【正文】 要切實抓好風險處置。抓緊抓實政府債務化解工作，確保按計劃完成*.*億元年度化債任務。嚴控新增暫付款規(guī)模，年內(nèi)消化暫付款*萬元。常態(tài)化開展金融風險排查整治活動，加大地方法人金融機構(gòu)不良貸款清收力度和抵債資產(chǎn)處置力度，確保不良貸款率降到*.*%以內(nèi)。增強社會治理效能。要全面落實黨的民族政策，積極開展愛國主義教育和民族團結(jié)進步教育，做好推廣普及國家通用語言文字工作，力爭創(chuàng)建盟級民族團結(jié)進步示范單位*個以上。要加快完成應急指揮及消防救援體系項目，進一步強化應急救援隊伍建設(shè)和救災物資儲備，全面提升災害預警、防災減災和應急救援能力。要切實肩負起政治安全的重大責任，全力做好冬奧會、冬殘奧會、黨的二十大等重大活動期間的安保維穩(wěn)工作，確保萬無一失。要持續(xù)鞏固社會安全穩(wěn)定風險排查整治“百日攻堅”成果，抓好重點領(lǐng)域安全隱患排查整治，深入開展信訪積案和矛盾排查化解等專項行動，嚴厲打擊電信詐騙、暴力犯罪等違法犯罪活動，健全掃黑除惡常態(tài)化機制，全面開展“八五”普法，提高全民學法守法用法意識，爭取推動更高水平的平安法治建設(shè)。同志們，做好全年經(jīng)濟工作責任重大。我們要牢牢把握“打鐵必須自身硬”的內(nèi)在邏輯，重點在“學”“謀”“干”上下功夫。一要學深。面對深刻變化的發(fā)展形勢，要始終保持本領(lǐng)不足的危機感，把學習作為一種習慣，自覺加強政策理論、經(jīng)濟知識、法律法規(guī)的理解和把握，不斷提升自身綜合能力素質(zhì)，努力成為抓經(jīng)濟工作的行家里手。二要謀實。要深刻認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，主動想事謀事，經(jīng)常性深入企業(yè)、項目、基層一線，定期分析、摸清摸實經(jīng)濟運行情況，堅持系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性謀劃工作，推行清單管理、目標管理、閉環(huán)管理，確保落實各級決策部署符合發(fā)展實際、能夠取得實效。三要干好。在勤學善思的基礎(chǔ)上，一定要想干事、能干事、干成事、干好事，特別是要有真抓得實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，以過硬綜合素養(yǎng)支撐起應有的政治擔當。此外，面對發(fā)展壓力，停滯不前沒有出路，黨和人民也決不會答應！我們一定要牢固樹立履職盡責、爭名進位的思想認識，以更加飽滿的精神狀態(tài)努力奮進，按照此次會議部署特別是*書記講話精神，真抓實干、狠抓落實，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。解放思想大討論領(lǐng)導講話稿篇五發(fā)展環(huán)境好不好，關(guān)鍵看干部作風，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展環(huán)境。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼?022年縣委書記在全縣“干部作風建設(shè)年”活動動員大會上的發(fā)言范文，希望大家喜歡。同志們：今天這次會議是經(jīng)縣委常委會研究確定召開的，主要任務是學習貫徹省、市“干部作風建設(shè)年”動員大會精神，對我縣的“干部作風建設(shè)年”活動進行動員部署，推動各級各部門和全體工作人員改進工作作風，提高辦事效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。剛才，連雙同志宣讀了《縣“干部作風建設(shè)年”活動實施方案》，在“三干會”上同時還印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風提高工作效能的若干規(guī)定》和《縣行政機關(guān)首問首辦負責制度》等作風建設(shè)專件，希望大家一并抓好落實。鎮(zhèn)、發(fā)改局、規(guī)劃局、環(huán)保局等個單位就改進作風、優(yōu)化環(huán)境、搞好服務做了表態(tài)發(fā)言，其他個單位作了書面發(fā)言，講得都很好，很實在，其余單位也要盡快拿出提高效能、服務發(fā)展的具體措施，說了就算，定了就干，在今后的工作中一定要不折不扣地抓好落實。關(guān)于改進作風、強化服務的會議，在我剛到縣之后便開始籌備了，原計劃在“兩會”后召開政府全體會議，對這項工作進行安排部署?，F(xiàn)在全省、全市都在開展“干部作風建設(shè)年”活動，可以說與我的想法不謀而合。所以，現(xiàn)在按照減少會議的要求，將兩個會議合并召開，借助省市活動的東風，對我縣的“干部作風建設(shè)年”活動進行全面部署。下面，根據(jù)縣委常委會研究的意見，我著重講三個問題：一、充分認識開展作風建設(shè)年活動的重大意義，切實增強緊迫感和責任感加強作風建設(shè)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是各項事業(yè)不斷取得新勝利的重要法寶。省委、省政府確定在全省開展“干部作風建設(shè)年”活動，對于全省來講影響深遠，意義重大。對于縣來講，更為重要，尤為迫切。省委書記在動員大會上的講話針砭時弊、痛點問題、振聾發(fā)聵。市委書記姜德果以新食尚公司的一封信為發(fā)端，在全市發(fā)起了一場關(guān)于改進干部作風的大討論，這充分體現(xiàn)了省、市加強干部作風建設(shè)的決心和信心。我們一定要緊密聯(lián)系縣改革發(fā)展的實際，聯(lián)系干部隊伍建設(shè)的實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。(一)充分認識開展“干部作風建設(shè)年”活動的重要性幾十年的發(fā)展改革歷程表明，成也作風，敗也作風。只有堅持不懈地抓好干部作風建設(shè)，才能形成推動科學發(fā)展、共建社會和諧的強大力量，才能促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。作風決定環(huán)境。發(fā)展環(huán)境好不好，關(guān)鍵看干部作風，有什么樣的干部作風就有什么樣的發(fā)展環(huán)境。一段時間以來，一些問題，企業(yè)和群眾反映越來越多，而且越來越強烈，特別是辦事效能低、服務質(zhì)量差。一些重要部門和關(guān)鍵崗位的少數(shù)工作人員，依仗職權(quán)吃拿卡要，故意刁難，不給好處能辦的不辦，給患上了好處不能辦的也辦。正如書記說的“真是‘一夫當關(guān)、萬夫莫開’”。這樣的環(huán)境，怎么能讓更多的投資者落戶縣?怎么能讓現(xiàn)有企業(yè)更好地生存和發(fā)展?怎么能讓直接創(chuàng)造財富的市場主體多起來活起來?這幾年，一些項目談得熱火朝天最終卻不了了之，一些項目干到半拉卻中途撤走了，這中間雖然有一些企業(yè)自身的原因，但環(huán)境欠佳也是一個很重要的原因。面對這一現(xiàn)實，我們必須集中力量，解決好干部作風方面存在的突出問題。只有進一步加強干部作風建設(shè)，才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風清氣正的軟環(huán)境。作風決定未來。作風影響深遠，當前，影響和制約經(jīng)濟發(fā)展的種種不良作風，并不是一時半會形成的，而是長期積累病變的結(jié)果，是我們自己不愿意露傷口、揭傷疤的結(jié)果。如果不立即進行根治，必將形成痼疾，成為不治之癥，最終會影響到我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的進程，影響到“工業(yè)突破、升位崛起”目標的實現(xiàn)。在當前這個特殊時期，我們面臨的發(fā)展任務重、趕超的任務更重，這就需要我們長期抓經(jīng)濟、抓環(huán)境、抓作風，如果還是現(xiàn)在這樣的工作作風，必將事半功倍，長此以往，我們制定的目標任務就難以實現(xiàn)。頑疾必須下猛藥，我們開展“干部作風建設(shè)年”活動，就是要以全國最先進地區(qū)為坐標，認真查找自身存在的問題，認真反思，認真整改，不怕亮丑、不怕揭短，敢于革自己的命、敢于放自己的權(quán)、敢于削自己的利。作風決定黨和政府形象。黨和政府的形象，是通過干部的行為和作風反映出來的。作風好、形象好，就會得到人民廣泛的認可和支持。作風差、形象差，黨和政府在人民心中的份量和地位就會降低。老百姓看黨、看政府，怎么看的?很大程度上是從他身邊和周圍的具體事例來看的，是從他所接觸的黨員、干部來看的?，F(xiàn)在的一些信訪案件，就是由于少數(shù)干部作風不好，本來可以解決的問題沒有得到有效解決，一般性矛盾被人為地激化，小問題拖來拖去成了“老大難”。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。在當前這樣一個特殊時期，在今年這樣一個特殊年份，我們必須高度重視加強干部作風建設(shè)，不斷提高服務人民群眾的能力，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。這樣，才能以良好的黨風政風，樹立黨和政府的形象，密切黨群干群關(guān)系，維護和諧穩(wěn)定的大局，形成共克時艱的強大合力。作風決定干部個人的政治生命。講政治、顧大局，作風過硬的干部，能夠深受組織信任、群眾愛戴，他的政治生命就會旺盛。但在少數(shù)干部當中，其作風確實存在著一些突出問題。有的保守僵化，死搬教條，打著履行程序的旗號故意設(shè)卡。有的唯利是圖、惟我獨尊，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，成為阻礙事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。一位企業(yè)的老板向我反映，單位里一個管公章的就能讓人跑斷腿，不是找不到人，就是找到了卻找出種種理由推著、諉著不辦。影響更為惡劣的是，少數(shù)機關(guān)干部無視工作紀律，竟然在上班時間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲、炒股等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部早晚兩頭飛，一到下午就找不到人，這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服，怎么能讓組織信任和倚重，怎么能有更好更長的政治生命?這里強調(diào)，凡是在這次“干部作風建設(shè)年”活動中責辦下來的干部，一律不再重用。(二)充分認識開展“干部作風建設(shè)年”活動的緊迫性受國際金融危機影響，我們加快發(fā)展、趕超先進的壓力加大，但也面臨著千載難逢的歷史性機遇。在這個特殊時期，我們比任何時候都更需要轉(zhuǎn)變工作作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。說到作風和環(huán)境上存在的問題，書記曾用了“難以容忍”這個詞，姜德果書記用了“非抓不可”這個詞，當前，我縣干部作風和機關(guān)效能現(xiàn)狀很不適應經(jīng)濟發(fā)展需要，我看已經(jīng)到了“是可忍，孰不可忍”的地步。最近一段時間，通過調(diào)研和企業(yè)群眾反映，我縣的干部作風上主要存在七個方面的突出問題：，開拓意識不強。思想觀念不能適應經(jīng)濟發(fā)展新形勢的需要，仍然用計劃經(jīng)濟時期的舊觀念來思考問題。習慣于吃大鍋飯，搞平均主義，有罪大家受，如果誰富了，不是想方設(shè)法地去趕超，而是橫看豎看不順眼，嫉妒心理嚴重，甚至告黑狀。在干部層面上表現(xiàn)為，工作齊步走，誰干得好、冒了尖，就諷刺誰，就拉誰的后腿。比如，縣的干部在縣外都發(fā)展的很快，表現(xiàn)很優(yōu)秀，但在縣內(nèi)卻患上了“缺氧癥”，發(fā)展較慢，這說明縣氧氣不足，環(huán)境不優(yōu)。有的比享受、比待遇，甚至比吃喝，你今天喝兩場，明天我讓辦事的人請三場。，責任意識不強。面對縣欠發(fā)達的現(xiàn)狀和趕超的繁重任務，有的干部事業(yè)心、責任心不強，精神狀態(tài)不佳，工作缺乏激情，在其位不謀其政、不盡其責，占著稀缺的崗位資源干不成事、辦不好事。有的宗旨觀念淡薄，缺失民本思想和責任，心中總想著個人利益，對群眾的要求思想上不重視，工作上不盡心，甚至為了一己私利而損害群眾的利益。特別是在當前特殊情況下，一些重要部門和關(guān)鍵崗位的工作人員，仍然夜郎自大、工作消極，習慣于把服務對象當成管理對象，特別是對投資者和企業(yè)家，極不友好，與縣委、縣政府的指導思想背道而馳，高高在上，指手畫腳，一副官老爺?shù)拿婵?。這些行為使投資者寒心、企業(yè)家傷心、全縣人民痛心。，大局意識不強。沒有處理好經(jīng)濟建設(shè)這個中心、這個大局與部門利益、個人利益的關(guān)系。一些部門和少數(shù)干部追求部門或個人利益最大化，能收費的事愿意干，收費多的事幾個部門搶著干，有責任擔風險的事不愿干，爭著往外推。有的對外承諾一套，對內(nèi)要求一套，讓下面的人唱黑臉，部門領(lǐng)導唱紅臉。有的單位層層設(shè)卡，過了局長的關(guān)，卻還有股長這一關(guān)，“閻王好擋、小鬼難纏”。有的單位甚至出現(xiàn)了局長管不了股長的“中梗阻”現(xiàn)象。，服務意識不強。政府的主要職責是為市場主體搞好服務，很多的部門及其職能就是為服務對象而設(shè)。但現(xiàn)在一些機關(guān)單位風氣不正，衙門作風嚴重，別說主動服務、熱情服務，就是辦正常的業(yè)務事項，經(jīng)常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后門、托關(guān)系、憑面子來疏通，不僅不主動為企業(yè)和群眾服務，企業(yè)和群眾找上門來仍然推諉扯皮、辦事拖拉、態(tài)度生硬。有些事可以一次辦好，需要的手續(xù)不是一次告知，為了謀點私利卻讓人家來回跑上幾趟。有的只講不能辦，不講怎么辦，不提供能辦的條件，只會說一個“不”字，讓辦事的人摸不著頭腦，不知道究竟該怎么辦。，創(chuàng)新意識不強。有些工作人員甚至領(lǐng)導干部，滿足現(xiàn)狀，甘于平庸，怕?lián)L險，怕負責任，抱著“多干事多出錯、少干事少犯錯、不干事不出錯”的思想，碰到問題繞著走，遇到矛盾往上交，碌碌無為，渾渾噩噩。有的光有“唱功”沒有“做功”，熱衷于擺花架子、做表面文章，講起來頭頭是道、干起來沒有真招，對上匯報“一枝花”、實際工作“豆腐渣”。有些同志不研究政策，不分析形勢，不講究實情，死摳條文，說“不行”的多，說“怎么行”的少，貽誤了發(fā)展時機，幾年下來面貌未改、江山依舊。，效率意識不強。當前，我們的行政審批過濫，收費名目繁多，辦事效率低下，嚴重影響了縣的發(fā)展。一些干部辦事總是要拖，把能夠快辦的事拖慢了，把能辦成的事拖黃了，把很好的機遇錯過了。在發(fā)達地區(qū)天辦成的事，在我們這里可能要用一年的時間，外地客商好不容易拿出資金、擠出時間到縣來發(fā)展事業(yè)，我們的一些部門卻與人家搞起了“蘑菇戰(zhàn)”、“消耗戰(zhàn)”，最后把人家拖得低了頭、服了軟、送了禮，才善罷甘休。一個單位的股長甚至明目張膽地對外宣稱“我的工作不是干完的而是諉完的”。一些有審批權(quán)的單位除公章以外，幾乎每個股室都有一枚印章，人為地設(shè)置障礙，增加環(huán)節(jié)，一個大紅章就是一道門檻，甚至是一塊滋生腐敗的土壤。，法律意識不強。個別執(zhí)法執(zhí)紀人員不懂法、更不守法，行為粗暴，態(tài)度蠻橫，使企業(yè)和群眾敢怒不敢言。有的連一份法律文書也不寫、不會寫、寫不好，執(zhí)法過程中辦事不公開、處事不公平、執(zhí)法不能以法服人。有的明知錯了也不改，別人指出來就“火冒三丈”，一副“老虎屁股摸不得”的架勢，一張“我有權(quán)、我無賴、我怕誰”的嘴臉。有的執(zhí)法部門雇傭地下“經(jīng)紀人”充當“說客”，去跟服務對象漫天要價、討價還價、層層盤剝。有些執(zhí)法部門不講服務、講罰款，不講原因、不問事由，不由分說，上去就拉閘限電、貼封條，嚴重影響了企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，嚴重敗壞了黨風政風，嚴重損害了黨和政府的形象。上述種種現(xiàn)象，想必在座的各位都或多或少的遇到過，想必大家對此都有切膚之痛，想必大家都對作風不正的人占著稀缺的崗位資源感到痛心和惱火。這些問題雖然發(fā)生在個別部門、少數(shù)人身上，但背離了黨的宗旨，損害了群眾利益，破壞了發(fā)展環(huán)境，影響了縣形象，阻礙了各項事業(yè)的發(fā)展。就像書記講的是“幾顆老鼠屎，壞了滿鍋湯”。因此，我們要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的壓力感，以求真務實的堅定態(tài)度抓好“干部作風建設(shè)年”活動。(三)增強開展“干部作風建設(shè)年”活動的責任感縣是一塊充滿希望的熱土，發(fā)展的任務艱巨而光榮。我們在座的各級干部作為全縣發(fā)展的關(guān)鍵力量和具體實施者，擔負著歷史的重任和人民的重托。歷史選擇了我們、人民選擇了我們，我們就要對歷史負責、對黨和人民負責。開展“干部作風建設(shè)年”活動，是省委、省政府做出的一項重大戰(zhàn)略舉措，是一項重大的政治任務，各級干部都要進一步強化責任意識，切實把思想黨和行動統(tǒng)一到省、市的要求和部署上來，緊緊抓住干部作風這一影響發(fā)展、決定未來的關(guān)鍵問題，扎實開展好“干部作風建設(shè)年”活動。要從我做起，從小事做起，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，認真查找在作風建設(shè)、服務市場主體等方面存在的突出問題，做到在任何時候、任何情況下，都以人民群眾的利益為重，真正把以人為本、執(zhí)政為民的要求，體現(xiàn)在實際行動上，落實到具體工作中。二、明確任務，突出重點，把全縣作風建設(shè)年活動不斷推向深入這次全省干部作風建設(shè)年活動提出了“五個新”的目標，即：貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺