【導(dǎo)讀】員工職業(yè)發(fā)展矩陣圖。確定行政路線與專(zhuān)業(yè)路線薪酬結(jié)構(gòu)。實(shí)施績(jī)效考評(píng)工作。明確崗位任職資格。定期開(kāi)展職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)制度系統(tǒng)。職能管理部門(mén)研發(fā)/制造部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)。營(yíng)銷(xiāo)公司副總經(jīng)理。------生產(chǎn)??偣こ處煈?yīng)從研發(fā)中心主任、技術(shù)管理部經(jīng)理。檔次技術(shù)職務(wù)名稱(chēng)技術(shù)職務(wù)級(jí)別技術(shù)開(kāi)發(fā)技術(shù)支持技術(shù)服務(wù)適用技術(shù)崗位。---------。較難轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出,如轉(zhuǎn)到其他組別,可能要從專(zhuān)員開(kāi)始。---營(yíng)銷(xiāo)管理部副經(jīng)理市場(chǎng)策劃部副經(jīng)理---相關(guān)部門(mén)副經(jīng)理---。員工層主管層三級(jí)機(jī)構(gòu)管理層二級(jí)機(jī)構(gòu)管理層副總裁層。營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)部經(jīng)理:最好在制造部門(mén)擔(dān)任售后服務(wù)骨干