【正文】 了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結(jié)少。通過總結(jié)對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結(jié)到位。每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結(jié)合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。同時，我們公寓宿管會還不斷向?qū)W生會與團委干部進行工作交流，學習別人的工作經(jīng)驗。作為一名管理員，我主要負責7號樓的公共衛(wèi)生、安全、紀律等方面，現(xiàn)總結(jié)如下：一、勤工助學：我樓勤工助學的同學共22名，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人各司其職，我對他他們進行了明確分工，責任到人。在一樓大廳值班處每天7：0022：00每天安排23名同學值班：非本樓人員要進行詳細登記，禁止外來人員及行為可疑者入內(nèi)。六、宣傳：作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞、學校政策口號、安全文明、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章、小倡議等，深受同學們的好評?；厥字g2011年度已經(jīng)離我們而去了2011年是個不平凡的一年，這一年中發(fā)生了許許多多的事情，同樣在宿舍摟這一塊也發(fā)生了許多事情，現(xiàn)在我想各位領(lǐng)導簡要介紹一下2011年度的工作情況。除了這些主要的工作外作為一名樓管員，還有很多瑣碎的事情。從進入20xx年從前，全年就開始了迎接4月份的學校評估開始的準備了，可以這樣說，全校的人都在為評估走，作為在校學生的家——宿舍樓那可是一大重點考察對象，那對于宿舍樓的衛(wèi)生，包括樓梯、樓四周的墻面、窗臺、玻璃等等，那可是幾乎的三天一小查，五天一大查，天天都可能被抽查，時時都可能被批評，許多勤工助學的同學漸漸的開始產(chǎn)生了厭煩的情緒，尤其在3月份，天氣又較冷，同學們每天干活，手都凍得通紅通紅，我看著了心疼呀，但是我也沒有辦法呀，作為一名樓管人員，我的責任就是起承接的作用，對上級要配合有關(guān)領(lǐng)導的工作，把上級的指示及時的傳達到位。最后，對他們一周的工作進行客觀綜合的評價，讓同學體會到信任、做人、工作的艱辛。宿舍管理員工作總結(jié)范文篇二時光荏苒，回首這半年的工作，短暫但充實。主要包括樓內(nèi)平面衛(wèi)生、外圍衛(wèi)生和值班室，并對它們的成績進行客觀考核評價。五、宣傳作為管理員，我很重視建立一個我們自己特色的宿舍文化，我會定期組織樓層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞、學校政策口號、安全文明、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章、小倡議等，深受同學們的好評。一、治標治本，要從思想根源上引起學生的重視。我告訴他們：“今天你做好了，就有很多同齡人，也就是你明天的競爭對手就被遠遠的甩在了身后，你也就增強了成功的幾率。盡可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見。你要打掃衛(wèi)生，為別人服務，需要別人的珍惜與維護。三、對學生作好的一方面，要及時給予肯定和表揚。由上到下，由陽臺到門口，先床鋪后地面的順序。另外，做的工作要讓他們知道，如被鎖在學生宿舍，我開玩笑似的說過以后，學生就記住了，“以后不能再讓老師被鎖在里面了。六、宿舍管理工作的幾點建議繼續(xù)倡導生活環(huán)境對于學習的重要性。在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領(lǐng)導討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。以提高宿管會的工作質(zhì)量，讓大家拓展視野，增長才干，達到鍛煉自己的目的，為以后工作做好準備經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。為此，我們主要從如下幾方面進行了努力。每天宿舍檢查情況的通報。班主任考核。這樣就極大地調(diào)動了全體宿管員、保潔員工作的積極性、主動性。為此，我們制定了《于都五中學生公寓住宿管理規(guī)定暨文明寢室評比評分細則》《“文明寢室”評比制度》，每月進行文明寢室和優(yōu)秀寢室長的評比評選。每次檢查，我們都會發(fā)現(xiàn)些新情況、新問題。學生有特殊情況進入要憑請假條、學生證并進行登記。因此，我們要求學生自己多提高這方面警惕。而新手要重新培訓上崗，不利于工作的完全銜接過渡。后勤保障尚不到位一是學生宿舍經(jīng)常停水，影響了學生正常的生息秩序。熟悉本職工作，做好家具設備的建帳、建卡和檢查維護工作，發(fā)現(xiàn)損壞及時報修，屬人為損壞的要追究賠償責任。經(jīng)常了解學生早出和晚歸情況，對妨礙他人休息者，要勸阻和批評教育，并及時報告領(lǐng)導，積極處理。1按時做好報刊、信件的分發(fā)工作，對匯款單、掛號信，要嚴格辦理登記、驗證和簽收手續(xù)。使用時必須兩人以上，不得隨便轉(zhuǎn)讓或丟失。三是宿管部辦公室辦公設備一開始落實不了，如防盜網(wǎng)、電腦直到10月中下旬才到位等。學生行為習慣仍然較差一是就寢紀律尚未有完全好轉(zhuǎn)，冷天還好，熱天則難以入安靜。尤其是秋冬季節(jié)，天干物燥，稍有不慎，可能就會引發(fā)火災。二是防外來人員混入。這些情況，宿管部都高度重視，及時采取措施，在有關(guān)部門、年級的通力合作下，進行整改。三、以常規(guī)工作為指揮棒，突出重點，全面提高定期開會，及時總結(jié)為總結(jié)工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管員、保潔員會，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管員、保潔員工作水平。而對于一些工作認識不到位，表現(xiàn)較差，經(jīng)教育仍無明顯效果的，我們則及時進行了調(diào)換，盤活了整個管理隊伍。宿管員假期的值班安排等。統(tǒng)計并上報公寓水電、財產(chǎn)的維護與維修。主要是工作過程中職責不明，推委責任，缺乏主動性。對外宣傳，工作力度不夠。二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。解決宿舍晾曬衣服的難題。再如用壞的物品，自備了維修包，以便及時維修等。加強相互監(jiān)督、相互協(xié)助結(jié)合：你就是別人的環(huán)境主題教育，形成良好的輿論環(huán)境，做好相互監(jiān)督工作，及時提醒。讓學生即受到鼓勵，樂于付出努力，又不會輕易產(chǎn)生驕傲的情緒。這樣，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產(chǎn)生這種情況的原因，如因貪玩，應付心理還是特殊原因。”這里的個人素質(zhì)，除了思想不落后，不可缺少的另一部分就是養(yǎng)成良好的個人學習、生活習慣。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本，先從思想入手，刨根尋源，對癥下藥。當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：宿舍樓內(nèi)特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。本樓的公物如凳子、等物搬出要憑學生證詳細登記。除了我會不定期檢查外，我還建立了一套由樓層長輔助監(jiān)督考核的量化制度，比如：我們每隔一段時間會統(tǒng)一要求進行徹底的衛(wèi)生大掃除。另一方面督促他們堅持每天都對自己的區(qū)域清潔一次，并及時的指出不足。但在完了之后，經(jīng)常找他們談一談，說明特殊時期，特殊對待，讓大家都堅持一下，并且經(jīng)常在細節(jié)方面為同學們提供方面，例如為防止手在冷