【正文】 評的管理是沒有活力的管理，必然陷入干多干少一個樣，干好干壞一個樣的死棋之中。為激活管理潛能，我們主要從以下幾方面進行了工作考評。強化對宿管部內(nèi)部工作人員的考核我們制定了《于都五中宿舍管理人員工作考核細則》《于都五中宿舍保潔人員工作考核細則》，從他們工資中拿出100元錢作為考核獎，宿管部分管的干事每天進行定期和不定期的檢查評比，根據(jù)《考核細則》獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。這樣就極大地調(diào)動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。在這個過程中，涌現(xiàn)了一批工作認真、表現(xiàn)出色的管理人員，如b棟的曾福建、c棟的何小紅、王小蘭、d棟的魏云桂等，他們都已成為宿舍管理或保潔的楷模。而對于一些工作認識不到位，表現(xiàn)較差，經(jīng)教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調(diào)換，盤活了整個管理隊伍。加強對班主任宿管常規(guī)的考核宿舍管理既是宿管部的工作職責，也是班級管理的常規(guī)工作之一，因此，班主任絕不能置身其外不管不顧，加強對班主任宿管工作的考核成為考核工作中的重中之重。宿管員每天各時段都對宿舍的用膳、衛(wèi)生、就寢、安全情況進行檢查并登記，宿管部則及時公布，并以此為主要依據(jù)對班主任進行考核，每半月進行一次考核排名，每月進行一次考核獎罰。在這方面，我們借鑒了政教處、總務處對班主任的考核方案，每月提取班主任理論津貼的1/5用于考核，將考核排名居年級倒數(shù)第一和倒數(shù)第二的班主任該部分津貼用于獎勵排名前三位班級的班主任，從而真正讓班主任參與到公寓管理中來。進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選從某個角度說，學生才是公寓的主人，管理是為了服務學生。但是，學生的生活與休息也要班主任和宿管員共同引導，并及時評價。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。文明寢室評比納入班主任考評，優(yōu)秀寢室長則及時張榜表彰，借此廣樹典型，以點帶面，充分發(fā)揮其示范、輻射作用。三、以常規(guī)工作為指揮棒，突出重點，全面提高定期開會，及時總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。另外，宿管部還要求宿管員經(jīng)常深入寢室或召集寢室長到其房間，將寢室問題及時反饋給學生，讓他們做到心中有數(shù)。與此同時，宿管部也經(jīng)常召開全校寢室長會，通報宿舍管理情況，表揚先進，鞭策后進，提高學生自我管理能力。加強巡查，發(fā)現(xiàn)問題除宿管員正常檢查外，宿管部辦公室同志也安排了值日，經(jīng)常對宿舍進行巡查。一是檢查保潔員、宿管員工作的執(zhí)行、落實情況。二是檢查學生在宿舍的行為、紀律。每次檢查，我們都會發(fā)現(xiàn)些新情況、新問題。如有學生在宿舍打球、學生自行車堆放在樓道內(nèi)、少數(shù)學生躲在宿舍不愿到教室上課、較多寢室內(nèi)務整理較差等。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關(guān)部門、年級的通力合作下，進行整改。重視安全，警鐘長鳴我校住宿生多而且集中，宿舍安全，責任重大。我們主要從以下幾方面進行了安全防范。一是防校內(nèi)學生偷盜。我們要求學生離開宿舍要及時鎖門。上課期間宿管員要鎖好大門。學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記。中途宿管員加強巡查。二是防外來人員混入。本學期，我校出現(xiàn)了幾起校內(nèi)外人員相互勾結(jié)，在校內(nèi)共同做案的案件。開學之初，d棟高二年級寢室出現(xiàn)了兩次重大偷盜事件。兩次事發(fā)深夜，案情嚴重，后來經(jīng)公安機關(guān)查實，系我校開除學生所為。這兩個案例，讓我們提高了警惕。但由于宿舍管理人員少、管理面大，有時讓我們防不勝防。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。三是防火防電。尤其是秋冬季節(jié)，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災。為此，我們專門印發(fā)通知，要求各年級各班加強學生防火防電教育，并且組織了全校班主任到寢室查學生私接電線、違規(guī)使用大功率用電器的情況，做到防患于未然。狠抓衛(wèi)生，整頓內(nèi)務宿舍管理作為學校教育的一個組成部分，也肩負著學生行為習慣養(yǎng)成教育的重任。培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣，既是學校教育的必然要求，也是宿舍管理的自身需要。我們對宿舍衛(wèi)生打掃、內(nèi)務整理下發(fā)了專門的通知，做了統(tǒng)一的要求和布置，制定了詳細的檢查評比辦法和懲罰獎勵措施，納入班級評比中。四、問題與不足宿管員、保潔員隊伍不太穩(wěn)定在工作過程中，有時因宿管員、保潔員自身原因，不能勝任工作，我們及時進行了調(diào)換。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。財產(chǎn)破壞現(xiàn)象未有完全杜絕主要是有些空宿舍，年級組未有安排學生入住，學生撬鎖或踢開鐵門，將床板搬入其他寢室用作衛(wèi)生間門。學生行為習慣仍然較差一是就寢紀律尚未有完全好轉(zhuǎn)，冷天還好，熱天則難以入安靜。二是學生亂扔現(xiàn)象依然存在。三是有些學生千方百計“打游擊”，將飯從側(cè)門、后門傳入寢室(c棟、d棟)。四是部分班級部分寢室衛(wèi)生打掃、內(nèi)務整理不到位。安全隱患未有徹底消除c棟、d棟宿舍學生或外來人員可從多個地方爬墻攀管而入，危脅宿舍安全。班主任教育不到位，高年級學生(主要是高三年級)仍有使用熱得快現(xiàn)象，并且具備了一定反檢查能力，宿管部一時難以查實。后勤保障尚不到位一是學生宿舍經(jīng)常停水，影響了學生正常的生息秩序。二是宿管員尤其是保潔員勞動工具添置滯后，影響了公寓衛(wèi)生保潔。三是宿管部辦公室辦公設(shè)備一開始落實不了，如防盜網(wǎng)、電腦直到10月中下旬才到位等。總之，通過全體師生的努力，本學期宿管工作服務于學校教育教學，較以往上了一個臺階，但也還存在較多問題，有待來年解決。大學宿舍管理員工作總結(jié) 大學宿舍管理工作個人總結(jié)篇三大學學生宿舍管理員崗位職責管理員要愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感。上班要整齊穿好工作，佩戴胸章，精神飽滿，以身作則，注意塑造良好的后勤服務形象。認真貫徹執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，做好學生宿舍樓的紀律、安全、衛(wèi)生、管理、服務等工作，詳細做好工作筆記及時向領(lǐng)導匯報工作情況。要堅持原則，秉公辦事，敢于管理，定期按“崗位職責”對維修工、值班員、清潔工的工作進行評比和檢查，加強教育管理。熟悉本職工作，做好家具設(shè)備的建帳、建卡和檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，屬人為損壞的要追究賠償責任。加強鑰匙管理，負責管理所屬區(qū)域宿舍樓的總鑰匙。使用時必須兩人以上，不得隨便轉(zhuǎn)讓或丟失。學生損壞或丟失鑰匙及時報辦公室修配，不允許私自到校外修配鑰匙和鎖，違者除沒收外，給予罰款處理。加強安全保衛(wèi)工作，教育學生愛護公物，保管好個人財物，離開宿舍關(guān)窗、鎖門。加強衛(wèi)生管理，堅持巡回檢查，對達不到衛(wèi)生標準的宿舍和公共場所，要責成有關(guān)宿舍的學生或清潔工重新進行清掃，直至達到標準。督促學生必須按分配的房號居住。制止私自調(diào)換和占用住房或床位，要經(jīng)常檢查，對違規(guī)者堅決批評教育并及時報告領(lǐng)導，積極處理。經(jīng)常了解學生早出和晚歸情況，對妨礙他人休息者，要勸阻和批評教育，并及時報告領(lǐng)導，積極處理。加強節(jié)約水、電的教育管理；對違章用電者要嚴肅批評教育，沒收其違章電器，并及時報告領(lǐng)導，積極處理。1按時做好報刊、信件的分發(fā)工作，對匯款單、掛號信，要嚴格辦理登記、驗證和簽收手續(xù)。1配合出納員定時做好水、電費的核算和收繳工作。1堅守崗位，掌握政策，講究方法，堅持原則；說話和氣，禮貌待人，規(guī)范接待用語；對學生提出的問題要耐心解答，以老師、長輩的愛心去教育、關(guān)心和管理學生，全心全意為學生服務，全力做好各項服務工作。無論任何原因，不得與學生爭吵、打架。1同事之間相互尊重、相互團結(jié)、不講是非；發(fā)揚團隊協(xié)作精神，共同做好管理工作。1服從分配，聽從指揮，積極主動做好本職工作；協(xié)助上級做好工作，完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。