【正文】 分子實施團伙作案，要學會用余光、手勢通知相鄰部組的員工協(xié)助監(jiān)控，使不法分子膽怯，不敢下手作案。要“防”字當頭，兩節(jié)前以部為單位分別對責任區(qū)域，組織員工進行3次以上的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，開門營業(yè)時間、交接班時間、清點整理商品時間，不要給偷盜者空隙或疏于防范，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時告知安保人員，避免財物損失。高高興興上班來，平平安安回家去。上班時，摩托車、電動自行車，自行車請加鎖防盜，嚴禁亂停亂放。每日下班后，請切斷賣場電源，做到人走電斷。特殊崗位要按照工作職責，開展安全檢查工作，特別加強對配電箱、發(fā)電機房、照明電器線路等重點部位進行拉網(wǎng)檢查，做到精細、全面、不漏項，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并做好安全檢查記錄。根據(jù)內部經(jīng)營工作特點，加強對收、送款的保衛(wèi)工作，收款員必須堅守崗位，不得串崗閑談。安保人員要加大巡視力度，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處置，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，發(fā)現(xiàn)事故及時處理，發(fā)現(xiàn)案件及時報告。兩節(jié)期間，賣場內嚴禁動火作業(yè)、電氧氣焊作業(yè)，如有裝修工程必須上報領導同意，不得隨意施工，(如不經(jīng)批準，擅自施工者要嚴厲處罰)嚴禁擠占堵塞各條安全疏散通道。兩節(jié)期間，警衛(wèi)及夜間值班人員必須按時到崗，不準脫崗、離崗，不準容留外來人員在公司院內逗留或過夜。要加強夜間巡查力度，嚴防突發(fā)事件發(fā)生。(如有脫崗、離崗現(xiàn)象發(fā)生，每次罰款100元，按情節(jié)直至終止勞動關系)兩節(jié)期間，各部如果需要門外舉辦各類促銷活動，要提前四個工作日申報。__百貨大樓__購物廣場__年1月1日時間：20__年7月26日地點：公司辦公樓二樓會議室主持：__參加人員：改制小組成員記錄人：__會議內容：本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報，對下一步工作進行安排。一、會議首先通報原集團公司直屬單位__勘察設計院改制情況。會議認為，__勘察設計院從20__年開始進行改制，歷時2年時間，于20__年9月正式掛牌，其中與我公司有很多共性。目前，退休退養(yǎng)人員待遇問題是公司改制的最大制約因素，我們要借鑒__勘察設計院對這類人員的安置辦法，積極爭取集團公司支持和建設公司政策優(yōu)惠，妥善解決這一問題。二、會議決定加強公司內部管理。以改制為契機，進行自身錘煉，不斷提高企業(yè)市場生存能力。三、會議決定進一步加大資產(chǎn)清理力度。要在以前清產(chǎn)核資的基礎上，進行深層次的細化清理，列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據(jù)，有理有據(jù)進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求：：(1)本著“先易后難，先近后遠”的原則，盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由__負責協(xié)調各部室間的清理工作。(2)提取壞帳準備金。(3)完善臨建基礎資料。(4)清理長期投資，完善相關手續(xù)。(5)未完施工進行清理。：(1)進行待分配人員情況摸底。(2)進行退休、退養(yǎng)人員年齡和在本企工作年限等情況采集。：(1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度， 做到一事一議，加快帳外設備及遺留問題的清理速度。(2)進一步進行房產(chǎn)清理。：(1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理，如被清理項目出現(xiàn)問題馬上轉入下一個項目繼續(xù)清理。(2)清理應收款項。：(1)清理辦公設備、辦公用品。(2)7月5日之前，清空西區(qū)車庫。四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶，原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。五、會議要求召開各類各層次人員座談會，就改制工作征求廣大職工建議和意見。9月4日下午，院長在503會議室主持召開學院第__次黨政聯(lián)席會。會議審議了《教育學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《教育學院教職工工作量考核辦法》、《教育學院教職工校內工資分配辦法》，討論了第__屆教代會籌備工作、新生入學教育、下半年主要工作等事宜，現(xiàn)紀要如下：一、關于《教育學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)會議對《教育學院事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》(討論稿)進行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據(jù)討論意見進行修改完善后提交院教代會審議。二、關于《教育學院教師、職工工作量考核辦法》(討論稿)會議結合8月27日教研室主任以上會議對《教育學院教職工工作量考核辦法》(討論稿)的討論意見以及教職工的反饋意見，對討論稿進行了研究。會議決定，會后由楊德軍、汪家寶同志根據(jù)討論意見進行修改完善后印發(fā)執(zhí)行。三、關于《教育學院教職工校內工資分配辦法》(討論稿)會議結合8月27日教研室主任以上會議對《教育學院教職工校內工資分配辦法》(討論稿)的討論意見以及教職工的反饋意見，對討論稿進行了研究。會議決定，會后由楊德軍同志根據(jù)討論意見進行修改完善后印發(fā)執(zhí)行。四、教育學院第一屆教代會事宜會議對第一屆教代會會議內容、教代會規(guī)模、代表選舉辦法等進行了討論，會議要求馬永剛同志根據(jù)牽頭負責教代會籌備工作。會議決定召開專門會議商討首屆教代會相關工作。五、關于新生入學教育事宜何忠同志匯報了迎新工作方案。會議同意對新生進行專業(yè)思想教育、大學認知教育、安全教育、校紀校規(guī)教育、學生手冊學習、圖書借閱講座、法制講座、入黨啟蒙教育、傳染病預防教育、心理健康教育等系列入學教育。會議要求入學教育要明確主題，確定責任人。輔導員、班主任、專業(yè)教師要多與新生溝通，幫助其盡快適應大學生活。六、關于20__年教育實習工作事宜汪家寶同志匯報了20__年實習工作安排的匯報。會議強調，今年是我校實行校院兩級管理體制的第一年，要高度重視教育實習工作，周密部署各個環(huán)節(jié)的工作。對自主聯(lián)系實習的學生要加強質量控制，明確實習任務、目的和要求，采取切實可行的質量保證和安全保證措施。七、關于對學前教育教研室主任職務任免事宜會議同意徐微同志申請辭去學前教育教研室主任職務，會議任命劉天娥同志擔任學前教育教研室主任。八、關于進一步加強甲型h1n1流感防控工作事宜會議指出，要提高對防控工作的認識，加強對防控工作的領導，認真落實“外堵輸入”、“內防擴散”的工作策略，實行每日零報告制度。切實加強我院甲型h1n1流感防控工作。九、關于在教育學院開展“三風”建設事宜會議充分肯定了“抓黨建、促三風、建三高”對全面提高教育質量的重要意義，深入查找我院院風、教風、學風中存在的突出問題。會議決定，會后由何忠同志制定我院“三風”教育實施方案。十、下半年主要工作尤其是核心指標的完成情況。加強教學團隊、科研團隊的建設。加大創(chuàng)收工作力度。圓滿完成本科專業(yè)教學合格評估工作。教師休息室盡快投入使用。教育實習確保實習質量和學生安全。消防培訓會議紀要篇七時間：2015年5月28日下午14:30～16:30地點：培訓科四樓會議室主持人：王玉剛參加人員：培訓科管理人員、各單位培訓管理員根據(jù)月度培訓計劃安排，為總結本月培訓工作并為下月培訓提出具體要求，培訓科組織召開了5月份培訓例會，現(xiàn)將主要內容紀要如下：一、井下一般工種證副職管理存在不到位現(xiàn)象。在5月份井下檢查時發(fā)現(xiàn)，個別區(qū)隊證夾內存在有已經(jīng)離開本隊或離礦的39。人員的一般工種證仍存放在里面。因此，要求各區(qū)隊要及時更新和查看。從6月份開始，再發(fā)現(xiàn)類似問題，；超過2人次的，對隊長和培訓管理員各罰款100元/人次。二、區(qū)隊個別培訓管理員反應較慢，下發(fā)通知后不能第一時間將信息傳到每一名員工。如5月份職業(yè)技能鑒定就出現(xiàn)此類問題，培訓科下發(fā)通知身份采集截止時間規(guī)定為5月26日，但27日早晨還有兩個區(qū)隊職工來報名。為能讓工人第一時間知曉培訓安排，要求各區(qū)隊值班隊長和技術員要在班前會簡單傳達，重要通知要在班前會記錄體現(xiàn)和會議室進行張貼。三、培訓科將嚴格執(zhí)行“根據(jù)分組對標考核結果，倒數(shù)第一名考核成績低于90分的，對單位罰款1000元，由單位負責人落實責任，單位負責人罰款不低于40%”的制度，特別是對安管人員和實操培訓不重視的單位。四、實操培訓工作是提高員工業(yè)務技能的重要途徑，培訓學校里來非常重視。從6月份開始，允許少參加一期實操培訓繼續(xù)執(zhí)行，不申請參加的一起扣1分/人次。五、手機培訓系統(tǒng)對個人使用考核必須從5月份開始執(zhí)行，否則將對相關人員給予罰款。六、各單位培訓持證臺賬要及時更新，另外全員培訓檔案各單位留存。七、按培訓制度要求，6月份要組織全礦上半年全員培訓考試，具體工作由張東光負責。八、從6月份開始，組織班組長培訓活動，每月三期，每期各區(qū)隊參加2人，培訓一天。主要側重應急救援、職業(yè)衛(wèi)生、質量標準化、安全管理等方面。各業(yè)務科室和區(qū)隊要高度重視，給予配合。九、6月份組織對培訓系統(tǒng)題庫進行糾錯、更新和完善，各區(qū)隊大學生要積極參與進來。培訓科2015年5月31日消防培訓會議紀要篇八地點：職業(yè)發(fā)展中心教室會議出席：、主持人：會議記錄：一、會議重要精神全面總結x年大學生入司培訓，提煉培訓亮點及建議并落實到大學生入司培訓操作手冊知識沉淀，完善大學生入司培訓操作手冊，為下一期培訓提供經(jīng)驗二、會議原則良好的氛圍，現(xiàn)場不批評對事不對人，過程要記錄發(fā)言多鼓勵，結果必落實三、反思匯總創(chuàng)新點匯總：(1)項目組使用項目計劃表(甘特圖)進行管理(2)成立班主任候選人小組，并布置小組作業(yè)(3)成立學生會，幫助項目組處理日常工作(4)設立安全部，對培訓中安全工作統(tǒng)一管理(5)將體育活動形成系統(tǒng)的大學生運動會(6)進行家文化及管理基本功評比(7)優(yōu)秀班主任采用民主投票選舉(8)班主任管理與班級積分掛鉤亮點匯總：(1)指揮組、專業(yè)組分工明確，準備充分(2)指揮組具有大局觀，統(tǒng)籌策劃整個項目(3)各部部長主動負責，調動自己的資源解決問題(4)團隊保持和諧，工作中做到對事不對人(5)項目例會溝通內容寫在白板夾上，方便信息流通(6)使用積分卡，方便教務組統(tǒng)計積分建議匯總：(1)加強對班主任的選拔(2)加強班主任特訓營期間的學習(3)制定學生會成員職責(4)細化培訓分工(5)完善培訓課程(6)統(tǒng)一各產(chǎn)業(yè)集團專業(yè)培訓時間(7)梳理文體活動(8)完善積分制度(9)加強對班主任的管理(10)明確項目組表揚卡發(fā)放權限(11)完善信息管理(12)完善項目組溝通機制