【正文】 分子實施團(tuán)伙作案，要學(xué)會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。要“防”字當(dāng)頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責(zé)任區(qū)域，組織員工進(jìn)行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴(yán)禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。特殊崗位要按照工作職責(zé)，開展安全檢查工作，特別加強(qiáng)對配電箱、發(fā)電機(jī)房、照明電器線路等重點部位進(jìn)行拉網(wǎng)檢查，做到精細(xì)、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。根據(jù)內(nèi)部經(jīng)營工作特點，加強(qiáng)對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。兩節(jié)期間，賣場內(nèi)嚴(yán)禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領(lǐng)導(dǎo)同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自施工者要嚴(yán)厲處罰)嚴(yán)禁擠占堵塞各條安全疏散通道。兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準(zhǔn)脫崗、離崗，不準(zhǔn)容留外來人員在公司院內(nèi)逗留或過夜。要加強(qiáng)夜間巡查力度，嚴(yán)防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關(guān)系)兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。__百貨大樓__購物廣場__年1月1日時間：20__年7月26日地點：公司辦公樓二樓會議室主持：__參加人員：改制小組成員記錄人：__會議內(nèi)容：本次會議是公司領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調(diào)研情況進(jìn)行通報，對下一步工作進(jìn)行安排。一、會議首先通報原集團(tuán)公司直屬單位__勘察設(shè)計院改制情況。會議認(rèn)為，__勘察設(shè)計院從20__年開始進(jìn)行改制，歷時2年時間，于20__年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養(yǎng)人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒__勘察設(shè)計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團(tuán)公司支持和建設(shè)公司政策優(yōu)惠，妥善解決這一問題。二、會議決定加強(qiáng)公司內(nèi)部管理。以改制為契機(jī)，進(jìn)行自身錘煉，不斷提高企業(yè)市場生存能力。三、會議決定進(jìn)一步加大資產(chǎn)清理力度。要在以前清產(chǎn)核資的基礎(chǔ)上，進(jìn)行深層次的細(xì)化清理，列出明細(xì)。對于處理較困難的要取得合法依據(jù)，有理有據(jù)進(jìn)行處理。會議就有關(guān)事項對相關(guān)部室做出具體工作要求：：(1)本著“先易后難，先近后遠(yuǎn)”的原則，盡快清理應(yīng)收賬款和呆壞死賬。由__負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室間的清理工作。(2)提取壞帳準(zhǔn)備金。(3)完善臨建基礎(chǔ)資料。(4)清理長期投資，完善相關(guān)手續(xù)。(5)未完施工進(jìn)行清理。：(1)進(jìn)行待分配人員情況摸底。(2)進(jìn)行退休、退養(yǎng)人員年齡和在本企工作年限等情況采集。：(1)進(jìn)一步加大設(shè)備清理力度。對有清查難度的設(shè)備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設(shè)備及遺留問題的清理速度。(2)進(jìn)一步進(jìn)行房產(chǎn)清理。：(1)加速分包結(jié)算工作。要求逐個項目進(jìn)行清理，如被清理項目出現(xiàn)問題馬上轉(zhuǎn)入下一個項目繼續(xù)清理。(2)清理應(yīng)收款項。：(1)清理辦公設(shè)備、辦公用品。(2)7月5日之前，清空西區(qū)車庫。四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進(jìn)行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責(zé)成財務(wù)部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。9月4日下午，院長在503會議室主持召開學(xué)院第__次黨政聯(lián)席會。會議審議了《教育學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《教育學(xué)院教職工工作量考核辦法》、《教育學(xué)院教職工校內(nèi)工資分配辦法》，討論了第__屆教代會籌備工作、新生入學(xué)教育、下半年主要工作等事宜，現(xiàn)紀(jì)要如下：一、關(guān)于《教育學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)會議對《教育學(xué)院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)進(jìn)行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據(jù)討論意見進(jìn)行修改完善后提交院教代會審議。二、關(guān)于《教育學(xué)院教師、職工工作量考核辦法》(討論稿)會議結(jié)合8月27日教研室主任以上會議對《教育學(xué)院教職工工作量考核辦法》(討論稿)的討論意見以及教職工的反饋意見，對討論稿進(jìn)行了研究。會議決定，會后由楊德軍、汪家寶同志根據(jù)討論意見進(jìn)行修改完善后印發(fā)執(zhí)行。三、關(guān)于《教育學(xué)院教職工校內(nèi)工資分配辦法》(討論稿)會議結(jié)合8月27日教研室主任以上會議對《教育學(xué)院教職工校內(nèi)工資分配辦法》(討論稿)的討論意見以及教職工的反饋意見，對討論稿進(jìn)行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據(jù)討論意見進(jìn)行修改完善后印發(fā)執(zhí)行。四、教育學(xué)院第一屆教代會事宜會議對第一屆教代會會議內(nèi)容、教代會規(guī)模、代表選舉辦法等進(jìn)行了討論，會議要求馬永剛同志根據(jù)牽頭負(fù)責(zé)教代會籌備工作。會議決定召開專門會議商討首屆教代會相關(guān)工作。五、關(guān)于新生入學(xué)教育事宜何忠同志匯報了迎新工作方案。會議同意對新生進(jìn)行專業(yè)思想教育、大學(xué)認(rèn)知教育、安全教育、校紀(jì)校規(guī)教育、學(xué)生手冊學(xué)習(xí)、圖書借閱講座、法制講座、入黨啟蒙教育、傳染病預(yù)防教育、心理健康教育等系列入學(xué)教育。會議要求入學(xué)教育要明確主題，確定責(zé)任人。輔導(dǎo)員、班主任、專業(yè)教師要多與新生溝通，幫助其盡快適應(yīng)大學(xué)生活。六、關(guān)于20__年教育實習(xí)工作事宜汪家寶同志匯報了20__年實習(xí)工作安排的匯報。會議強(qiáng)調(diào)，今年是我校實行校院兩級管理體制的第一年，要高度重視教育實習(xí)工作，周密部署各個環(huán)節(jié)的工作。對自主聯(lián)系實習(xí)的學(xué)生要加強(qiáng)質(zhì)量控制，明確實習(xí)任務(wù)、目的和要求，采取切實可行的質(zhì)量保證和安全保證措施。七、關(guān)于對學(xué)前教育教研室主任職務(wù)任免事宜會議同意徐微同志申請辭去學(xué)前教育教研室主任職務(wù)，會議任命劉天娥同志擔(dān)任學(xué)前教育教研室主任。八、關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)甲型h1n1流感防控工作事宜會議指出，要提高對防控工作的認(rèn)識，加強(qiáng)對防控工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實“外堵輸入”、“內(nèi)防擴(kuò)散”的工作策略，實行每日零報告制度。切實加強(qiáng)我院甲型h1n1流感防控工作。九、關(guān)于在教育學(xué)院開展“三風(fēng)”建設(shè)事宜會議充分肯定了“抓黨建、促三風(fēng)、建三高”對全面提高教育質(zhì)量的重要意義，深入查找我院院風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)中存在的突出問題。會議決定，會后由何忠同志制定我院“三風(fēng)”教育實施方案。十、下半年主要工作尤其是核心指標(biāo)的完成情況。加強(qiáng)教學(xué)團(tuán)隊、科研團(tuán)隊的建設(shè)。加大創(chuàng)收工作力度。圓滿完成本科專業(yè)教學(xué)合格評估工作。教師休息室盡快投入使用。教育實習(xí)確保實習(xí)質(zhì)量和學(xué)生安全。消防培訓(xùn)會議紀(jì)要篇七時間：2015年5月28日下午14:30～16:30地點：培訓(xùn)科四樓會議室主持人：王玉剛參加人員：培訓(xùn)科管理人員、各單位培訓(xùn)管理員根據(jù)月度培訓(xùn)計劃安排，為總結(jié)本月培訓(xùn)工作并為下月培訓(xùn)提出具體要求，培訓(xùn)科組織召開了5月份培訓(xùn)例會，現(xiàn)將主要內(nèi)容紀(jì)要如下：一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內(nèi)存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的39。人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，；超過2人次的，對隊長和培訓(xùn)管理員各罰款100元/人次。二、區(qū)隊個別培訓(xùn)管理員反應(yīng)較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓(xùn)科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓(xùn)安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術(shù)員要在班前會簡單傳達(dá)，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進(jìn)行張貼。三、培訓(xùn)科將嚴(yán)格執(zhí)行“根據(jù)分組對標(biāo)考核結(jié)果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負(fù)責(zé)人落實責(zé)任，單位負(fù)責(zé)人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓(xùn)不重視的單位。四、實操培訓(xùn)工作是提高員工業(yè)務(wù)技能的重要途徑，培訓(xùn)學(xué)校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓(xùn)繼續(xù)執(zhí)行，不申請參加的一起扣1分/人次。五、手機(jī)培訓(xùn)系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關(guān)人員給予罰款。六、各單位培訓(xùn)持證臺賬要及時更新，另外全員培訓(xùn)檔案各單位留存。七、按培訓(xùn)制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓(xùn)考試，具體工作由張東光負(fù)責(zé)。八、從6月份開始，組織班組長培訓(xùn)活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓(xùn)一天。主要側(cè)重應(yīng)急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全管理等方面。各業(yè)務(wù)科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。九、6月份組織對培訓(xùn)系統(tǒng)題庫進(jìn)行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學(xué)生要積極參與進(jìn)來。培訓(xùn)科2015年5月31日消防培訓(xùn)會議紀(jì)要篇八地點：職業(yè)發(fā)展中心教室會議出席：、主持人：會議記錄：一、會議重要精神全面總結(jié)x年大學(xué)生入司培訓(xùn)，提煉培訓(xùn)亮點及建議并落實到大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊知識沉淀，完善大學(xué)生入司培訓(xùn)操作手冊，為下一期培訓(xùn)提供經(jīng)驗二、會議原則良好的氛圍，現(xiàn)場不批評對事不對人，過程要記錄發(fā)言多鼓勵，結(jié)果必落實三、反思匯總創(chuàng)新點匯總：(1)項目組使用項目計劃表(甘特圖)進(jìn)行管理(2)成立班主任候選人小組，并布置小組作業(yè)(3)成立學(xué)生會，幫助項目組處理日常工作(4)設(shè)立安全部，對培訓(xùn)中安全工作統(tǒng)一管理(5)將體育活動形成系統(tǒng)的大學(xué)生運動會(6)進(jìn)行家文化及管理基本功評比(7)優(yōu)秀班主任采用民主投票選舉(8)班主任管理與班級積分掛鉤亮點匯總：(1)指揮組、專業(yè)組分工明確，準(zhǔn)備充分(2)指揮組具有大局觀，統(tǒng)籌策劃整個項目(3)各部部長主動負(fù)責(zé)，調(diào)動自己的資源解決問題(4)團(tuán)隊保持和諧，工作中做到對事不對人(5)項目例會溝通內(nèi)容寫在白板夾上，方便信息流通(6)使用積分卡，方便教務(wù)組統(tǒng)計積分建議匯總：(1)加強(qiáng)對班主任的選拔(2)加強(qiáng)班主任特訓(xùn)營期間的學(xué)習(xí)(3)制定學(xué)生會成員職責(zé)(4)細(xì)化培訓(xùn)分工(5)完善培訓(xùn)課程(6)統(tǒng)一各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)專業(yè)培訓(xùn)時間(7)梳理文體活動(8)完善積分制度(9)加強(qiáng)對班主任的管理(10)明確項目組表揚(yáng)卡發(fā)放權(quán)限(11)完善信息管理(12)完善項目組溝通機(jī)制