【正文】 因乙方失職，給甲方利造成損失的。不服從分配，有違法、違紀行為者。不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者。隱瞞身體健康情況并影響工作者。乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。九、其它：雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償。本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后。進行修補和補充。本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日正規(guī)勞動合同幾份篇十一甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人(或主要負責人)身份證號碼：_________________乙方(勞動者)姓名：_________________文化程度：_________________所在地址：_________________家庭地址：_________________現(xiàn)居住地址：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動合同期限按下列第項確定，合同期從______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為個月，即從______年____月____日起至______年____月____日止。，合同期從______年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從______年____月____日起至______年____月____日止。，合同期從______年____月____日起至工作任務(wù)完成即行終止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及工作地點(一)根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點：，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不得超過1小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎(chǔ)上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動報酬(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元。試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準。(二)試用期滿后，乙方的月工資為元，根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標準)(三)乙方工資支付形式為(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當提前支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放，均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護、職業(yè)危害防護等有關(guān)規(guī)定。(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施、設(shè)備、勞動防護用品及其他勞動保護條件。(三)乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權(quán)拒絕。(四)甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當如實告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇，并采取符合國家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護設(shè)施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時辦理書面變更手續(xù)。(二)除《勞動民法典》第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。(三)符合《勞動民法典》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有《勞動民法典》第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)《勞動民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。(四)符合《勞動民法典》及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合《勞動民法典》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。(七)甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。甲方(蓋章) ___________乙方(簽章) _______________ 年 _____ 月 _____ 日正規(guī)勞動合同幾份篇十二甲方： 聯(lián)系電話：乙方： 性別：身份證號： 聯(lián)系電話：第一條、 協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。第二條、 工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、 勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準，該標準不低于北京市最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月6日支付乙方。第四條、 甲方的責任、權(quán)利。第五條、 乙方的責任、權(quán)利。，如造成損害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任?；疾』蚍且蚬へ搨墓べY和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議。，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金，標準為乙方的日工資。，雙方均可終止本協(xié)議。若均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延。第七條、 協(xié)議的變更，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應(yīng)書面送達另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復。，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。，本協(xié)議即行解除。第八條、 違約責任甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償。乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條、 其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日正規(guī)勞動合同幾份篇十三編號：勞動合同用人單位名稱寧波大地銅業(yè)有限公司勞動者姓名寧波大地銅業(yè)有限公司印制甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：身份證號碼：]住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：現(xiàn)居住地址：文化程度：聯(lián)系電話：甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始之后，同其它單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動關(guān)系，同時也沒有同其它單位之間存在競業(yè)限制義務(wù)，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 20__ 年 3 月 1日起至 20__年 12月 31日止，其中試用期為1個月。試用期內(nèi)，乙方需滿足員工守冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件：①身體健康，無傳染病、精神病等較大疾病。②沒有違法犯罪前科和記錄。 ③提供的身份證、簡介等個人數(shù)據(jù)，必須真實合法有效。④服從甲方的管理和工作安排。⑤遵守甲方的規(guī)章制度。試用期內(nèi)，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結(jié)束試用期。二、工作內(nèi)容和工作地點㈠工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在崗位(工種)工作。乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔的生產(chǎn)(工作)內(nèi)容，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。甲方在合同期內(nèi)因工作需要或乙方不能勝任原工作崗位，可以對乙方的具體工作崗位進行調(diào)整，乙方應(yīng)予服從。㈡ 工作地點：乙方工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假㈠ 工時制度按標準工時工作制確定。㈡ 休息、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行，甲方有權(quán)決定加班。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護㈠ 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。㈡ 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。㈢ 乙方應(yīng)嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。五、勞動報酬和其它待遇㈠ 根據(jù)員工實際情況，勞動報酬采用下列方式支付：乙方試用期內(nèi)的月工資為元。乙方試用期滿后的基本月工資為元加浮動工資(含加班工資、績效獎金、相關(guān)補貼等，按甲方的相關(guān)制度確定)支付。加班工資以基本月工資為基數(shù)計發(fā)。㈡ 甲方應(yīng)以法定貨幣形式支付給乙方應(yīng)得的工資報酬，并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定。六、社會保險和福利㈠ 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳。㈡若由于乙方原因不能參加社會保險，則乙方應(yīng)向甲方提出申請，由甲方備案。七、勞動紀律和規(guī)章制度㈠ 甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度。 ㈡ 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的《員工守冊》中相關(guān)的規(guī)章制度。八、教育與培訓㈠ 甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。㈡ 乙方從事技術(shù)工種(崗位)的，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗。 ㈢除本條第㈠項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂《培訓/教育協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責任。九、合同解除及違約：㈠甲、乙雙方可以依法提前一個月以書面形式提出解除勞動合同。合同期內(nèi)，任何一方提前一個月提出解除合同，乙方的工資在離職時進行足額發(fā)放。若乙方因特殊原因未提前一個月提出解除勞動合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。乙方離職時應(yīng)移交工作中領(lǐng)取的所有工具，并做好各項交接。㈡因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除合同。㈢合同期內(nèi)，如遇乙方違反公司崗位職責或違規(guī)操作給使用單位造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)后果和責任大小由乙方負責賠償。十、違約責任㈠由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，應(yīng)根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。㈡ 因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。 ㈢乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請，或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承擔解除勞動合同的責任。十一、 本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、 本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十三、 本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方簽名(或蓋章)：代理人簽名(或蓋章)：合同訂立日期：年月日正規(guī)勞動合同幾份篇十四名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：經(jīng)濟類型：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從年月日起至年月日止。(二)試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方的工作內(nèi)容：。(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本