【正文】 時(shí)，乙方違規(guī)操作所產(chǎn)生的損失及人身傷害由乙方自行承擔(dān)。二、對(duì)結(jié)構(gòu)缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行修復(fù)。三、作業(yè)區(qū)內(nèi)做到工完場(chǎng)清(包括地泵周邊、結(jié)構(gòu)地面上的落地灰)。四、及時(shí)做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。五、應(yīng)安排專職人員進(jìn)行樓層養(yǎng)生工作，澆筑混凝土前及時(shí)做好模板下方堵石膏工作，拆模板后及時(shí)鏟除根部石膏。六、喝酒、打架造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身安全由乙方自行承擔(dān)。七、本工程的工程款按工作作業(yè)的混凝土的立數(shù)結(jié)算，每立混凝土為21元/立，工程款結(jié)算每月按所完成的工程的70%結(jié)算。全部工程完工半月內(nèi)將結(jié)算全部工程款。八、因人為或施工不當(dāng)被建筑單位逐出工地，乙方所有的工程款將全部扣除。九、甲方將不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作檢查，若不合格，甲方有權(quán)解除或終止本合同。甲方簽字：乙方簽字：20xx年x月x日勞務(wù)雇傭合同糾紛 勞務(wù)雇傭合同和勞動(dòng)合同篇十三甲方(聘用單位)：乙方(受聘人)：家庭聯(lián)系地址：鑒于甲方需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：第一條:本合同于 年 月 日生效，期限 年，第二條 乙方工作崗位職責(zé)要求：(全天24小時(shí))。、樓道及衛(wèi)生間，保持清潔衛(wèi)生。每晚睡前應(yīng)檢查臺(tái)內(nèi)門窗是否關(guān)好。要高度警惕，對(duì)行跡可疑者，要堅(jiān)決阻攔，不讓入內(nèi)，把好第一關(guān)。負(fù)責(zé)接收郵件、報(bào)紙雜志等外來物品。第三條：甲方每月30日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。(三)被依法追究刑事責(zé)任的。第五條 在合同存續(xù)期間，由于乙方自身原因所導(dǎo)致的生病、死亡，甲方不負(fù)主要責(zé)任。第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：年月 日勞務(wù)雇傭合同糾紛 勞務(wù)雇傭合同和勞動(dòng)合同篇十四雇主：聯(lián)系電話：雇員：居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報(bào)酬：每（小時(shí)）_______美元；每加班（小時(shí)）_______美元，每兩周結(jié)算一次，現(xiàn)金支付。每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之_______%稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。雇員主要工作地為______________。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。八、費(fèi)雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險(xiǎn)或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費(fèi)用，包括___________________地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費(fèi)，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運(yùn)回原地的費(fèi)用。雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。因故解除合同時(shí)，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機(jī)票。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；（3）在_________地犯下重罪或兩項(xiàng)或兩項(xiàng)以上輕罪；（4）雇員放棄工作職責(zé)；（5）不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；（6）在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；（7）無故拖延支付雇員的工資；（8）違犯本合同任何一項(xiàng)規(guī)定。因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報(bào)告，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主；如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時(shí)寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。勞務(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。雇主（簽字）：_______________年______月_____日簽訂地點(diǎn)：______雇員（簽字）：_______________年______月_____日簽訂地點(diǎn)：______勞務(wù)雇傭合同糾紛 勞務(wù)雇傭合同和勞動(dòng)合同篇十五【勞動(dòng)合同】為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。甲方(用人單位)：住所：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)：住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整) ：a、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日。b、無固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。c、以完成工作為期限。本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元。(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： )。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。