20xx年河南省勞動(dòng)合同書(shū)(三篇)-資料下載頁(yè)
2025-08-11 05:39本頁(yè)面
【正文】 第六條?_____福利，按時(shí)足額繳納社會(huì)_____費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等_____)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國(guó)家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)_____的轉(zhuǎn)移手續(xù)。，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條?勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。，服從甲方的管理。，甲方有權(quán)依法給予行政處分。第八條?勞動(dòng)合同的終止。，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事項(xiàng)中寫明。第九條?勞動(dòng)合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：、調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)的。、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。；。，致使本合同無(wú)法履行的。第十條?勞動(dòng)合同的解除。，甲方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。，經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款的規(guī)定解除本合同：(1)患病或負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第十一條?雙方約定的其他事項(xiàng)(不得違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī))第十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任、第三款、第四款約定解除本合同時(shí)應(yīng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反規(guī)定訂立和解除勞動(dòng)合同的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：(1)克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；(2)拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；(3)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；(4)解除勞動(dòng)合同后，未按照國(guó)家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?5)違反國(guó)家對(duì)女職工和未成年工的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的；(6)甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的。、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條?勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)_____，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議_____委員會(huì)申請(qǐng)_____。對(duì)_____裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條?本合同中乙方的各種待遇如低于本單位集體合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，按集體合同執(zhí)行。第十五條?本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十六條?本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方(蓋章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂時(shí)間?________年_______月______日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證人(簽章)鑒證時(shí)間________年______月______日勞動(dòng)合同變更書(shū)
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