人力資源部工作計(jì)劃與目標(biāo)人力資源部工作計(jì)劃推進(jìn)表(優(yōu)秀8篇)-資料下載頁
2025-08-11 10:20本頁面
【正文】 積極合作，有效解決各部門提出的問題。六、酒店例會執(zhí)行情況對總經(jīng)辦、公司例會下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)（含臨時(shí)性，階段性任務(wù)），不講任何條件，積極地圓滿完成任務(wù)。七、考核獎(jiǎng)勵(lì)，處罰辦法:將按《員工手冊》《人事管理制度》的獎(jiǎng)罰條例，規(guī)章制度，對本部門員工嚴(yán)格要求，并執(zhí)行獎(jiǎng)罰。未完成日，周工作計(jì)劃，又無合理解釋理由，影響到工作，愿接受公司的處罰。《工作目標(biāo)責(zé)任書》一式兩份，部門一份，總經(jīng)辦一份。部門負(fù)責(zé)人： 酒店總經(jīng)理： （簽字） （簽字）日期： 日期：甲方： 有限責(zé)任公司乙方：人力資源部一、 目標(biāo)責(zé)任書期限：2011年1月1 日至2011年12月31日。二、 2011年度主要指標(biāo)結(jié)合集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立較為完善的多元化報(bào)酬體系、多元化員工晉升體系，充分調(diào)動(dòng)全體干部員工的積極性和主動(dòng)性，構(gòu)建增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的長效機(jī)制。三、 重點(diǎn)工作及考核標(biāo)準(zhǔn) （100分）四、補(bǔ)充說明人力資源部費(fèi)用按公司全面預(yù)算管理及成本核算管理辦法執(zhí)行。 人力資源部負(fù)責(zé)人2011年年薪發(fā)放按《集團(tuán)公司管理及輔助人員薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。乙方將各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)一步分解為季度、月度計(jì)劃，并落實(shí)到部門和責(zé)任人。為確保年度指標(biāo)的完成，甲方將根據(jù)本目標(biāo)責(zé)任書對乙方業(yè)績進(jìn)行考核，各類指標(biāo)完成情況以績效考核小組考核結(jié)果為準(zhǔn)。本責(zé)任書未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各一份。甲方：乙方：日期： 年日 月人力資源部工作計(jì)劃與目標(biāo)人力資源部工作計(jì)劃推進(jìn)表篇七大學(xué)是一個(gè)學(xué)習(xí)的地方，更是一個(gè)實(shí)踐的天地。實(shí)踐部剛好就是幫助同學(xué)從學(xué)校走向社會的橋梁。所以說實(shí)踐部是一個(gè)鍛煉人的實(shí)踐能力的地方。為了更高效完成這一使命，實(shí)踐部做了如下工作計(jì)劃與目標(biāo)。7月8月歡迎調(diào)研部的同學(xué)加入到我們實(shí)踐部。通過開座談會，交流一學(xué)期在學(xué)生會的工作得與失。各自主動(dòng)的向老部長學(xué)習(xí)。自己各自寫一份小結(jié)。8月9月組織我們學(xué)院暑期社會實(shí)踐團(tuán)隊(duì)寫好后期材料，爭取奪獎(jiǎng)。在軍訓(xùn)期間做一個(gè)有關(guān)軍訓(xùn)主題的調(diào)研活動(dòng)，以便進(jìn)一步了解同學(xué)的思想動(dòng)向。統(tǒng)計(jì)一下部門成員的相關(guān)資料以便今后工作的高效性并根據(jù)各自上報(bào)的信息安排一下下學(xué)期的工作。（生日、在實(shí)踐部最希望做什么、特長是什么等等）。提前和其它部門的同學(xué)認(rèn)識一下，提高我們部門的口碑。開一個(gè)部門下學(xué)期工作任務(wù)、目標(biāo)的簡短會議。9月10月部門招新工作的開展。協(xié)助其它部門搞好一系列的迎新活動(dòng)。開展暑期社會實(shí)踐評獎(jiǎng)活動(dòng)。剛開始的時(shí)候策劃舉辦定向越野比賽（便于新生了解校園）。開一個(gè)月階段總結(jié)會議。10月12月協(xié)助體育部搞好校運(yùn)動(dòng)會。進(jìn)行寒假社會實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)的動(dòng)員（發(fā)傳單、到班級宣講）。組織一次主題為“大一新生對校園環(huán)境的滿意度”的調(diào)研活動(dòng)。部門準(zhǔn)備組織同學(xué)走出校園，進(jìn)行1天的實(shí)踐大行動(dòng)活動(dòng)。12月1月整理一下我們實(shí)踐部一學(xué)期來的得與失。與寒假社會實(shí)踐立項(xiàng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流，提高團(tuán)隊(duì)們實(shí)踐效率。目標(biāo)：將實(shí)踐部的寒、暑假社會實(shí)踐兩大特色活動(dòng)做細(xì)、做大。強(qiáng)化部門內(nèi)部成員素質(zhì)建設(shè)，竭盡全力將實(shí)踐部變成計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)生會部門的學(xué)習(xí)模范。自己創(chuàng)新一個(gè)特色的活動(dòng)，主題是“讓大學(xué)生自信的走進(jìn)社會的必備條件”。使每個(gè)干事真正做到在學(xué)生會學(xué)到實(shí)質(zhì)性的東西，不要僅僅掛個(gè)名。爭取使實(shí)踐部成為計(jì)算機(jī)學(xué)院學(xué)期優(yōu)秀部門。人力資源部工作計(jì)劃與目標(biāo)人力資源部工作計(jì)劃推進(jìn)表篇八一、積極參加心理委員培訓(xùn)，了解到了心理委員的重要性，知道了心理委員是心靈的使者，是朋輩相助的主要傳遞者。握一定的專業(yè)知識原則和技巧，便利同學(xué)的心理健康咨詢，并光榮的領(lǐng)到了學(xué)院頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書。二、和班干部積極配合，共同商量怎么開班會，怎樣讓大家都參與進(jìn)來，怎樣調(diào)動(dòng)同學(xué)們的積極性，讓大家共同參與，體會其中的樂趣。三、積極配合班長，組織班里的全體同學(xué)按時(shí)并有秩序的參加心理測評，并向同學(xué)解說心理測評是為自己建立心理健康檔案，要他們認(rèn)真作答。五、通過開心理班會調(diào)動(dòng)了全班男女同學(xué)的積極性，使班里的學(xué)習(xí)氣氛以及班里的人際關(guān)系更加和諧。六、加強(qiáng)同學(xué)們之間的聯(lián)系，尤其是鼓勵(lì)性格內(nèi)向的同學(xué)，多與同學(xué)們交流。因?yàn)槊總€(gè)人都希望彼此能夠更進(jìn)一步了解，每個(gè)人都希望班內(nèi)氣憤更加輕松，融恰。，班里的男女生交流較少。，我覺得我有責(zé)任和義務(wù)帶頭促進(jìn)大家的互相交流,促進(jìn)班干的協(xié)作，我相信只要能夠不斷加深彼此的溝通，班內(nèi)的學(xué)習(xí)及成員的生活氛圍會更加濃厚，氛圍更加和諧。
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