20xx年家長給學(xué)校的寶貴意見和建議家長給學(xué)校寫意見(3篇)-資料下載頁
2025-08-11 02:07本頁面
【正文】 須好，尤其是拔尖的學(xué)生，必須有大幅度提高，這是最能體現(xiàn)變化的指標(biāo)。這需要苦干、實干、巧干，比如：真正的分層教學(xué)、分層作業(yè)、分層輔導(dǎo)。我就不信我們就沒有能力復(fù)制一次20xx年的繡惠中學(xué)。⒌讓教師看到希望工作應(yīng)該是讓人實像夢想的地方，那樣才有它才有魅力。讓我們學(xué)校也涌現(xiàn)出聞名章丘的明星教師、骨干教師，建立良好精神士氣。⒍校風(fēng)、校訓(xùn)、辦學(xué)理念。我們的校風(fēng)校訓(xùn)辦學(xué)理念有幾個老師說得上來?不怪老師，沒有任何特色，怎么記?⒎真正的教科研學(xué)校要有后勁必須要有真正的教科研，讓參與教師感到受益的教科研，不是深以為苦和累的形式。學(xué)校：“管”可以出紀(jì)律，效益會有，不會很好?！袄怼笨梢詢?yōu)化組合、挖潛力出短期的效益。真正的“教科研”是創(chuàng)新、培優(yōu)。這樣才有后勁、效率和長期效益，是名利雙收的東西。⒏盡可能公平人的天性，中國人的傳統(tǒng)，不患貧患不均。我們學(xué)校目前的工作安排不合理，已經(jīng)導(dǎo)致干活的滿腹牢騷，不干活的動不動罵娘，處于幾乎所有人都不滿意的奇怪狀態(tài)。充分考慮年齡、健康等，平衡教師工作量，讓老師心理平衡，人人無言責(zé)備，怨氣無處可生。⒐競爭、合作明確要求。在公平合理的基礎(chǔ)上，對教師的要求么就明白提出大家競爭，大家各顯其能。要么就是同班捆綁、同科捆綁、同教研組捆綁，將易導(dǎo)致矛盾的個性化勞動，引向合作。競爭中的合作根本是不現(xiàn)實的。已過不惑之年，個人也好單位也罷，若就此默默沉寂，心有不甘。年齡是不等人的，機(jī)會也同樣是不等人的。屬于老師工作的黃金年齡日漸遠(yuǎn)去，再不沖刺一下，機(jī)會就更少了。不信邪的念頭依舊根深蒂固。明天更好!不當(dāng)之處敬請原諒，畢竟不是專業(yè)的。
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