農(nóng)行工作總結(jié)(doc)-工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-08 05:32本頁面
【導(dǎo)讀】管理,促進依法合規(guī)經(jīng)營;重點抓好隊伍建設(shè),提高全行的整體素質(zhì)。圓滿地完成了主要經(jīng)營任務(wù)，到12月末，實現(xiàn)利息收入3054萬元；儲蓄存款增長率達到％；對公存款增長率實現(xiàn)％；虧損3716萬元；實際虧損4573萬元。濟、刑事案件或責(zé)任事故。利息收入是影響全行經(jīng)營成果的關(guān)鍵因素，收息工作也是全行的難點工。為了保證這一艱巨任務(wù)如期完成，采取了以下3個措施。實到信貸員和到企業(yè)，并制定了相應(yīng)的獎懲辦法，加大獎懲力度。行長、副行長每月從個人工資總額中拿出30%與全行收息任務(wù)掛鉤，部。必要的扶持，增加效益，培植息源，僅此一項，全年收息108萬元。轉(zhuǎn)制企業(yè)的利息清收工作，全年清收轉(zhuǎn)制企業(yè)利息220萬元。兩得，既可增加收息，又能增加對公存款。好檢查監(jiān)督，促進貨款歸行。存現(xiàn)金,搞好調(diào)查,掌握企業(yè)多頭開戶情況，較好地防止了息源的流失。全年累計簽發(fā)銀行承兌匯票98筆，累計余額達。位定期存款達770萬元，月均存款達360萬元。
【正文】 法規(guī)和各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控機制建設(shè)，預(yù)防經(jīng)濟案件和違紀案件，防范金融風(fēng)險，由人事監(jiān)察牽頭，計劃財務(wù)、資金組織、信息電腦等部門參與，組成執(zhí)法監(jiān)察組對全轄營業(yè)單位落實規(guī)章制度等情況 進行了執(zhí)法監(jiān)察。對查出的問題，隱患進行嚴肅處理或責(zé)令限期改正，對執(zhí)行好的單位進行通報表揚，促進了規(guī)章制度的落實。去年，我行組織全行員工觀看農(nóng)總行印制的《反腐倡廉》圖片展，有效的遏制了案件發(fā)生，通過觀看圖片展，又一次給全行員工敲響警鐘，做到警鐘長鳴，常抓不懈，增強了全行員工依法合規(guī)經(jīng)營、守法經(jīng)營的法律意識。 三是強化安全保衛(wèi)工作。各部門、各處所能夠認真履行安全保衛(wèi)工作的有關(guān)規(guī)定，重點做好槍、庫、錢、證的管理，保衛(wèi)部門加強日常檢查，強化安全保衛(wèi)設(shè)施和保衛(wèi)專業(yè)人員的管理，將事故消滅在萌芽中。全年無任何重大案件發(fā)生 ，綜合治理工作得到政府部門的肯定。 六、強化黨的建設(shè)，發(fā)揮先鋒作用。 （一）抓好“三講”教育。按照省市行黨委的要求，我行自去年 9 月開始開展了 “ 三講 ” 教育，我行與丹東市分行 “ 三講 ” 辦巡視組緊密配合，認真抓好 “ 三講 ” 各階段的落實工作，受到丹東市分行領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。通過 “ 三講 ” 教育，領(lǐng)導(dǎo)班子對基層提出的合理化意見或不同看法，只要有道理，都虛心接受和采納。班子成員間也善于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，班子的凝聚力進一步增強。 （二）加強黨的組織建設(shè)。一是抓支部班子建設(shè)。根據(jù)總省行黨委提出的把支部建在基層處所的精 神，去年我行把能夠成立黨支部的處所都有建立了黨的基層組織，先后對椅圈、馬家店、老干部等四個黨支部進行了調(diào)整。二是抓好入黨積極分子和發(fā)展對象隊伍建設(shè)?；鶎痈髦Р拷Y(jié)合黨內(nèi)“雙評”工作，做好黨組織和非黨積極分子以及發(fā)展對象的調(diào)整和整頓。去年黨的組織發(fā)展工作繼續(xù)向 35周歲以下和一線優(yōu)秀青年傾斜，各支部對列入 1999年的發(fā)展對象能夠積極培養(yǎng)和幫助，保證了發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展新黨員 3名，另有兩名正在政審中，新發(fā)展的黨員全部是一線業(yè)務(wù)骨干。 （三）加強思想政治工作和精神文明建設(shè)。年初，行黨委制定了 1999年思想政治工作和 精神文明建設(shè)規(guī)劃，并強化考核力度，使我行兩個文明建設(shè)齊頭并進，互相促進，取得了豐碩的成果，涌現(xiàn)出一批層次很高的先進典型：營業(yè)部中心儲蓄所被農(nóng)總行授予 “ 全國十佳儲蓄所 ” ，總行級“ 青年文明號 ” ，孤山辦事處孤山儲蓄所被省農(nóng)行授予 “ 青年文明號 ” ，魯映華被省農(nóng)行黨委授予 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” ，特別是中心儲蓄所獲得的榮譽是我行有史以來首次獲得如此高級別的榮譽。 七 、加強隊伍建設(shè)，增強企業(yè)合力 員工隊伍素質(zhì)的高低，企業(yè)合力的強弱，是在激烈的金融競爭中能否致勝的關(guān)鍵因素。一年來，我行從加強職工培訓(xùn)、關(guān)心職工生活入手，全面提高職 工隊伍素質(zhì)，增強企業(yè)合力，為全行經(jīng)營工作提供原動力。主要做了以下幾方面的工作： （一） 大興學(xué)習(xí)之風(fēng)， 全行上下把學(xué)習(xí)文化、學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)技能擺到重要議程。 一是聘請大專院校教授和有關(guān)專家給“充電”和“輸血”。去年，我們舉辦了高檔次的短期進修班，專門聘請在遼寧省法律界有一定影響 東北財經(jīng)大學(xué)法律教授 到東港，給我行干部職工授課，專門講授了《合同法》、《擔(dān)保法》、在簽訂和審查合同時應(yīng)注意的有關(guān)問題及如何防范金融詐騙等法律知識。支行領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)中層干部、基層信貸員等共有 60 多人參加了培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。 二是采取有力措施，促使員工奮發(fā)自學(xué)。這是提高全員素質(zhì)的重要途徑。為了調(diào)動全員學(xué)習(xí)的積極性，人事教育部門結(jié)合本行特點，制定相應(yīng)的獎懲辦法，每年進行一次文化知識和相關(guān)科學(xué)知識考試或考核，并作為年度員工考核的重要內(nèi)容和依據(jù)。對自學(xué)成材并能將學(xué)到的知識運用到工作中、提高工作效率、節(jié)省費用或人力的，要給予必要的獎勵或補貼。對長期達不到要求，無法適應(yīng)農(nóng)行工作的，通過考試和考核，實行末位淘汰。 （二）關(guān)心職工生活，調(diào)動職工積極性。 一是為全轄職工做工作服。去年雖然我行經(jīng)費緊張，但行里千方百計籌措了一筆資金，為全行員工每 人做了一套西裝。二是加強基層“五小”建設(shè)，解除職工的后顧之憂。全轄除城鎮(zhèn)的幾個營業(yè)機構(gòu)外，其余基層單位均建立了職工小食堂。 總之，我們勝利地度過了不平靜的一九九九年，全行的兩個文明建設(shè)取得了一定的成績，但也存在一些不足，我們將在今后的工作中發(fā)揚成績，克服不足，在新千年里取得更大的成績。
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