20xx年河南省勞動合同書下載(三篇)-資料下載頁
2025-08-11 05:26本頁面
【正文】 ，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條 工作時間和休息休假、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：（1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填是）：年、半年、季、月為周期的綜合計算工時工作制。（3）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條 規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利，乙方享受以下節(jié)假日：假天，假天，假天，假天假天，假天，假天，假天。第四條 勞動報酬（工作）任務(wù)的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為：_____。（計算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。（1）計時工資。乙方工資標準為_____元/月（_____元/周）。（2）計件工資。乙方的勞動定額為_______，計件單價為__________。（3）其他形式：_____。（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第五條 社會保險及有關(guān)福利待遇，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。：_____。第六條 勞動保護和勞動條件、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。第七條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī)）第八條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽字）：________________法定代表人或委托代理人（簽章） 簽章時間：_______年____月___日 簽字時間：_______年____月___日勞動合同變更書經(jīng)雙方協(xié)商同意,對_____年___月__日簽訂的勞動合同書作如下變更:甲方（蓋章）：________________ 乙方（簽字）：________________法定代表人或委托代理人（簽章） 簽章時間：_______年____月___日 簽字時間：_______年____月___日
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