【正文】 所在地支付。(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，甲方可以解除合同。乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：在試用期內。乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的。十二、信息唯一協(xié)定：乙方提供個人信息和聯(lián)系地址是正確的、唯一的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：因乙方的過失給甲方造成經濟損失的。(四)被依法追究刑事責任的。六、本合同到解除日期時，乙方應按照《____________員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。第二條 工作地點和工作內容(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 (工作地點)從事 (崗位、工種)工作。(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。第五條 社會保險和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按照國家有關規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。甲方解除勞動合同，應提前30以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第十條 雙方約定其他事項第十一條 其它(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。如試用期合格，則按實際工資標準計算。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。，乙方應負完全賠償責任。不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發(fā)現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發(fā)導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。(生產)需要乙方加班時，按照公司有關規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。甲方還將按董事會制定的各有關規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。第七條 勞動紀律，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。(3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。：(1)由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方：____________________ 有限責任公司 乙方：______________代表：________________________ 年______ 月______ 日 ______ 年_____ 月______ 日正規(guī)勞動合同幾份篇七甲方：乙方：暫定每月勞務費 元(甲方每月向乙方支付勞務費的具體金額，以甲方根據企業(yè)發(fā)展需要制定的績效考核目標和管理制度對乙方考核的結果來確定，乙方對此無任何異議)。甲方轉產、重大技術革新或經營方式調整。本條規(guī)定嚴重違反規(guī)章制度是指違反公司以任何形式做出的全部管理制度和工作職責。第十六條、乙方單方解除勞務合同,必須依法提前三十天書面通知甲方,乙方未提前三十天通知甲方解除勞務合同的,甲方可在結算勞務第十七條、乙方月合計曠工三天以上或乙方因病無法工作達到三天以上，甲方可以無需提前通知直接解除勞務合同。第二十三條、本勞務合同之前，雙方若已建立勞動關系的，雙方確認本合同簽訂之前雙方因勞動關系產生的一切權利和義務全部終結，任何一方均不得以任何理由向對方主張任何權利，雙方的權利義務均以本合同為準。保密合同書。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)勞動合同幾份篇八甲方：_____公司 法定地址：____乙方：____公司 法定地址：____第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在____國工作。同時書面通知中國駐____國大使館經濟參贊處。第六條，每天工作八小時。，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回____的一切善后費用。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。，____國現行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。如果不能取得協(xié)議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規(guī)則進行仲裁。本合同于____年____月____日由甲、乙雙方的授權代表在____國____市簽字。按完成工作量：每平米 19 元。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安合衛(wèi)生及有關規(guī)章制度培訓。不得利用工作之便，影響甲方的經營和形象，或與甲方竟爭市場，損害甲方的利益，甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《竟業(yè)限制合同》，約定竟業(yè)限制范圍，經濟補償的數額、支付方式，限制的年限及違約責任等。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日正規(guī)勞動合同幾份篇十“ ”工程項目部(以下簡稱甲方)聘用木工 (以下簡稱乙方)身份證號： ，甲方分配乙方從事“ ”工程支模、拆模工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。如違反安全操作規(guī)程、違規(guī)作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任。不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者。甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：_____________________________年________月_______日 _________年________月_______日正規(guī)勞動合同幾份篇十一甲方(用人單位)名稱：_________________法定代表人(或主要負責人)身份證號碼：_________________乙方(勞動者)姓名：_________________文化程度：_________________所在地址：_________________家庭地址：_________________現居住地址：_________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)等相關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。三、工作時間和休息休假乙方所在崗位的工時制度按以下項確定甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行本條a項工作制的，乙方每日工作不超過8小時，每周工作40小時，并且每周至少休息一天。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關規(guī)章制度執(zhí)行。如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。(六)符合《勞動民法典》第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經濟補償金。，雙方均可終止本協(xié)議。甲方(簽字或蓋章)： 乙方(簽字或蓋章)：簽約日期：____年____月____日 簽約日期：____年____月____日正規(guī)勞動合同幾份篇十三編號：勞動合同用人單位名稱寧波大地銅業(yè)有限公司勞動者姓名寧波大地銅業(yè)有限公司印制甲方：寧波大地銅業(yè)有限公司乙方：身份證號碼：]住所：浙江省慈溪市新浦鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)住所：現居住地址：文化程度：聯(lián)系電話：甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。試用期內，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求，可以提前結束試用期。㈡ 甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治法的有關規(guī)定。㈡若由于乙方原因不能參加社會保險，則乙方應向甲方提出申請，由甲方備案。若乙方因特殊原因未提前一個月提出解除勞動合同，則其工資按公司正常發(fā)工資的日期予以發(fā)放。十一、 本合同條款與法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦。十三、 本合同一式二份，經雙方簽字或蓋章生效，并由甲、乙雙方各執(zhí)一份。㈡因乙方不能勝任崗位的或乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以解除合同。 ㈡ 乙方應嚴格遵守甲方制定的《員工守冊》中相關的規(guī)章制度。五、勞動報酬和其它待遇㈠ 根據員工實際情況，勞動報酬采用下列方式支付：乙方試用期內的月工資為元。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。一、合同期限本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從 20__ 年 3 月 1日起至 20__年 12月 31日止，其中試用期為1個月。第七條、 協(xié)議的變更，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔相應責任。乙方應當按照雙方約定，辦結工作交接手續(xù)。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應組織乙方進行上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)健康檢查，及時如實告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。社會保險費個人繳納部分，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。對執(zhí)行本條b項、c項工作制的，甲方在保障乙方身體健康并聽取乙方本人意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。，合同期從______年____月____日起至符合法定終止時間止，其中試用期為個月，即從______年____月____日起至______年____月____日止。乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。五、勞動保護和勞動條件：甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。二、用工約定：勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應照甲方規(guī)定的離職程序、辦理工作交接及其他離職手續(xù)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。(二)、發(fā)薪日期每月5日前發(fā)放上月工資。一、 合同期限自 20xx 年 2 月 18 日至 20xx 年 2 月 18 日二、工作內容和工作地點 水電預埋、安裝 (崗位)。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。第十三條，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。如因工作而死亡，按照____國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。周假日加班為日工資的200%。其保險費每人為(貨幣及數量)。第四條甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。該附件為本合同不可分割的組成部分。第二十八條、乙方在入職手續(xù)及本合同中所填寫的聯(lián)系方式(未寫明收件地址的以乙方身份證地址作為法定收件地址)真實有效，甲方向乙方按其在本合同中填寫的聯(lián)系方式或其身份證地址發(fā)出的通知、函件、法律文書以中國郵政ems形式發(fā)送乙方，經過三日視為乙方收到。甲方向乙方出具加蓋甲方印章的任何文書，須經甲方法定代表人簽字并蓋章方可有效，否則視為無效文書，雙方對此無異議。第十九條、乙方在向甲方提供勞務期間，不得直接或間接從事與甲方營業(yè)利益互相沖突或與甲方業(yè)務相同或類似工作或營業(yè)兼職或其它類似行為，若乙方違反此規(guī)定賠償違約金伍萬元，同時乙方所獲得的收益歸甲方所有，并且甲方有權立即解除勞務合同。第十二條、乙方違反甲方各項規(guī)章制度、崗位職責、勞務合同，甲方可對乙方進行相應處分，直到解除勞務合同。第八條、甲方應以法定貨幣形式于每月15日之前支付乙方上月的勞務費及其它甲方應付款項。其它標準 。第二條、雙方協(xié)商一致，乙方擔任 職務,工作地點 四川境內及出差地點，乙方的工作內容以乙方所在的崗位職責為準。(3)協(xié)商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向_________________