縣委辦公室20xx年工作總結(jié)-資料下載頁
2025-01-22 04:25本頁面
【導(dǎo)讀】展總體要求，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹“中辦”精神，新規(guī)、樹新風(fēng)和依法、有序、高效”的指示精神，盡心當(dāng)參謀，務(wù)，辦公室整體工作又上新臺階。務(wù)擺在核心位置，努力在以文輔政上不斷做出新成績。緊貼縣委中心工作，抓住社會難點(diǎn)熱點(diǎn)，篩選提。握全縣各級各個(gè)領(lǐng)域工作的實(shí)際情況。借鑒價(jià)值的意見供領(lǐng)導(dǎo)及各級決策工作參閱。全年共組織開展調(diào)。及時(shí)報(bào)送了民用燃?xì)庑孤侗ㄊ鹿?、洪澇。?zāi)害等一批重大信息，確保緊急突發(fā)事故第一時(shí)間上報(bào)。始終把督促檢查作。二是督查措施到位。部門單位因工作漂浮造成的落實(shí)不力問題，樹立了督查權(quán)威。積極履行牽頭職責(zé)，嚴(yán)格堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，加強(qiáng)車輛管理和駕駛員的安全教育，全年未發(fā)生任何安全事故。員進(jìn)一步解放思想，樹立終身學(xué)習(xí)理念，養(yǎng)成系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，
【正文】 他們干了有想頭、苦了有甜頭 ， 尚文風(fēng)氣更加彰顯。 抓人才培養(yǎng)，隊(duì)伍 結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化 。 堅(jiān)持人性化管理，以情感人，注重關(guān)心干部職工生活，主動加強(qiáng)情感交流，對干部職工因病事請假、婚喪嫁娶、患病診療等都在第一時(shí)間 給予關(guān)心和幫助，讓大家切身感受到溫暖，增強(qiáng)了干部職工對辦公室的集體歸屬感 ； 把培養(yǎng)鍛煉與提拔使用結(jié)合起來、把穩(wěn)定隊(duì)伍與干部流動結(jié)合起來， 切實(shí)加強(qiáng)文秘人員培養(yǎng)力度和優(yōu)秀人才交流速度，激發(fā)調(diào)動全縣年輕干部干事創(chuàng)行業(yè)熱情 。一年來，共從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門選撥 10 名同志到辦公室調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)，交流提拔 7名同志到鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門任職， 3 名同志在 辦公室內(nèi)部 提拔任用， 2名同志 交流 到辦公室任職。 抓日常管理， 機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù) 更加高效 。 進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建和精神文明建設(shè) ， 深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，縣委機(jī)關(guān)凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)； 逗硬落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，積極推進(jìn) 勤廉雙優(yōu)機(jī)關(guān)創(chuàng)建，扎實(shí)抓好“三項(xiàng)建設(shè)” 及 作風(fēng)整頓 活動 ，干部形象有新的轉(zhuǎn)變；調(diào)整辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工，明確辦公室各科室崗位職責(zé)，制定修訂辦公室運(yùn)行規(guī)則， 健全財(cái) 務(wù) 管理 、會議學(xué)習(xí)、值班備勤、網(wǎng)絡(luò)管理等制度和重大事項(xiàng)報(bào)告和機(jī)關(guān)限時(shí)辦結(jié)制度規(guī)范機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)； 持久深入地開展健康教育，堅(jiān)持機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度和周衛(wèi)生檢查評比制度，定期組織 開展清掃保潔， 干部職工文明、衛(wèi)生意識和自我保健意識進(jìn)一步增強(qiáng)。 回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求還有一定差距。在新的一年里，我們將緊緊圍繞市委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、追趕跨越、加快發(fā) 展”的總體要求，按照縣委“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展’ ”的具體要求，充分發(fā)揮參謀助手作用，積極為全縣跨越發(fā)展出謀劃策，切實(shí)做到標(biāo)準(zhǔn)求高、質(zhì)量求精、效果求實(shí)，進(jìn)一步開創(chuàng)辦公室工作新局面，為推動經(jīng)濟(jì)社會繁榮發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。
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