企業(yè)的規(guī)章制度如何制定公司規(guī)章制度修改流程(7篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:23本頁面
【正文】 依法追訴外，其身份保證金及依第五條提存的股票，悉數(shù)充為賠償金。第八條、員工離職時，其身份保證金及提存的股票，須自離職日起逾滿六個月，經(jīng)本公司查明確無未了事情或虧短公款后始得發(fā)還。第九條、員工身份保證金不能一時繳足者，按月于發(fā)薪日扣存，其保管及運用，均由本公司負責辦理。第十條、本辦法經(jīng)董事長核準后施行，修改時亦同。企業(yè)的規(guī)章制度如何制定 公司規(guī)章制度修改流程篇七一、行為規(guī)范嚴守崗位職責、遵守工作紀律，講究工作效率、日事日畢，服從領導安排。儀表端莊、大方，上班期間統(tǒng)一著工裝。有客人時不得大聲喧嘩、談笑、玩手機。工作時間合理使用手機，不得玩手機游戲、看電影等。待客熱情禮貌、端莊大方。主動指引或解決客人問題，路遇客人要笑臉相迎、主動讓路。接聽電話時要神清氣爽，使用文明用語。轉接電話或傳話時要及時。嚴禁假公濟私、盜竊公司食物及財產(chǎn)!不私自使用公司的工具、設施或占用工作時間干私事，不影響他人工作。二、工作紀律每日準時到崗。偶爾遲到10分鐘以內(nèi)視為正常，遲到30分鐘以上按曠工半天處理，2小時以上的按曠工1天處理。未批假不來上班按曠工2天處理。因偶然突發(fā)事件(如暴雨、家中急事等)遲到15分鐘以上，需及時告知事因并查明屬實。提前下班10分鐘以上視為早退，工作時間無店長批準離開工作崗位30分鐘以上者，按遲到的曠工處理方法。曠工1天扣發(fā)2日工資，曠工超過2天開除。每月員工可公休2天，公休應提前通知店長，具體公休日期由店長統(tǒng)一安排。除公休外，每月事假不得超過2天，事假當天扣發(fā)當日工資。事假超過2天建議與同事調班解決。春節(jié)歇業(yè)4天(除夕初三)，全體員工放假。春節(jié)、國慶等長假請假需提前2周以上便于統(tǒng)籌安排。三、服務員每日工作洗菜、串菜、泡茶、擺盤，保鮮柜菜品擺放，調料臺調料擺放。確保所用餐具、器皿清潔、衛(wèi)生、明亮、完好，并按標準擺放。及時保持桌面、地面等店面環(huán)境衛(wèi)生。負責就餐客人的帶位和點餐接待工作，熟悉菜單內(nèi)容，善于推銷推薦菜品及酒水。負責傳菜，按照廚房出單的順序上菜。解答客人提出的有關飲食、環(huán)境方面的問題。收集有關意見，并及時向領導反映。婉言謝絕非用餐客人進入餐廳參觀和衣著不整的客人就餐，警惕找茬客人、有意見的客人和潛在隱患事件。晚間開餐后，客流高峰時注意相互呼應、協(xié)助，提高效率，注意腳下及手上安全。協(xié)助客人結賬。客人離桌后，將自助餐盤、竹簽拿到收銀處結賬，仔細檢查、避免錯漏。做好餐后收尾工作?？腿穗x桌后，收拾碗筷、擦桌子、掃地、倒垃圾等。四、收銀員崗位職責認真完成收銀收款工作，警惕假錢。不定時查看監(jiān)控、大堂及外擺情況的全局掌握。檢查每日酒水飲料的存貨是否充足，及時補充冷飲至冰柜。檢查每日消毒碗筷的存貨，如若不夠及時電話補充。不定時檢查調味臺，并通知服務員進行補充。整理每日進貨單據(jù)，監(jiān)督采購品種及數(shù)量。營業(yè)結束后認真盤點當日營業(yè)額，點清錢款并做好每日收支記錄賬單。非就餐高峰時段協(xié)助服務員做好餐前準備工作如串菜等。五、廚房崗位職責負責每日熬湯、鹵菜、菜品加工，廚房餐、廚具的清潔。注意個人衛(wèi)生、形象。工作時間穿戴工作衣和工作帽，2天更換一次白大褂、圍裙和工作帽。做到每月理發(fā)12次，每天修剪指甲，2天洗澡一次，衣著整齊干凈。安全工作：嚴禁采購腐爛、變質等問題食品，防止食物中毒。嚴禁無關人員進入廚房和保管室。廚房工作人員下班前，檢查各類水、電開關，冷柜等設備是否正常工作。飯菜要求：飯菜加工前要清洗干凈，葷素分離，生熟分開。加工的飯菜要飯熟菜香，食品足秤。菜品多樣化，定期開發(fā)新菜品。設備擺放要求：餐具要定點擺放，用完后要及時清洗干凈，碗筷進行消毒。案板用完要隨時清洗，不留根、葉等殘渣。加工前后的飯菜，均不準放在地上。保溫桶、飯勺、撈具、鏟具、碗筷等要定點擺放整齊。衛(wèi)生要求：就餐區(qū)和加工區(qū)要保持干凈，整潔。做到地面、墻面、桌面光潔干凈。無蚊蠅、無鼠害、無垃圾、無剩飯菜。不漏水、不漏煤氣和蒸汽。灶臺、飯鍋保持干凈，不留臟水、剩飯和污垢。
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