20xx年醫(yī)療機構勞動合同書(四篇)-資料下載頁
2025-08-11 00:22本頁面
【正文】 合同期間，乙方不得從事其他任何與甲骨文方利益相沖突的第二職業(yè)或活動。對于與甲方業(yè)務相關的秘密，乙方有保密的義務。乙方違反勞動紀，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直到解除聘用。第五條：勞動待遇每個月乙方在正常出勤并提供正常勞動后，甲方支付乙方________月基本工資(含國家及本市規(guī)定的津貼)為：①試用期內(nèi)，甲方給乙方工資待遇為人民幣元，甲方為乙方提供的福利待遇為。②試用期合格，正式轉(zhuǎn)正后，甲方給乙方工資待遇從________年________月________日起為人民幣元。甲方為乙方提供的福利待遇為甲方于每月________日以國家法定貨幣支付乙方工資。第六條：勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，以變更后法律、法規(guī)為主。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本行合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內(nèi)容。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。⑴試用期間，被證明不符合錄用條件的。⑵嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。⑶嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。⑷被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十天以書面形式通知乙方：⑴乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。⑵乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。⑶雙方不能依據(jù)本合同第六條第2款規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。第七條：權利和義務甲方為乙方提供符合國家有關法律法規(guī)的工作環(huán)境(條件)，并根據(jù)工作崗位的具體情況和崗位需要，向乙方提供必要的辦公用品、勞動防護用品。乙方應當服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，切實履行勞動者應盡的義務，乙方任何違反甲方規(guī)章制度的錯誤行為，將導致行政處罰，直到解除聘用。乙方愛護自己所使用的辦公設備，有責任給予及時的維護和保養(yǎng)。離職時應做好交接工作，得到甲方的認同后方可離職。第八條：培訓條件甲方因工作需要指派乙方接受培訓的，費用由甲方支付。乙方提出培訓并要求甲方支付培訓費用或占用部分工作時間的，其培訓申請必須得到甲方的批準。在培訓期內(nèi)或培訓結束后________年內(nèi)，如果乙方個人提出解除聘用，必須全額賠償培訓費用，以后每滿一________年，遞減總費用的30%。第九條：保密條款在聘用期間，因工作需要乙方可能接觸到甲方各項經(jīng)濟數(shù)據(jù)及科技科研資料、成果。乙方只能為了完成甲方分配的工作這唯一目的使用甲方的各類科研、商業(yè)秘密，而不得用于其他目的，并不得向任何第三方的個人、醫(yī)院及其他組織透露。乙方在聘用期間的科研，其所有權和其他相關權利隸屬甲方所有。如果乙方違反上述保密條款，給甲方造成直接或間接損失的，乙方必須就造成的損失作相應的賠償。第十條：其他事項本合同自雙方簽訂之________日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除本合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有現(xiàn)等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動仲裁機關申請仲裁處理，如仲裁不服，可向人民法院起訴。甲方制定和修改的人事管理制度及其他規(guī)章制度均為本合同的有效附件，對乙方具有普遍的約束力。乙方離職時，應歸還聘用期間因工需要領用的物品、交接有關工作和業(yè)務資料并結清所有債務。其他補充條款⑴其他補充條款⑵本合同正本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：____________代表人：____________日期：____________乙方(簽字)代表人：___________日期：____________
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1