【導讀】依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。七天的試用工資作為補償。(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,甲方將以書面方式給予確認。準,以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,按月發(fā)放。方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升。及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金。義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用。分喪失勞動能力的,企業(yè)應(yīng)予妥善安置??梢蕴岢鲛o職,但須提前一個月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準后生效。甲方根據(jù)嚴重程度,可采取一次性罰款措施。方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權(quán)立即予以開除,乙方貪污受賄或損害他人。人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。