管理經(jīng)驗(優(yōu)先考慮)。 具有高度的工作熱情和責(zé)任感。 具有獨(dú)立進(jìn)行業(yè)務(wù)談判和交涉的能力。具有獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作的能力。分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟(jì)活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。能撰寫市場調(diào)查、預(yù)測和分析經(jīng)濟(jì)活動的專題報告和總結(jié)。 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。招商總監(jiān)崗位職責(zé) 招商總監(jiān)職責(zé)范圍篇十二職責(zé)：帶領(lǐng)招商部門負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶的開發(fā)、談判及合同簽署，推進(jìn)購物中心招商工作。組織進(jìn)行項目周邊商業(yè)市場調(diào)研分析，收集商業(yè)信息。編制招商資料，制定并執(zhí)行長、中、短期招商策略。負(fù)責(zé)已簽約的商家品牌的進(jìn)場、籌備、開業(yè)及簽約商家進(jìn)場前后的協(xié)調(diào)工作。監(jiān)督執(zhí)行租賃合同，加強(qiáng)合同管理，確保合同切實履行。負(fù)責(zé)已簽約商戶合同條款變更、經(jīng)營條件變更等方面的談判協(xié)調(diào)工作。結(jié)合商場實際情況，規(guī)劃商業(yè)空間布局，不斷提升所負(fù)責(zé)品類商戶競爭力。任職要求：，從事商業(yè)廣場或大型購物中心招商工作5年以上。，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉商場的市場操作，有良好的市場敏銳性，組織協(xié)調(diào)性，對招商運(yùn)營專業(yè)知識了解，有豐富的商業(yè)資源(如服裝、餐飲及食品、化妝品、飾品及皮具、娛樂)。，熟練使用辦公軟件，能適應(yīng)出差，有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。
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