勞動合同范文(doc)-合同協(xié)議-資料下載頁
2025-08-08 04:11本頁面
【導(dǎo)讀】本合同所列條款。第一條本合同期限類型為________期限合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。假乙方自行安排。第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范。雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。第十五條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；雙方當事人在本合同期滿前30日內(nèi)。項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
【正文】 員工自動離職，一律不發(fā)工資。 雇員辭職，必須以書面形式提前 30 天通知甲方，待甲方有時間作出適當安排，否則甲方 有權(quán)扣回七天工資作為補償。 若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至 當天為止，甲方不須作其 他補償。 辭工期間，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時解雇。 員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款、警告（扣薪一天），記小過（扣薪三天），記 大過（扣薪七天），開除（扣薪十天）等處分。 請假必須先填妥請假卡，經(jīng)部門主管及人事部門批準后，方可離崗，否則以曠工論處。 凡無故缺勤三天，而事前未獲批準假期者，一律作自離處理，不發(fā)工資。 第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋 章） ________________ 乙方（蓋章） _____________ 代表人： ________________ 代表人 ： ________________ ____ 年 ____月 ____日 ____ 年 ____月 ____日
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