【正文】 理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。護理質量安全管理目標%(合格分9分)、一級護理質量合格率100%(合格分9分)、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)%。(合格分9分)%，(合格分9分)病員滿意度≥95%(合格分95分)%(專人、專柜管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)≥90%(合格分90分)(可避免的)發(fā)生率0/年≥90%、墜床的風險評估率≥90%%.%。(合格分9分)、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規(guī)章制度完善.≥90%(護理)安全(不良)事件報告制度、流程知曉率100%.%護理工作任務，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改并跟蹤復查，要達到質量持續(xù)改進，并向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。，不斷提升專業(yè)知識及學歷層次。，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核。嚴格依法執(zhí)業(yè)，護士不超范圍執(zhí)業(yè)。，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫(yī)院標準。，完善護理風險防范措施。，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施和獎懲制度。、患者身份識別制度。，強化護理核心制度、應急預案、基礎及?？撇僮鞯挠柧毰c考核，確?？剖胰巳诉_標，并在各級考核競賽中成績優(yōu)良。、新項目，每年發(fā)表論文≥二篇。：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養(yǎng)方法，開展與本?？葡噙m應的護理新技術新項目，各項?？谱o理質量指標達到三級醫(yī)院標準。、兒科：進一步鞏固創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院和示范產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實“”、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃及《江蘇省婦幼衛(wèi)生規(guī)范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。，病區(qū)每月發(fā)放滿意度測評表，滿意度95%。，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。科室護士長簽字：淮安市腫瘤醫(yī)院(楚州醫(yī)院)護理部二○一四年一月一日護理目標管理責任書3篇十四各臨床科室：為全面建設二級乙等醫(yī)院的方針及有關規(guī)定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》的要求，根據醫(yī)院發(fā)展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。一、目標任務指標要求各護理單元根據《四川省綜合醫(yī)院評審標準(20xx版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。護理指標⑴基礎護理合格率≥90%(合格標準90分)。⑵特、一級護理合格率≥90%(合格標準90分)。⑶護理文件書寫合格率≥90%(合格標準90分)。⑷急救物品完好率達100%。⑸常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%。⑹特色護理質量≥90分⑺護理技術操作合格率≥90%⑻病人對護理工作滿意度≥95%⑼“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%(合格標準80分)以上，護理技術操作合格率100%(合格標準90分)。⑽繼續(xù)教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續(xù)教育學分達標率為100%。⑾規(guī)范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標準80分)。⑿非難免壓瘡發(fā)生次數為0。⒀每百張床年護理嚴重差錯≤。⒁年護理事故發(fā)生率0。⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%護理工作任務(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規(guī)雜志發(fā)表論文≥1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。(2)臨床護理技術操作每個病區(qū)≥2項(3)在?？?專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。(4)理療病區(qū)開展中醫(yī)特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環(huán)節(jié)。(5)所有病區(qū)繼續(xù)開展具有特色的優(yōu)質護理服務(6)制定本病區(qū)護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。(7)根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核。(8)嚴格執(zhí)行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理差錯事故的措施制度。(9)嚴格執(zhí)行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。(11)每月組織科室規(guī)范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規(guī)范化培訓操作和理論考試一次。(12)嚴格按照《消毒技術規(guī)范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發(fā)生。(13)各科室要認真完成醫(yī)院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。(14)在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，并在科室護士會上進行通報。二、考核辦法護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核情況進行分析與歸類。各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優(yōu)的優(yōu)先條件。本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續(xù)執(zhí)行。護理部：科室：責任人：20xx年1月2日護理目標管理責任書3篇十五為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業(yè)形象，特簽定護理服務目標管理責任書。，依法執(zhí)業(yè)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，認真履行護理工作職責。按照醫(yī)院和護理部的工作計劃，結合本科室情況制定護理工作計劃，并付諸實施，定期進行總結。，以病人為中心，改善就醫(yī)環(huán)境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標準每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續(xù)改進護理質量。、護理常規(guī)和護理規(guī)程，指導并參與危重及大手術病人的救護，不斷提高護理業(yè)務水平。，嚴格執(zhí)行護理核心制度，發(fā)現護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發(fā)生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。、組織本科室的護理業(yè)務培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術水平。積極開展新業(yè)務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文。，完成全年護理管理綜合目標：1)年計劃達標率≥80%2)護理工作滿意率≥90%3)護理人員考試考核參考率≥95%4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)5)護理“三基”考核合格率100%(合格分80分)6)掌握徒手心肺復蘇技術合格率100%7)護師以上職稱人員繼續(xù)教育學分達標率≥90%8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%10)護理病歷甲級率90%11)急救物品完好率100%12)常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%13)院內非難免性壓瘡發(fā)生率為“0”14)年重大護理差錯事故發(fā)生率為“0”上述各項內容應認真遵照執(zhí)行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關規(guī)定給予處理護理部主任：護士長：20xx年月日