【正文】 書面告知甲方，否則視為本合同通訊地址。通訊地址：_________________________手機(jī)及家庭聯(lián)系電話：_____________________、如乙方違反本合同約定，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書》，乙方仍然不到甲方注冊辦公地領(lǐng)取的或無法聯(lián)系乙方的，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無此人、地址不詳?shù)惹闆r被退回的，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日。甲方(用人單位)：__________乙方(勞動(dòng)者)：__________簽訂地點(diǎn)：_____________區(qū)(縣)簽訂日期：________________續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月___日起至____年___月___日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下____________________________________________________________________________________甲方(用人單位)：__________乙方(勞動(dòng)者)：__________簽訂日期：________________李熊律師友情提供勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十二（用人單位）單位地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（勞動(dòng)者）姓名性別民族文化程度現(xiàn)住址戶籍住址身份證號(hào)碼甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同以供雙方共同遵守。本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至年月日止，共月；試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止，試用期包括在合同期內(nèi)。根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在地點(diǎn)從事崗位(部門與工種)工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容；甲方根據(jù)經(jīng)營需要及乙方實(shí)際能力，可依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。其他約定：乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；（3）不定時(shí)工作制。乙方的休假標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定可由雙方協(xié)商靈活安排。甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程與相關(guān)制度。其他約定：乙方試用期的工資為元/月。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度并結(jié)合乙方試用期表現(xiàn)，綜合確定乙方的工資為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定；如乙方的工作崗位變動(dòng)，需按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方在同時(shí)滿足下列條件的情況下可全額獲得上述工資：（1）在考勤周期中，達(dá)到全勤；（2）（3）甲方代扣社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及個(gè)人所得稅后，于次月日前支付乙方的工資。甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)及業(yè)績發(fā)放提成與獎(jiǎng)金，提成及獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)甲方效益及乙方績效確定，并根據(jù)工作性質(zhì)按甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行，就超出前款工資的支付部分，由甲乙雙方自行約定。其他約定：試用期滿后，甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙方工資中代扣代繳。雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。其他約定：甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。其他約定：具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間，不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度的或者給甲方利益造成重大損失的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的；（6）在職期間為其他公司做兼職業(yè)務(wù)的；（7）試用期滿后，不能勝任約定工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（8）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作及另行安排的工作的；（9）無故曠工累計(jì)達(dá)天的。具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（4）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)在合同期滿前日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。乙方任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，保密范圍包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、甲方合作伙伴及客戶的商業(yè)秘密等；商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營管理信息、產(chǎn)品產(chǎn)地、貨源信息、供應(yīng)商信息、進(jìn)銷渠道、產(chǎn)品進(jìn)銷價(jià)及定價(jià)策略、客戶名單、銷售計(jì)劃、銷售策略、市場分析、廣告宣傳策略、商務(wù)政策、業(yè)務(wù)模式、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、甲方依法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定對合作伙伴及客戶承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。本保密責(zé)任不因乙方最終是否成為甲方受聘人員或離任、辭職、解雇等原因而終止；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)分?jǐn)偘吮Ｃ苜M(fèi)用，員工離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方無需另行支付任何額外補(bǔ)償。乙方如未能全面履行保密義務(wù)造成甲方、甲方的合作伙伴及客戶損失的，應(yīng)向甲方支付不少于人民幣元的違約金，如給相關(guān)主體造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；乙方承擔(dān)上述責(zé)任后，并不免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任。本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。甲乙任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按照法律相關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的，如乙方在約定服務(wù)年限未滿前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用并支付元違約金，乙方應(yīng)在合同解除前付清全部培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。乙方在甲方工作期間，違反甲方有關(guān)規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償，如乙方賠償不能，甲方可在乙方獎(jiǎng)金及提成按月抵扣，并有權(quán)訴訟追償。因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；在合同期內(nèi)，本合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)及甲方制度相抵觸的，均按法律、法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力。雙方約定的其他事項(xiàng)：（公章）法定代表人（簽字或蓋章）日期：年月日（簽字或蓋章）日期：年月日勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十三勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：單位住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為：自年月日起至年月日止。第二條、工作地點(diǎn)：省市路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第