【正文】 的表現(xiàn)扣發(fā)510天的務(wù)工報酬?！　“恕⒁曳叫璞ＷC自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務(wù)工期間發(fā)生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔(dān)全部責(zé)任，同意甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任?！　【拧⒈竞贤皇絻煞?，自雙方簽字蓋章后生效?！　〖追剑篲________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日　　乙方：_________　　法定代表人：_________　　_________年____月____日勞務(wù)雇傭合同11　　甲方名稱：　　性質(zhì)：　　地址：　　法定代表人　?。骸　∫曳叫彰骸　⌒詣e：　　年齡：　　民族：　　文化程度：　　籍貫： xx市　　縣　　鄉(xiāng)　　村　　現(xiàn)住址：　　屬于：農(nóng)業(yè)人口　　非農(nóng)業(yè)人口　　居民身份證號碼：　　甲方因生產(chǎn)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同?！　〉谝粭l 合同期限　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙l 生產(chǎn)任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)任務(wù)?！　〉谌龡l 生產(chǎn)條件　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：　　，并發(fā)給乙方勞動保護用品： ，保健食品費：　　第四條 勞動紀(jì)律　　甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從管理，積極做好工作　　第五條 勞動時間與勞動報酬　　勞動時間：甲方實行每周 日工作制，每日 小時制，因生產(chǎn)需要加班時，應(yīng)控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定?！　趧訄蟪辏喊磭矣嘘P(guān)規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚發(fā)給乙方夜餐費 元。獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月　　元至 元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費用?！　〉诹鶙l 社會保險福利待遇　　，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān)元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。　　，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理?！　?，醫(yī)療期最長不超過個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費　　元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 元。　　，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。勞務(wù)雇傭合同12　　甲方：_________________________有限公司　　乙方：_________________________________　　居民身份證號碼：_______________________　　鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：　　一、合同期限　　第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作?！　〉谌龡l乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谒臈l乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)?！　〉谖鍡l乙方應(yīng)接受甲方的績效考核?！　〉诹鶙l未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。　　第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。　　第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。　　第九條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。　　三、勞務(wù)報酬　　第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月或按董事會擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________?！　〖追皆谝韵虑闆r有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況?！　∷?、合同的終止與解除　　第十一條合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)?！　〉谑l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谑龡l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；　?。ǘ﹪?yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；　?。ㄈ﹪?yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。　　五、雙方約定的其他內(nèi)容　　第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：　?。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償?！　。ǘ┘追接袡?quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。　?。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦?nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排?！　。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職?！　。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ诨虿欢ㄆ趯σ曳竭M行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同?！　。┍竞贤浇獬掌跁r，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。　　第十五條本合同的附件如下：　　附件一《保密協(xié)議》；　　附件二《崗位職責(zé)書》；　　附件三甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定?！　〉谑鶙l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑ㄉw章）：____________　　法人或委托代理人　　簽字或蓋章：______________　　乙方（簽字）：____________　　簽訂日期：________________ 35 / 35