20xx年綜合辦公室崗位職責概述綜合辦公室工作人員職責(9篇)-資料下載頁
2025-08-11 06:55本頁面
【正文】 人事、檔案、收發(fā)文件、印章管理及業(yè)務(wù)統(tǒng)計資料匯總工作，協(xié)助館領(lǐng)導做好文秘工作。(二)負責圖書館的資產(chǎn)統(tǒng)計、管理和資產(chǎn)預(yù)算工作。(三)負責財務(wù)預(yù)算及支出報賬工作。(四)負責圖書館工作人員的考勤工作。(五)負責圖書館勤工助學館員招聘和工資管理工作。(六)負責圖書館安全隱患排查及館舍衛(wèi)生工作的具體落實。(七)負責圖書館儀器、設(shè)備、水電設(shè)施的登記、管理和報修工作。(八)負責圖書館辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放和管理工作。(九)協(xié)助館領(lǐng)導開展圖書館各項活動，安排有關(guān)工作和會議，進行內(nèi)外聯(lián)系，接待來訪參觀。(十)負責全館辦公場所及公共區(qū)域的管理工作。(十一)辦理行政及綜合性事務(wù)，完成館長交辦的其它工作。綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇九在礦長的直接領(lǐng)導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執(zhí)行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。根據(jù)煤礦各個時期的中心任務(wù)，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務(wù)的措施。承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯(lián)系，安排好公務(wù)接待和各項活動。組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮辦公室內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對外對內(nèi)窗口作用及整體服務(wù)效能。抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務(wù)的管理工作。認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術(shù)文件、設(shè)備、人事等歸類存檔。及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規(guī)則。完成礦領(lǐng)導交辦的其他各項工作。定期不定期組織相關(guān)人員對生活區(qū)衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督。協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關(guān)部門對各項規(guī)章制度貫徹落實情況進行考核。依據(jù)礦年經(jīng)營計劃指標，負責組織測算、分析有關(guān)經(jīng)營指標，并考核各單位指標落實情況。負責考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統(tǒng)計臺帳。負責收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，按時向礦考評會提交經(jīng)濟責任制考核意見。按要求組織編制上報或下發(fā)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。負責全礦的綜合計劃、統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)指導、管理、監(jiān)督、檢查計劃、統(tǒng)計工作的完成。按照要求進行生產(chǎn)經(jīng)營指標的統(tǒng)計匯總、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表的編報，提出統(tǒng)計分析報告，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有用的決策信息。定期深入基層和井下工作一線進行調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的問題，負責向礦務(wù)會提出管理意見、建議。定期組織本部門人員學習業(yè)務(wù)，考核本部門員工工作、學習等方面情況。
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