服飾貿(mào)易公司辦公室管理制度-資料下載頁(yè)
2025-01-21 19:55本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】為了規(guī)范辦公場(chǎng)所的工作秩序和行為準(zhǔn)則，嚴(yán)肅辦公紀(jì)律，提高工作效率，讓員工有一個(gè)舒適的辦公環(huán)境，制定本制度。XXXX服飾貿(mào)易有限公司各部門辦公室及集體辦公室。門的日常管理和調(diào)度者，主管部門可以直接給予相應(yīng)處罰。行政部皆有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行直接處罰，無(wú)須征求本部門及當(dāng)事人的同意和確認(rèn)；如有拒不受罰的，公司將給予辭退處理。否則，一經(jīng)查實(shí)，每次罰款20元，并給予相。違者按破壞或盜竊?；蜻_(dá)成觸犯國(guó)家刑律，移交司法機(jī)關(guān)處理。政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依法起訴，追究當(dāng)事人法律責(zé)任。重地，工作時(shí)間中不得隨意離崗、竄崗，如臨時(shí)離開工作崗位超過15分鐘的，及有禁煙標(biāo)志的場(chǎng)所抽煙。特殊情況，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。安排的員工，或公眾場(chǎng)合公開頂撞和侮辱領(lǐng)導(dǎo)的員工，公司將給予辭退處理。正常贈(zèng)品應(yīng)交報(bào)人事行政部統(tǒng)一分配或處理。的，處以3倍價(jià)值的罰款，數(shù)額在500元以上的，公司除給予3倍以上的罰款外，復(fù)，并處罰款20元。
【正文】 工每次罰款 30 元。 、關(guān)閉和監(jiān)督使用；各個(gè)人辦公室空調(diào)的開啟、關(guān)閉由辦公室使用者負(fù)責(zé)；各獨(dú)立的部門辦公室空調(diào)由部門負(fù)責(zé)人開啟、關(guān)閉和監(jiān)督使用；非空調(diào)的監(jiān)管人或未經(jīng)監(jiān)管人許可，擅自開啟空調(diào)的，開啟人每次罰款 50 元；各個(gè)人辦公室的空調(diào)使用，接手人事行政部監(jiān)督，違規(guī)使用處罰同上述標(biāo)準(zhǔn)。 ，可以根據(jù)情況使用，招待結(jié)束按規(guī)定執(zhí)行。 ，空調(diào)的使用時(shí)間是 08： 00（ 08： 30） 12： 00（ 12： 0）時(shí)， 13： 0017： 00 分；如有加班，使用截止時(shí)間為下班前 15 分鐘；如果逾時(shí)未關(guān)的，使用人每次罰款 10 元；中午時(shí)間，由人事行政部或獨(dú)立辦公室負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定。 ，處罰空調(diào)開啟人或空調(diào)監(jiān)管人 100 元 /次。 （含 顯示器）、電燈；最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)好或鎖閉辦公室的門、窗戶及飲水機(jī)等。個(gè)人電腦未關(guān)的，處罰當(dāng)事員工 30 元 /次；辦公室電燈、門、窗戶或飲水機(jī)未關(guān)的，處罰最后離開辦公室的員工 20 元 /次；加班員工，最后離開辦公室，應(yīng)通知后勤人員及時(shí)鎖閉辦公室門，否則因此而造成辦公室財(cái)務(wù)失竊的，損失由最后離開辦公室的員工承擔(dān)。 ，不得使用公司電話撥打私人電話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)事人罰款 10 元 /次；也不得在公共辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間用個(gè)人電話與他人聊天，影響他人辦公，如需詳細(xì)溝通，應(yīng)避開公共場(chǎng)所，否則，一經(jīng)投訴或查出，當(dāng)事人罰款 20 元 /次。 第七條：為體現(xiàn)公司整體形象，辦公室所有員工應(yīng)按《辦公室管理制度》行事，當(dāng)不能清楚判斷自己的行為是否與本規(guī)定相違背或《辦公室管理制度》未明確涉及到的事項(xiàng)時(shí)，當(dāng)事人應(yīng)向人事行政部或公司領(lǐng)導(dǎo)咨詢。 第三章 附則 第一條：本制度未盡事宜，按照公司其他規(guī)定執(zhí)行。 第二條：本制度的解釋權(quán)歸人事行政部，由公司人事行政部負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、修訂和監(jiān)督實(shí)施。 第三條：本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，自正式發(fā)布之日起施行，原規(guī)定自發(fā)布之日起廢止，以本規(guī)定為準(zhǔn)。
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