【正文】 間一天，主要學習黨的十八大重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和國家領導人的重要講話和重要理論文章等。認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯(lián)系群眾的有關規(guī)定，進一步密切黨群、干群關系。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創(chuàng)建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業(yè)”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創(chuàng)建力度。對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。(三)黨員隊伍建設工作。我局現(xiàn)有8名干部職工全部是黨員，沒有發(fā)展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規(guī)學習資料、撰寫一工作總結篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯(lián)三服務”工作。局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據(jù)不同情況，到所聯(lián)系的村、社區(qū)及企業(yè)了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層單位和聯(lián)系對象解決生產(chǎn)生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子。傳授技能，幫助培養(yǎng)一批新型農(nóng)民。幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮(zhèn)的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次進村調研指導，與萬福鎮(zhèn)黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產(chǎn)業(yè)發(fā)展、組織建設，貧困幫扶、環(huán)境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目,建議由鎮(zhèn)政府牽頭成立養(yǎng)牛專業(yè)合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目。同時，我局8名黨員，已全部到各自的社區(qū)報到，隨時接受他們的派遣。局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業(yè)務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監(jiān)督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創(chuàng)新力。做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數(shù)，明確人員，規(guī)范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。(四)制度建設。成立黨建機構，落實職責任務。局黨組成立了以黨組書記為組長，分管黨組成員為副組長、各科室黨員負責人為成員的黨建工作領導小組，領導小組下設黨建辦公室，負責黨建工作的日常事務。形成了主要領導親自抓、分管領導直接抓、科室黨員負責人具體抓、全局干部齊心抓黨建的工作格局，逐級逐層落實了黨建工作責任。健全工作機制，落實黨建制度。緊密結合全局工作實際，認真落實黨建工作責任制，進一步健全了黨組(支部)定期專題研究黨建，局黨組書記、黨組成員，支部書記、副書記、支委委員在民主生活會上向全局機關干部和上級黨委述職述廉等系列黨建制度。黨組(支部)每季度召開一次黨組(支委)會，認真聽取黨建工作匯報，研究黨建工作中的重要問題，認真總結黨組、支部先進性建設工程取得的成效，分析存在的問題和不足，提出改進措施，明確工作重點。兩年來共召開8次黨組成員會議，8次支部黨建情況匯報工作會，對做好“五好四強”班子、“五帶頭五示范”黨員隊伍建設、“部門幫村、黨員幫戶”、“三學三強”、“聯(lián)系指導非公企業(yè)黨建工作”、“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動等黨建工作進行了專提討論研究。制定工作方案，落實黨建工作。按照縣委組織部全年黨建工作任務安排和我局黨建工作實際，局支部先后印發(fā)了《機關支部黨建工作實施方案》、《黨組學習計劃》、《關于認真做好與超市黨建聯(lián)建工作的實施意見》等文件，保證了年度機關黨建工作，目標明確，部署周密、舉措得力、效果明顯。20xx年初，緊扣“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動，扎實開展了為期三個月的“講黨性、守紀律、強素質、促跨越”作風建設活動，活動期間，共征集產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才和技術需求信息，發(fā)放技術需求征集表100余份，收集整理了10余家企業(yè)和3個科技特派員團隊的人才、技術需求信息65條。(一)領導班子建設。堅持黨組中心學習制，不斷強化領導班子思想建設。局黨組每年年初都要成立以黨組書記為組長、班子成員為副組長的中心組學習領導小組。中心學習組組長主要是根據(jù)上級的部署和我局的實際情況，審定學習計劃，明確學習任務，提出學習要求，組織學習，檢查學習情況，組織交流學習心得，舉辦學習報告會。副組長負責學習日常工作。中心學習小組還設學習秘書一名，負責起草學習計劃，提供學習資料，下發(fā)學習通知，做好學習考勤和記錄，上報有關信息資料，管理學習檔案。為進一步總結學習成果，強化對學習的硬約束，局黨組還對中心組理論學習作出了更嚴格的要求，做到了領導干部述職時要“述學”，民主評議干部時要“評學”。以深入學習掌握建設中國特色社會主義理論體系為中心，深入推進學習型黨組織、學習型領導班子和學習型機關建設，堅持高標準，嚴要求，具體以“三會一課”，即領導報告會、專題輔導會、心得交流會的形式認真組織干部職工學習上級各類黨建工作大會上的講話精神及“八項規(guī)定”。除了集中學習和專題研討外，局領導班子還要學習當代科技、經(jīng)濟、文化等各方面人文科技知識，不斷提高在新形勢下落實科學發(fā)展觀的政治覺悟和業(yè)務工作能力。堅持重大事項集體討論和民主集中制，保證決策的民主、科學、公開。局黨組通過建立局領導班子會議制度、局長辦公會議制度、領導干部重大事項請示報告制度等，規(guī)范各種議事規(guī)則和程序。局領導班子研究問題時嚴格按照議事規(guī)則辦，事先充分調查研究，聽取各方面意見，等討論時機成熟時再提交相關會議討論決定。嚴格按規(guī)定程序辦事，不隨意簡化、變通，做到重大決策、重要項目安排、大額資金使用、人事任免等事項全部由集體討論決定，任何個人不得私自表態(tài)、決定重大問題，保證決策的民主性、科學性、公開性。堅持民主生活會制度，主動接受職工群眾監(jiān)督。局領導班子每年都要召開12次專題民主生活會，并邀請縣委組織部有關領導到會指導。會上，局黨組書記代表領導班子作述職述廉自查自糾報告。2位領導班子成員對照領導干部個人重點檢查內容，分別進行對照檢查，認真解剖自己。班子成員之間還要認真開展批評與自我批評。民主生活會后，根據(jù)查擺出的問題，結合局領導班子和班子成員工作實際，制定局領導班子整改方案，局主要領導和班子其他成員必須制定落實整改措施。在機關中層干部會議和班子成員會進行集體審定通過后，以召開座談會、張榜公示等形式，在機關內部進行公布，接受職工群眾監(jiān)督。堅持述職述廉和勤廉公示制度，示范帶頭做好黨風廉建工作。局領導班子及領導班子成員高度重視述職述廉工作，認真撰寫述職述廉報告，實事求是地進行述職述廉，并通過公告欄進行公示，主動接受社會和群眾的監(jiān)督。局領導班子及領導班子成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，堅持和維護黨的民主集中制原則，嚴格遵守組織人事財經(jīng)等紀律。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做，并主動接受監(jiān)督。領導班子成員的身體力行，為加強黨風廉政建設和機關作風建設起到了很好的示范帶頭作用。認真貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約要求，積極打造節(jié)約高效機關。局領導班子非常重視節(jié)日期間的黨風廉政建設工作，嚴格按照厲行節(jié)約相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行各項管理制度，結合我局實際情況，進一步加強對辦公用品采購、公務用車維修、公務接待、學習考察、會議等方面的管理，規(guī)范公務支出行為。通過強化制度的完善、執(zhí)行、監(jiān)督，我局職工工作質量、服務態(tài)度、辦事時效等取得了長足進步，依法行政能力大大提高，做到了權責明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力、廉潔勤政。(一)思想認識有待提高。個別黨員對機關黨建重視不夠，認真落實思想不到位，片面認為經(jīng)濟、業(yè)務工作是硬指標，黨務工作只是軟任務，機關黨建工作也只是業(yè)務工作的附加，重視和落實黨建工作任務程度還不足，導致黨的工作弱化。(二)活動開展缺乏長效。黨組織生活會開展次數(shù)任偏少，工作中創(chuàng)新不多，對廣大黨員吸引力不強，導致黨組織活動開展得不夠好。以上就是本年度我局黨建年終工作總結，不當之處還請上級領導批評指正。村級巡察報告三聚焦篇十（一）重抓理論學習，提高政治素養(yǎng)。堅持黨的領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，學習貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述及習近平總書記在全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神，組織開展主題學習教育次、領導干部講黨課次、集中研討次；召開意識形態(tài)工作會議次。強化網(wǎng)評員和輿情監(jiān)督員隊伍建設，拍攝“弘揚勞模精神爭做時代先鋒——勞模寄語”宣傳片，通過微信公眾號講述勞動者的感人故事，工會黨員干部隊伍政治意識不斷增強，思想理論素質進一步提升。（二）扛牢管黨責任，推進從嚴治黨。認真履行黨建工作第一責任人職責，嚴格落實黨內政治生活制度，開展“三重一大”事項集體決策次，開展談心談話人次，召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議次、開展警示教育次，確保各項制度落到實處。（三）抓實基層黨建，鑄強戰(zhàn)斗堡壘。落實“五化協(xié)同、大抓基層”要求，嚴格落實“三會一課”等各項黨內政治生活制度,組織召開支委會次、黨員大會次，開展主題黨日活動次。與旗發(fā)改委黨支部開展結對共建“a+b”活動次。確定入黨積極分子名。（四）發(fā)揮組織優(yōu)勢，落實重點任務。一是積極開展疫情防控工作。成立黨員先鋒隊和防疫先鋒崗，抽調名干部職工參與社區(qū)疫情防控工作，疫情期間推送最美職工先進事跡人和個團隊，組織慰問疫情防控一線工作人員，投入資金物資近萬元。二是提升服務水平，普惠職工群眾。投入專項資金萬元，面向全旗在職職工，開展“四項品牌”活動。完成城鎮(zhèn)困難職工解困脫困第三方評估工作，年在檔自治區(qū)困難職工戶，新增上報困難職工戶、脫困戶。做好職工申領互助金審核及醫(yī)療互助系統(tǒng)日常管理工作，為名職工報銷互助金萬元。三是凝心聚力，聚集“三性”，為推動全旗經(jīng)濟高質量發(fā)展再立新功。組織開展勞動技能競賽，牽頭做好各級勞動模范和先進工作者評選表彰工作；以技術引領，創(chuàng)建個市級職工創(chuàng)新工作室。四是鑄牢中華民族共同體意識。推進民族團結進步創(chuàng)建工作，在“職工之家”設立蒙漢雙語服務窗口個。舉辦全旗職工“三大球”四季聯(lián)賽及“迎新春”體育活動，豐富職工文化體育生活，展現(xiàn)職工群眾時代風采。五是落實舉措，增強職工維權工作實效。深化工資集體協(xié)商工作，構建和諧勞動關系。向企業(yè)發(fā)放提示函份，簽訂集體協(xié)商合同份，覆蓋企業(yè)家、職工人，工資集體協(xié)商建制率達%，百人以上建會企業(yè)建制率達%。聯(lián)合應急管理局、人社局、住建局舉辦“安康杯”知識競賽，普及安全生產(chǎn)知識、凝聚安全生產(chǎn)合力。（五）正視差距不足，狠抓問題整改。對照上年度述職評議點評問題，認真分析研究，結合實際認真整改落實，促進黨建工作健康有序發(fā)展。切實抓好優(yōu)化營商環(huán)境加強紀律作風建設專項整治、國家通用語言文字推廣使用等工作，做好宣傳動員、思想發(fā)動、自查自糾、整改落實各項工作，將工作做實做細，落實到位。（六）聯(lián)系服務群眾，解決實際問題。落實領導班子調查研究、聯(lián)系幫扶工作機制，指導各部室開展工作，針對疫情防控、國家統(tǒng)編教材、基層工會組建、企業(yè)工資集體協(xié)商、職工醫(yī)療互助等重點工作，下沉調研、深入一線指導工作，抓好在職黨員進社區(qū)聯(lián)系服務群眾工作，確保工作落實不走樣。落實黨內關懷激勵幫扶制度，關心干部職工工作生活，慰問退休老黨員，幫助解決實際困難。為名社會化工會工作者增資，凝聚了人心，調動了他們的工作積極性。一是思想認識需進一步提高，學習抓得還不夠嚴不夠緊，責任擔當意識仍需加強，用理論指導本職工作的能力還有欠缺，創(chuàng)新意識、進取意識仍需增強。二是工作部署安排多，督促落實跟進不夠，存在壓力傳導不到位、上緊下松的問題。三是服務意識不足，深入基層工會開展調查研究較少，推動工作的整體謀劃、統(tǒng)籌推進有待加強。四是黨員干部教育管理失之松，干部職工工作作風、理論水平、業(yè)務能力有待提升。一是進一步加強思想政治引領，始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，進一步加強黨組織和黨員隊伍建設，提升政治素養(yǎng)和理論水平。二是堅持黨的領導，充分發(fā)揮“黨工共建”作用，深化集體協(xié)商民主管理工作，構建和諧勞動關系，認真履行維護職工合法權益職責，突出維權重點,充分發(fā)揮政府與工會聯(lián)席會議制度、協(xié)調勞動關系三方機制作用，推動解決勞動關系領域重大問題。三是加強帶動引領，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結動員各族職工群眾，積極建功立業(yè)新時代。四是強化干部職工教育管理，增強服務意識，提升工會品牌效應。深化工會“四項品牌”活動，推進“互聯(lián)網(wǎng)＋”工會普惠性服務，延伸工作觸角，深化工會改革創(chuàng)新，發(fā)揮好服務職工群眾的橋梁和紐帶作用。村級巡察報告三聚焦篇十一【摘要】農(nóng)村基層黨組織是黨與鄉(xiāng)村聯(lián)系的紐帶,是我黨的執(zhí)政基礎。目前農(nóng)村黨建存在四個方面的突出問題,即缺人才、缺資金、缺機制、缺方法。針對這些問題,要深入實施農(nóng)村干部“素質工程”,提高農(nóng)村干部隊伍素質。堅持農(nóng)村黨建和經(jīng)濟發(fā)展一起抓。規(guī)范村級工作運行機制?！娟P鍵詞】農(nóng)村基層黨建問題對策農(nóng)村基層黨建存在的問題及原因缺人才――受各種因素的影響,基層黨組織的“領頭雁”工