【正文】 動合同法第四十一條規(guī)定，甲方因經(jīng)濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反勞動合同法第四十二條規(guī)定。第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其訂立無固定期限勞動合同。第二十九條本合同期滿時，如乙方有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形之一的，本合同延續(xù)至相應(yīng)的情形消失時終止。第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)勞動合同法第四十四條規(guī)定情形的，本合同終止。九、經(jīng)濟補償和賠償?shù)谌粭l甲方解除乙方勞動合同，符合勞動合同法第四十六條情形的，應(yīng)按勞動合同法第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。本合同約定的其他賠償費用。十、雙方約定的其他事項第三十四條十一、勞動爭議處理第三十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。第三十六條勞動爭議發(fā)生后，提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，以書面形式向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。在合同期內(nèi)，本合同的條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，相關(guān)條款即行廢止，按國家法律、法規(guī)執(zhí)行。第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三十九條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如該地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。甲方：hb省jz市jql實業(yè)有限公司(jql大酒店)乙方：hb省xt市經(jīng)濟管理中等專業(yè)學(xué)校一、甲方職責(zé)：為乙方學(xué)員提供適宜的實習(xí)場所，不得安排乙方學(xué)員參加工作之外的不正當(dāng)活動。為乙方學(xué)員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務(wù)報酬，付給學(xué)校培訓(xùn)和實習(xí)管理費每人每月200元，月末支付(付費以開業(yè)時間為準(zhǔn)，最遲不超過12月28日，開業(yè)之前的培訓(xùn)時間內(nèi)只負(fù)責(zé)學(xué)生食宿費用)。為乙方學(xué)員免費提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。提供必需的勞動保護(hù)用品，如工作服等，實習(xí)期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負(fù)責(zé)賠償。為乙方學(xué)員提供一次前往車費。負(fù)責(zé)在乙方學(xué)員實習(xí)期滿時，為該學(xué)員寫出書面鑒定。做好乙方學(xué)員在實習(xí)期間的安全工作。二、乙方職責(zé)：按甲方要求選派二年級旅游專業(yè)實習(xí)生赴甲方實習(xí)，并組織安全送至甲方駐地。乙方學(xué)員如有集體回校學(xué)習(xí)、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協(xié)商一致。對赴甲方實習(xí)的學(xué)員進(jìn)行跟蹤管理，確保實習(xí)質(zhì)量。每月學(xué)?？膳衫蠋?2名前往酒店12天，由酒店安排食宿，其它費用自理。乙方學(xué)員赴甲方實習(xí)自帶生活必需品。負(fù)責(zé)教育乙方學(xué)員在實習(xí)期間自覺遵紀(jì)守法，遵守公司和酒店制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，確保實習(xí)時間努力做好工作。乙方學(xué)員應(yīng)遵守甲方《員工手冊》之規(guī)定，如有違反，按酒店規(guī)章制度相應(yīng)條款進(jìn)行處罰。乙方學(xué)員自帶身份證復(fù)印件和相關(guān)的學(xué)籍證明及1寸照片4張(學(xué)員名單附后，未經(jīng)協(xié)商雙方不得更改人員)。三、違約責(zé)任：甲、乙雙方本著對學(xué)生負(fù)責(zé)的精神認(rèn)真履行合同，如發(fā)生違約，由違約方承擔(dān)責(zé)任。四、未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。甲方負(fù)責(zé)人：乙方負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：蓋章蓋章20年月日編號____________出生日期_____年_____月_____日郵政編碼________________________其中試用期至_____年_____月_____日止.第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查.乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).第八條甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(二)有偷拿財物,吸毒和打架斗毆行為的。(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的。(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的。(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的。(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的。(八)被依法追究刑事責(zé)任的.第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期:年月日