【正文】 進(jìn)人物事跡等內(nèi)容。學(xué)習(xí)插甸經(jīng)驗(yàn)、升級(jí)版“孟連經(jīng)驗(yàn)”、綏江經(jīng)驗(yàn)。組織反思楊紅衛(wèi)等腐敗案例。廣泛征求各方面的意見和建議，聽取真實(shí)意見，掌握第一手資料。為寫對(duì)照檢查、開展批評(píng)和解決問題打好基礎(chǔ)。
　　三是從嚴(yán)要求，深刻查擺，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”方面存在的問題，進(jìn)行黨性分析和自我剖析，開展批評(píng)與自我批評(píng)。重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”，切實(shí)對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”和先輩先進(jìn)，全體黨員干部就自身“四風(fēng)”問題進(jìn)行對(duì)照檢查，撰寫個(gè)人黨性剖析材料，并堅(jiān)持邊查邊改、立行立改，認(rèn)真、及時(shí)回應(yīng)群眾的關(guān)切，敢于直面群眾，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，端正政風(fēng)行風(fēng)，落實(shí)好首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，切實(shí)把服務(wù)群眾、密切黨群干群關(guān)系作為改進(jìn)作風(fēng)的重點(diǎn)。認(rèn)真開好專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，對(duì)自身存在的問題，逐一查擺，詳細(xì)說明，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，做到見人見事見思想，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)存在的問題。會(huì)議堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的原則，始終貫穿整風(fēng)精神和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”，既嚴(yán)肅認(rèn)真、坦誠(chéng)相見，又辣味十足、刺刀見紅，達(dá)到了“紅臉出汗、排毒治病”的目的。認(rèn)真開展黨員民主評(píng)議，辦黨支部38名黨員參加了民主評(píng)議。發(fā)出民主測(cè)評(píng)表38份，收回38份，測(cè)評(píng)結(jié)果為：評(píng)定為“好”黨員的有38名，占黨員總數(shù)的100%，其中優(yōu)秀黨員4名，其余34名為合格黨員。
　　四是分類整改，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。按照征求到的意見、查擺出的問題、提出的批評(píng)意見、點(diǎn)明的問題要求,制定班子整改方案和個(gè)人整改措施。方案和措施突出針對(duì)性和操作性,逐一明確整改內(nèi)容、整改措施、整改責(zé)任人和整改時(shí)限。
　　通過開展教育實(shí)踐活動(dòng)，黨性修養(yǎng)得到鍛煉，黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，制度建設(shè)得到加強(qiáng)。進(jìn)一步弘揚(yáng)我黨優(yōu)良傳統(tǒng)，達(dá)到樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)宗旨教育、作風(fēng)教育、廉政教育的有機(jī)統(tǒng)一。全年精簡(jiǎn)會(huì)議24%以上、文件60%以上，簡(jiǎn)化公務(wù)接待，清理超標(biāo)超配公車、超標(biāo)辦公用房，做到“零持有”會(huì)員卡，壓縮“三公”經(jīng)費(fèi) 70%以上。完善健全縣人民政府和辦公室內(nèi)部管理制度，制定《紅河縣財(cái)政性資金審批管理辦法》、《紅河縣“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行管理辦法》、《紅河縣會(huì)議經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《紅河縣培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理實(shí)施辦法》、《紅河縣國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)管理辦法》、《紅河縣黨政機(jī)關(guān)視頻會(huì)議管理辦法(試行)》、《紅河縣黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》、《縣政府縣處級(jí)交流干部周轉(zhuǎn)房管理辦法》、《縣政府辦食堂管理規(guī)定》、《縣政府辦出差管理規(guī)定》、《縣政府辦值班加班管理規(guī)定》等制度。
　　20xx年，我辦各項(xiàng)工作雖然取得新的成績(jī)，但也存在一些不足：超前謀劃、主動(dòng)創(chuàng)新力度還需進(jìn)一步加大。為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參謀的作用還不夠，主動(dòng)參與意識(shí)還不夠強(qiáng)。辦公室涉及的各類事務(wù)較多，服務(wù)工作水平有待進(jìn)一步提升。深入基層、深入群眾，開展調(diào)研工作的深度和廣度有待進(jìn)一步拓展。在今后的工作中，我辦將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，正視不足，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，努力工作。
　　二、20xx年工作打算
　　20xx年，辦公室將圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，規(guī)范內(nèi)部管理，樹立窗口形象，創(chuàng)新服務(wù)方式，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè)，切實(shí)提高為領(lǐng)導(dǎo)、為基層、為群眾服務(wù)的水平和辦文、辦會(huì)、辦事的質(zhì)量，力求使各項(xiàng)工作做到主動(dòng)、規(guī)范、超前，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。在具體工作中，要確保實(shí)現(xiàn)“七個(gè)新突破”：
　　一是信息調(diào)研上要有新突破。信息工作上，切實(shí)抓好社情民意、經(jīng)驗(yàn)典型、意見建議、傾向苗頭類信息的報(bào)送和編發(fā)，確保下發(fā)的信息對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的工作有指導(dǎo)作用，呈送的信息對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的決策有參謀意義，全面提升信息工作水平。調(diào)研工作上，提高調(diào)研的針對(duì)性，著力在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推廣典型、研究對(duì)策上下功夫，重點(diǎn)抓好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)等重大課題的調(diào)查研究，力求多想點(diǎn)子、多出思路、多出精品。
　　二是督查落實(shí)上要有新突破。將督查工作的突破口放在縣委、縣政府重大決策部署的督查落實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)批示件的督查督辦等方面，及時(shí)擬定督查方案，進(jìn)行分解立項(xiàng)，將工作任務(wù)落實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，明確責(zé)任，提出要求。進(jìn)一步完善督查工作制度，加強(qiáng)督查計(jì)劃性和前瞻性，深入實(shí)地調(diào)研督查，努力提高督查質(zhì)量。注重抓落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告制、通報(bào)制，及時(shí)反饋落實(shí)進(jìn)程，確?？h政府重大決策和工作部署推進(jìn)有效。
　　三是綜合協(xié)調(diào)上要有新突破。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，全力協(xié)調(diào)，既立足大局，實(shí)事求是，又努力體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)要求，兼顧各方需要，保證任務(wù)的完成。對(duì)各部門提出需政府解決的問題，積極協(xié)調(diào)，摸透情況，吃準(zhǔn)政策，主動(dòng)思考對(duì)策辦法。對(duì)群眾反映的問題，耐心及時(shí)協(xié)調(diào)，認(rèn)真聽取群眾意見，對(duì)涉及群眾利益的實(shí)事，滿腔熱情地辦好辦實(shí)。
　　四是依法行政上要有新突破。繼續(xù)推進(jìn)機(jī)構(gòu)、職能、權(quán)限、程序、責(zé)任法定化，深化政府權(quán)力清單制度的實(shí)施，以轉(zhuǎn)變政府職能和提升治理能力為核心，開展部門職責(zé)職權(quán)清理，推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)和依法行政。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)政府規(guī)范性文件制定工作，建立依法行政考核制度，加強(qiáng)重大行政決策程序建設(shè)，深化行政執(zhí)法體制改革。編制好《紅河縣依法行政暨法治政府建設(shè)規(guī)劃》，規(guī)范制定《紅河縣行政規(guī)范性文件制定和監(jiān)督管理規(guī)定》、《紅河縣重大行政決策規(guī)則》等制度。重點(diǎn)抓好政府信息公開、完善行政復(fù)議工作制度。強(qiáng)化信訪工作責(zé)任制，加大協(xié)調(diào)疏導(dǎo)力度和督促落實(shí)力度，努力化解各種矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。
　　五是后勤保障上要有新突破。進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和車輛管理制度，壓開支，保運(yùn)轉(zhuǎn)。改善辦公條件，改進(jìn)工作方法，不斷提升接待服務(wù)的質(zhì)量和水平。
　　六是隊(duì)伍建設(shè)上要有新突破。按照政治上強(qiáng)、業(yè)務(wù)上精、作風(fēng)上硬、工作上實(shí)、廉政上好的總體要求，通過開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)、加強(qiáng)制度建設(shè)、嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，全面加強(qiáng)辦公室干部隊(duì)伍的思想、作風(fēng)、紀(jì)律和班子建設(shè)，努力提高辦公室干部理解執(zhí)行政策，科學(xué)分析判斷形勢(shì)，敢于解決疑難復(fù)雜問題，善于進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)的能力，真正把辦公室建設(shè)成政治上靠得注、工作上能干事、干成事的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。
　　七是鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果。按照縣委《關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見和方案》的要求統(tǒng)一部署。將繼續(xù)抓好“整改落實(shí)、違章立制”工作，重點(diǎn)針對(duì)查擺出的問題，提出解決對(duì)策，制定和落實(shí)整改方案。繼續(xù)抓建章立制，努力實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)政治生活常態(tài)化。繼續(xù)抓干部聯(lián)系服務(wù)群眾，使踐行宗旨實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。繼續(xù)培育優(yōu)良作風(fēng)，運(yùn)用群眾路線教育實(shí)踐成果影響和帶動(dòng)各項(xiàng)工作，使貫徹黨的群眾路線成為黨員干部長(zhǎng)期的制度安排和自覺行動(dòng)。
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