服飾貿(mào)易公司辦公室管理制度-在線瀏覽
2025-03-26 19:55本頁面
【正文】 ，除賠償損失外，公司將給予嚴(yán)肅的行政處分；情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依法起訴，追究當(dāng)事人法律責(zé)任。 ，工作時(shí)應(yīng)全神貫注；工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁看雜志、看報(bào)紙、吃零食、打瞌睡或辦私事；嚴(yán)禁在公共辦公室、公共過道、展廳及有禁煙標(biāo)志的場(chǎng)所抽煙。 ，任何人員上班時(shí)間禁止瀏覽與工作無關(guān)之網(wǎng)站，以及利用公司設(shè)備看影碟、看電影、玩游戲、聽音樂或進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，不得在工作時(shí)間占用公司寬帶下載與工作無關(guān)的資料， 也不得從事其他與工作無關(guān)之活動(dòng)，違者一經(jīng)信息部查實(shí)，每次罰款 50 元。如有違犯，一經(jīng)查出，罰款 50 元 /次。 ，嚴(yán)禁持鏡化妝，嚴(yán)禁高 談闊論、大聲言笑，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次罰款 10 元。特殊情況，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。 、斗毆、追逐和嬉戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將給予辭退處理；嚴(yán)禁在公共辦公室或公共辦公區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)吵、大聲喧嘩，如有意見分歧應(yīng)于會(huì)議室或獨(dú)立辦公室內(nèi)進(jìn)行，否則處罰當(dāng)事雙方各 100 元 /次。 ，員工應(yīng)負(fù)責(zé)個(gè)人桌面、電腦及桌面下面?zhèn)€人區(qū)域的衛(wèi)生，區(qū)域過大的，所在部門應(yīng)統(tǒng)一安排值日或劃分衛(wèi)生責(zé)任區(qū)；人事行政部每周檢查一次，如發(fā)現(xiàn)個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生臟亂，第一次提醒，第二次開始每次罰款 10 元，屢教不改者，人事行政部將在經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)給予相應(yīng)的行政處分。 第五條：工作紀(jì)律 、服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有陽奉陰違或敷衍塞責(zé)的職務(wù)行為；工作期間，公眾場(chǎng)合不得公開頂撞領(lǐng)導(dǎo)，如對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排有意見或不同看法，應(yīng)單獨(dú)與領(lǐng)導(dǎo)溝通或私下到領(lǐng)導(dǎo)辦公室溝通；對(duì)拒不執(zhí)行主管領(lǐng)導(dǎo)的工作指令和工作安排的員工，或公眾場(chǎng)合公開頂撞和侮辱領(lǐng)導(dǎo)的員工 ，公司將給予辭退處理。 露公司及職務(wù)上的機(jī)密或假借職權(quán)徇私舞弊，接受招待或以公司名義在外招搖撞騙。 ，不得索取或者收受業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的財(cái)物和饋贈(zèng)，如屬正常贈(zèng)品應(yīng)交報(bào)人事行政部統(tǒng)一分配或處理。 ，不得弄虛作假、欺騙隱瞞或謊報(bào)瞞報(bào)，如因此而影響上級(jí)決策或造成上級(jí)決策失誤的， 公司將給予辭退處理；管理人員不得惡意刁難、排擠下屬
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