freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年機械加工廠規(guī)章制度工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)(十二篇)-資料下載頁

2025-08-11 04:41本頁面
  

【正文】 貨物價格變動、貨款少收等,立即向廠長匯報,并與經(jīng)辦人核實后發(fā)貨。倉庫貨物排列整齊、檢點方便、過目見數(shù)。所保管物質(zhì)未經(jīng)廠長同意,一律不準(zhǔn)擅自借出,經(jīng)同意借出必須有借貨人簽字。倉庫嚴格保衛(wèi)制度,未經(jīng)保管員許可不可擅自進入。發(fā)料必須與領(lǐng)料人和出條人辦理交接,當(dāng)面點清,防止差錯。發(fā)料憑證應(yīng)妥善保管不可丟失。保管帳字跡清楚,日清月結(jié)不積壓,月報及時。1保管如調(diào)動,辦理好交接手續(xù),帳目清晰,列出清單,雙方簽字,領(lǐng)導(dǎo)見證,雙方各執(zhí)一份,報檔案室存檔一份。1完成好廠長安排的其它有關(guān)工作。機械加工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇九(一)工廠為維護公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。(二)本制度所稱安全管理,包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。(三)工廠安全管理,除依政府法令規(guī)定外,悉依本制度辦理。(四)安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外,應(yīng)組織統(tǒng)一安全衛(wèi)生委員會及消防隊。工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的職責(zé)。(五)領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度,并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守。(六)工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)視其智力體力調(diào)配適當(dāng)?shù)墓ぷ?,俾危險發(fā)生時,能從容應(yīng)付。(七)代理人員務(wù)必熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。(八)危險發(fā)生時,除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告。(九)倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴禁吸煙及攜帶引火物品,但在規(guī)定時間及地點吸煙不在此限。(十)工場門戶應(yīng)向外開,工作時間不得下鎖。(十一)易燃及爆炸等危險物品應(yīng)放于安全地點,除必要之?dāng)?shù)量外,不得攜入工作場所。(十二)倉庫應(yīng)指派專人看守,并標(biāo)明“嚴禁煙火”字樣,如系儲藏揮發(fā)性易燃物,并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。(十三)滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置,放在明顯容易取用之地點,并定期檢查,應(yīng)持續(xù)隨時可用之狀態(tài),同時要熟練使用方法。(十四)電線不得接用過大保險絲,電力使用后,應(yīng)確實關(guān)掉電源。(十五)使用氧氣乙炔焊接時,應(yīng)注意附近有無易燃物品,使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴格訓(xùn)練,并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。(十六)電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查,臺風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。其中《工廠規(guī)章制度》簡介如下:為了使企業(yè)的管理制度更加完善,進一步提高企業(yè)的整體素質(zhì),特制定以下規(guī)定:遵守國家法令法規(guī),嚴格執(zhí)行黨和國家的政策。嚴格遵守公司的`各項規(guī)章制度,服從公司領(lǐng)導(dǎo),服從工作分配。進入廠區(qū)務(wù)必佩帶廠牌,要精神飽滿,衣冠整潔,爭做禮貌員工。愛惜公共財物,愛護花草樹木,持續(xù)公共衛(wèi)生環(huán)境。上班不干與工作無關(guān)的事,節(jié)約用水用電,下班隨手關(guān)燈,關(guān)水,關(guān)門。嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙,嚴禁酒后上班。保守生產(chǎn)與業(yè)務(wù)秘密,不帶與廠內(nèi)業(yè)務(wù)無關(guān)人員進入廠區(qū),不將公司的產(chǎn)品,樣品,材料等私自帶出公司。工作期間,忠于職守,不消極怠工,不干私活,不串崗,不吃零食,不打鬧嬉戲,不大聲說笑、喧嘩等,盡職盡責(zé)做好本職工作平時養(yǎng)成良好、健康的衛(wèi)生習(xí)慣,不隨地吐痰,不亂丟煙頭雜物,持續(xù)公司環(huán)境衛(wèi)生清潔,為確保安全生產(chǎn),嚴禁在車間和非吸煙區(qū)吸煙,載貨電梯只準(zhǔn)載貨,嚴禁載人。各組在下班時要把針車開關(guān)關(guān)好,墊好壓腳,做到人走燈熄機停。愛護公物,留意使用公司機器設(shè)備、工具、物料,不得盜竊、或故意損壞公司財物。1同事之間要友好團結(jié),嚴禁斗毆打架。1用心工作,認真負責(zé),確保本廠業(yè)務(wù)蒸蒸日上。1員工務(wù)必遵守如下考勤和辭職制度:1)按時上班、下班,不得遲到、早退。2)務(wù)必自己刷卡,不得委托他人刷卡或代替他人刷卡。3)因公外出、漏刷等特殊原因未能刷卡的,務(wù)必經(jīng)部門主管證明,交人事部簽卡方能有效。4)有事、有病務(wù)必向部門經(jīng)理或主管請假,不得無故曠工。5)請假務(wù)必事先填寫《請假單》,并附上相關(guān)證明(病假應(yīng)有醫(yī)生證明),在不得已的狀況下,應(yīng)提早電話、電報或委托他人請假,上班后及早補辦請假手續(xù)。6)未履行請假、續(xù)假、補假手續(xù)而擅不到崗者,均以曠工論處。7)員工因故辭職,應(yīng)提前一個月向部門經(jīng)理或主管提交《辭職通知書》,試用期內(nèi)辭職應(yīng)提前一周書面通知。8)員工辭職由部門經(jīng)理或主管批準(zhǔn),辭職獲準(zhǔn)后,憑人事行政部簽發(fā)的《離職通知書》辦理移交手續(xù)。工作時間和加班工作政策是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作,是涉及到員工身體健康,計發(fā)工資獎金,勞保福利待遇的重要依據(jù)。嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,不遲到,不早退,實行上下班刷卡制度。公司實行每周5天,每一天8小時工作制(1》7:45—11:45,13:45—17:45。2》8:00——12:00,14:00—18:00),8小時外(超出正常時間15分鐘計0、5小時)為加班,工資按正常工資的5倍計。每個星期的周六和周日為休息日,各部門可根據(jù)實際工作狀況進行調(diào)節(jié),但務(wù)必保證每7天至少休息1天,周六和周日工作,工資按正常工資的2倍計算。法定節(jié)假日,包括元旦節(jié)1天,清明節(jié)1天,春節(jié)3天,勞動節(jié)1天,端午節(jié)1天,中秋節(jié)1天,國慶3天,為有薪假期,法定節(jié)假日,如果加班工資按正常工資的3倍計算。加班工作務(wù)必以員工自愿為基礎(chǔ),并按照國家勞動法要求,如因生產(chǎn)需要每一天可加班1小時,特殊狀況不可超過3小時,但每月加班不可超過36小時(有政府延長工作時間批文除外)。員工請假應(yīng)先辦理手續(xù),填寫請假單,并交人事部作記錄憑證,不能事先請假的,可用電話,口信等方式請假,事后務(wù)必補辦相關(guān)手續(xù)。連續(xù)曠工15天,或1年累計曠工30天,作自離處理。被依法追究刑事職責(zé)的員工一律開除處理??记诮y(tǒng)計員務(wù)必在每月工資發(fā)放前將考勤統(tǒng)計結(jié)果送交財務(wù)部。財務(wù)部根據(jù)統(tǒng)計結(jié)果計發(fā)工資。機械加工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十,不得遲到、早退、不得擅離崗位、不得無故曠工,工作時間內(nèi)不許閑談作樂、不許傳崗位和離崗,不許做與生產(chǎn)無關(guān)的事情。,法令和公司一切規(guī)章制度,愛護公共財物認真執(zhí)行崗位職責(zé)制。、事假要有正當(dāng)理由,并寫請假條辦理批審手續(xù),兩天一下由生產(chǎn)主管批準(zhǔn),三天以上由公司經(jīng)理審批,來不及自辦手續(xù)的藥托人代辦或打電話請假,并于上班后補充手續(xù),批準(zhǔn)后方能生效,否則違者做曠工處理,曠工一天除當(dāng)天工資沒有另罰款20元。、調(diào)動、努力鉆研生產(chǎn)技術(shù),提高自身素質(zhì)水平,做好本職工作。,因事或因為看病要離開工作崗位,要向生產(chǎn)主管請假經(jīng)同意后方能離開,否則做早退處理,早退一次扣10元。,不得私帶廠內(nèi)任何物品出廠,違者則被視為偷竊,輕者按物品價值的十倍進行罰款或開除,重則報告當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。,務(wù)必穿戴整齊潔凈,違者一次扣款10元,嚴禁攜帶手表、首飾等個人物品進入生產(chǎn)區(qū),所有工作人員不得留長指甲或涂指甲油。,不得在車間吃食物,不準(zhǔn)在車間亂丟雜物以及隨地吐痰,違反本條例之一者罰款10元,嚴重者開除。,不得亂丟重摔,造成損壞的由違紀者負全部職責(zé)(包括搬運工)。,不準(zhǔn)在廠區(qū)吸煙、喝酒,違者一次罰款50元。①食品廠全體工作人員,每年至少進行一次體格檢查,沒有取得衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)頒發(fā)的體檢合格證者,一律不得從事食品生產(chǎn)工作。②對直接接觸入口食品的`人員還須進行糞便培養(yǎng)和病毒性肝炎帶毒試驗。③凡體檢確認患有:a肝炎(病毒性肝炎和帶毒者),b活動性肺結(jié)核,c腸傷寒和腸傷寒帶菌者,d細菌性痢疾和痢疾帶菌者,e化膿性或滲出性脫屑性皮膚病,f其他有礙食品衛(wèi)生的疾病或疾患的人員均不得從事食品生產(chǎn)工作。①工作服包括淡色工作衣、褲、發(fā)帽、鞋靴等,某些工序(種)還應(yīng)配備口罩、圍裙、套袖等衛(wèi)生防護用品。②工作服應(yīng)有?;钪贫取7仓苯咏佑|食品的工作人員務(wù)必每日更換。其他人員也應(yīng)定期更換,持續(xù)清潔。機械加工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十一為規(guī)范餐飲服務(wù)食品安全檢查管理,保障公眾餐飲安全,根據(jù)《食品安全法》和《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律、法規(guī)及規(guī)章,制定本管理制度。一、依照法律、法規(guī)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)從事餐飲服務(wù)活動,采取有效管理措施,保證食品安全,按照許可范圍依法經(jīng)營,并在就餐場所醒目位置懸掛或者擺放食品經(jīng)營許可證,接受社會監(jiān)督,承擔(dān)主體責(zé)任。二、建立健全本單位食品安全管理制度,并裝裱上墻張貼在相應(yīng)功能區(qū)。建立本單位食品安全管理組織機構(gòu),配備專職或者兼職經(jīng)過培訓(xùn)合格的食品安全管理員,對餐飲服務(wù)全過程實施內(nèi)部檢查管理并記錄,落實責(zé)任到人,嚴格落實監(jiān)管部門的監(jiān)管意見和整改要求。三、食品安全管理員須認真按照職責(zé)要求,組織貫徹落實管理人員和從業(yè)人員食品安全知識培訓(xùn)、員工健康管理、索證索票、餐飲具清洗消毒、綜合檢查、設(shè)備管理、環(huán)境衛(wèi)生管理等各項食品安全管理制度,并進行相關(guān)記錄,備查。四、制訂定期或不定期食品安全檢查計劃,采取全面檢查、實行層層監(jiān)管,主要檢查各項制度的貫徹落實情況。五、食品安全管理員每天在操作加工時段至少進行一次食品安全檢查,檢查各崗位是否有違制度的情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時告知改進,并做好食品安全檢查記錄備查。六、各崗位負責(zé)人、主管人員要服從食品安全管理員檢查指導(dǎo),每天開展崗位或部門自查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正從業(yè)人員違制度要求操作的行為。七、食品安全管理員每周12次對各環(huán)節(jié)進行全面現(xiàn)場檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時饋,并提出限期改進意見,做好檢查記錄。檢查中發(fā)現(xiàn)的同一類問題經(jīng)兩次指出仍未改進的,按本單位有關(guān)規(guī)定處理。八、如本單位發(fā)生食品安全事故,負責(zé)人應(yīng)當(dāng)立即采取措施,防止事故擴。并及時向區(qū)市場監(jiān)督管理局報告。機械加工廠規(guī)章制度 工廠規(guī)章制度及廠紀廠規(guī)篇十二第一章、總則第一條、為增強公司員工主人翁責(zé)任感,提高遵紀守法的自覺性,維護公司和員工的利益,避免發(fā)生事故,保證各項工作的順利完成,特制訂本制度。第二條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則,全體員工必須嚴格遵守。第三條、本制度面前人人平等。第二章、紀律第四條、全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī),遵守勞動紀律,愛護公物,團結(jié)協(xié)作,完成各項任務(wù)。第五條、凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項規(guī)章制度,經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案,報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。第六條、勞動紀律(一)全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。(二)上下班須按時點名,不得早退、遲到。(三)上班時間為每周六天,每天8小時,早上8:00—12:00,下午13:30—17:30。(四)上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。第七條、請假制度(一)員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。(二)請假須寫請假條,禁止以其它方式請假。重病、意外事故等,須持相關(guān)證明事后補假。(三)員工本人結(jié)婚或直系親屬(指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女)喪事,準(zhǔn)假三天,工資予以編制。(四)凡符合計劃生育政策的育齡婦女,休產(chǎn)假期為十八個月,任何人不得私自縮短產(chǎn)假或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。(五)請病假三天以上者須持醫(yī)生證明,請病假三個月以上者,復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。(六)批假權(quán)限(停工權(quán)限同請假,請假簽字須逐級批準(zhǔn)):員工請假三天(含三天)以下者,由各部門主管(車間主任)簽字批準(zhǔn)。員工請假三天以上七天(含七天)以內(nèi)者,部門經(jīng)理(分公司經(jīng)理)簽字批準(zhǔn)。員工請假七天至三個月(含三個月)者,由分管副總簽字批準(zhǔn)。員工請假三個月以上者,由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。(七)凡請假時間較長,所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者,須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù),以連續(xù)計算保險交費年限。第八條、工作紀律(一)上班時間,無部門負責(zé)人(車間主任、副處長級或以上人員)簽字批準(zhǔn)的出門證不得出廠。(二)因事晚來,須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準(zhǔn)的證明交門衛(wèi)。(三)車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū),須由本人到門崗簽字。(四)工作時間須做到“五不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。不準(zhǔn)吃零食。不準(zhǔn)打鬧、閑聊。不準(zhǔn)干私活。不準(zhǔn)自行組織文體活動。第九條、組織紀律(一)全體員工須無條件服從組織分配,上級對下級負責(zé),下級對上級負責(zé)。(二)員工享有“六項權(quán)利”:有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利。有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利。有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權(quán)利。有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利。有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利。有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。第十條、生產(chǎn)紀律(一)須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。(二)須認真如實填寫原始記錄,不準(zhǔn)弄虛作假、隨意涂改。(三)須嚴格執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。第三章、安全、消防、保衛(wèi)第十一條、全體員工要做好安全、消防、保衛(wèi)工作。(一)各單位主管在員工進廠前一定要強調(diào)安全操作規(guī)程及注意事項,避免意外事故發(fā)生。(二)未經(jīng)允許嚴禁員工操作自己不熟悉或不屬自己工作范圍的機器設(shè)備。(三)嚴禁亂動電閘電線,工作時出現(xiàn)故障必須請電工修理,不得私自拆、卸、修理。(四)工作時,必須穿戴好勞動保護用品。(五)機器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時停機匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知維修部門進行維修。(六)機電設(shè)備部門要經(jīng)常到車間巡視,發(fā)現(xiàn)設(shè)備運轉(zhuǎn)異?;蚵╇?、漏水、漏氣現(xiàn)象要及時進行維修、上報。(七)所有員工都要做好消防防范工作,提高消防安全意識。(八)門衛(wèi)保安員值班時衣冠要整齊,服務(wù)要熱情,對工作認真負責(zé),嚴格落實出入廠物品的登記制度,有突出表現(xiàn)者,給予獎勵。第四章、獎懲制度第十二條、員工在工作期間的獎懲:(一)服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排,若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的,輕者上班且扣除考勤一天,重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。(二)對車間提出合理建議,能夠降低成本、提高效率,若被公司采納,給予表彰獎勵。(三)上班認真、負責(zé),且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。(四)無責(zé)任心,造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的,給予一定處罰。第五章、附則第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
教學(xué)教案相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1